Segurança Social francês

Todos os que trabalham na França deve contribuir para o sistema de Segurança Social francês. Todo mundo tem também o direito de beneficiar da segurança social, sem exceção. Isso é chamado Couverture Maladie Universelle (CMU) ou "plano de saúde para todos", com apenas 0,1 por cento das pessoas não coberta. A maioria das pessoas dependem dos planos obrigatórios e não têm regime voluntário de pensão ou privadas.

De Retraite Base de Dados

Alocação de Solidarité aux Personnes  Gees (ASPA) ou Viellesse mínima é a pensão mínima e é gerido pela Caisse des Dépôts. Este é o primeiro nível do Pilar 1 do sistema de pensões francês. Introduzido em 1956, é um sistema não contributivo.

Quem Qua lifies?

A idade legal de reforma para as pessoas nascidas após 01 de julho de 1951, que aumentará progressivamente 60-62 anos. Ao mesmo tempo, a idade de direito automático a uma pensão completa (idade legal de reforma mais 5 anos) sobe para 67 para as pessoas nascidas após 01 de janeiro de 1956. Pessoas com muitos anos de serviço, que têm uma deficiência grave ou tenham trabalhado em um ambiente insalubre ou fisicamente estressante pode reivindicar a pensão antes de atingirem a idade legal, tão cedo quanto 55 anos (em alguns casos raros, a idade de 50). Algumas pessoas podem ser capazes de reivindicar uma pensão até a idade de 70 e receberão um acréscimo da sua pensão.

Quem contribui?

O sistema francês de Seguridade Social é financiada em grande parte por contribuições com base no salário de empregados. Devido a problemas com a longevidade do sistema de segurança social, políticas de financiamento da nova buscam ampliar a base.

Benefícios

O esquema tem como objetivo fornecer, até um máximo de 50 por cento do aposentados ganhando mais anos até ao limite de € 35.000 por ano. Benefícios estão disponíveis no montante da diferença entre os recursos do requerente e da quantidade de
742,27 € por mês para uma única pessoa
1,157.46 euros por mês para um casal.

Para calcular os benefícios, tomar a média dos maiores 25 anos pagos em sua carreira (ligada à inflação). A pensão é de 50 por cento deste valor, embora seja limitado pelo teto anual de segurança social (34.620 € em 2010). A pensão máxima corrente a 50 por cento seria € 17.310 por ano.

Por exemplo, para um indivíduo nascido em 1951, a fórmula de cálculo das pensões seria:
salário base x taxa x período de seguro total no âmbito do regime geral dividido por 163.

Retraite complémentaire

Pensões complementares são obrigatórias para todos os empregados sujeitos ao seguro de velhice legais, se pago através do regime geral de segurança social, a Trabalhadores Agrícolas e F Fundo do Bem-Estar Armers Mutual ou Scheme dos mineiros.

Para trabalhadores do sector privado, as pensões complementares são administrados por ARRCO (Associação pour le régime de retraite salários complémentaire des ou Associação de Empregados do Sup Esquemas complementares), que abrange todas as categorias de empregados (gerencial e não gerencial), e AGIRC (Associação Geral das Instituições de aposentadoria para Executivos), abrangendo apenas o pessoal gerencial e executivo.

Quem se qualifica?

Em ambos os esquemas, 65 é a idade legal de reforma para as pessoas nascidas após 01 de julho de 1951. Esse percentual sobe progressivamente de 60 para 62 anos. Ao mesmo tempo, a idade de direito automático a uma pensão completa (idade legal de reforma mais 5 anos) sobe para 67 para as pessoas nascidas depois de 1 de janeiro de 1956.

Eles devem ter contribuído por pelo menos 164 trimestres (quartos), que é cerca de 41 anos. Eles devem estar em residência na França ou nos departamentos ultramarinos e possuem recursos suficientes. Benefícios também estão disponíveis para os membros da família, incluindo um cônjuge, parceiro ou parceiros ligados por um pacto de solidariedade civil (PACS).

Com as reformas diferentes, o período de seguro utilizado para calcular o valor da pensão tenha aumentou progressivamente:
• 150 quartos para pessoas nascidas em ou antes de 1943,
• Entre 152 e 158 quartos para os nascidos entre 1944 e 1947
• 160 para os nascidos em 1948.
• Para as gerações nascidas em 1949 e 1952, os períodos de seguro de referência vai aumentar para 161 e 164 quartos, respectivamente, e irá aumentar ainda mais para as gerações nascidas a partir de 1953 em diante.
• Para 1953 e 1954, a legislação de aplicação ainda não foi publicado. Para as gerações nascidas a partir de 1955, o período total qualificável para uma pensão integral será publicado por decreto no ano de seu aniversário 56.

