A pensão é um acordo financeiro para proporcionar às pessoas com uma renda quando não estão mais ganhando uma renda regular do emprego. O beneficiário de uma pensão de reforma é comumente conhecido como pensionista ou aposentado.

planos de aposentadoria podem ser instituído por empregadores, sindicatos, órgãos governamentais, sistemas de auto-financiados, ou agências governamentais ou outras instituições, como associações de empregadores ou sindicatos. Se criados pelo empregador em benefício de um empregado, é comumente chamado como uma pensão ocupacional ou empregador. Pensões profissionais são uma forma de remuneração diferida, geralmente, é vantajoso para o empregado e empregador, por razões fiscais. pensões Muitos também contêm um aspecto adicional de seguros, uma vez que muitas vezes eles vão pagar benefícios aos sobreviventes ou beneficiários com deficiência.

Tipos de pensões

Pensões com base em emprego

A maioria dos planos de trabalho baseados exigem o empregador eo trabalhador a contribuir com dinheiro para um fundo durante o seu emprego a fim de receber benefícios definidos no momento da aposentadoria. Este método oferece a acumulação livre de impostos. Estes planos podem ser referidos como "compensação diferida".

Social e Pensões do Estado

Muitos países criaram fundos para os seus cidadãos. Normalmente, isso exige pagamentos em toda a vida profissional do cidadão, a fim de se qualificar para benefícios mais tarde. A pensão mínima é uma "contribuição baseada" benefício, e depende da história de um indivíduo contribuição.

Benefício Definido v. Definido Contribuição

Um plano de benefício definido calcula benefícios através de uma fórmula fixa, que normalmente factores em termos de remuneração e serviços finais com um empregador, e os pagamentos são feitos a partir de um fundo dedicado especificamente ao plano.
O pagamento é dependente sobre a quantidade de dinheiro contribuiu para uma conta individual e do desempenho dos veículos de investimento utilizado.
Alguns tipos de planos de aposentadoria, tais como planos de saldo de caixa, combinar as características de ambos de benefício definido e definido Os regimes de contribuição.

Desafios

Um desafio comum entre os países é o envelhecimento da população. Como largar natalidade e esperança de vida aumenta uma porção cada vez maior da população é idosa. Isso significa menor financiamento para pensões programas, e mais pessoas que necessitam dos fundos.
Este desafio foi recentemente compactado pela crise econômica mundial. Muitos países estão lutando com enormes déficits e precisam de se fazer alterações em todo o seu sistema econômico, incluindo como cuidar de seus aposentados. Isto levou a protestos e debate por parte do povo como a idade mínima para aposentadoria é gerado.
[10-12-2010]