Quem contribui?

Contribuições são obrigatórias e estão cerca de 6,65 por cento do empregado e de 8,3 por cento do empregador. Em troca de contribuições pagas, funcionários obter pontos de pensões numa base mensal. Esses pontos dão direito a uma pensão complementar de renda no legal idade da reforma. A pensão será financiado pelas contribuições dos que ainda estão trabalhando, e pagamento da pensão é garantido porque a contribuição por aqueles que trabalham é obrigatória.

Benefícios

O cálculo da pensões de aposentadoria complementar é baseado em pontos. Cada ano, o montante das contribuições pagas com base em um salário de referência ou de renda é convertido em pontos, tendo em conta o valor de compra unitário do ponto para o ano fiscal relevante. O pensão paga ao empregado será subordinado o número de pontos acumulados durante o período total do seguro do empregado.

Para calcular a pensão, o número de pontos acumulados durante o período total de seguros é multiplicado por o valor do ponto de na época a pensão é calculada. Nesses regimes o montante da pensão é proporcional aos ganhos ao longo do período total de seguro, em vez de os 25 melhores anos como aplicável no esquema básico.

Crédito pontos também são levados em conta. Pontos de crédito são creditados por períodos de trabalho anterior à aplicação do regime e para os períodos de doença de pelo menos três meses consecutivos (para a equipe gerencial e executivo) ou 60 dias consecutivos (Para não-executivo da equipe). O mesmo se aplica se o indivíduo estava na posse de uma pensão de invalidez. Pontos de reforma também são concedidos por períodos de recebimento das prestações de desemprego.

Os valores anuais de pontos ARCCO e AGIRC são atualmente:
• ARRCO: € 1,1884,
• AGIRC: € 0,4216.

Por exemplo:
Dividindo o valor das contribuições pelo preço de compra de um certo ponto. Esta é atualmente € 14,4047 por ponto para ARRCO e € 5,0249 por ponto para AGIRC.
Os pontos acumulados são convertidos em euros, multiplicando-os pelo valor de cada ponto no momento da aposentadoria. Atualmente, isso seria 1,1884 € por ponto para ARRCO e € 0,4216 por ponto para AGIRC.

Para pessoas que não se qualificam para uma pensão completa, eles podem comprar trimestres adicional que pode ser caro, ou tomar uma pensão reduzida. Isto é determinado de acordo com a idade em que a pessoa se aposenta e o número de trimestres de seguro concluída.
1,625 por cento para as pessoas nascidas em 1950
1,5 por cento para pessoas nascidas em 1951
1,375 por cento para os nascidos em 1952
1,25 por cento para aqueles que nasceram depois de 1952
A pensão continuará a ser pago à taxa reduzida de então.

Para pessoas que desejam se aposentar mais cedo, um coeficiente de redução é aplicado à pensão. Que é de 7 por cento ao ano entre as idades 55 e 59, 5 por cento por ano entre 60 e 62, e 4 por cento ao ano daí em diante. Em alguns casos é possível receber uma pensão complementar full-taxa antes dos 65, sem qualquer redução.

Para os indivíduos com o período exigido de seguro para uma pensão completa, que continuaram a trabalhar após a idade legal de reforma (entre 60 e 62 dependendo do ano de nascimento), há um aumento nos benefícios. A taxa de aumento é de 1,25 por cento para cada trimestre adicionais.

Plano d'Epargne Retraite Populaire

O Plano d'Epargne Retraite Populaire (PERP) é uma previdência privada plano que permite que as pessoas repudiar economias em um fundo de aposentadoria privada.

Contribuições

As contribuições podem ser tão baixa quanto 50 € por mês.

O investidor é elegível para um crédito de imposto de renda para os pagamentos feitos para o fundo. O dedução pode ser de até 10 por cento das suas receitas da actividade profissional no ano anterior (após a dedução de 10 por cento para honorários profissionais). Este deduções são limitadas a oito vezes a quantidade anual de sécurité sociale o teto com a po e dedução máxima de 27.696 €.

Benefícios

Os pagamentos efectuados no PERP estão bloqueados até a aposentadoria. Neste ponto, o investimento é usado para comprar uma anuidade que pode ser integralmente repassados ​​para o cônjuge sobrevivo em caso de morte.

As únicas circunstâncias em que o dinheiro pode ser retirado do PERP antes da aposentadoria é se a atividade do investidor negócio é cessou devido a uma sentença de liquidação ou se contrair uma doença / deficiência que torna impossível trabalhar. Pode ser possível recuperar alguns dos PERP em caso de divórcio ou a morte ou incapacidade de um cônjuge.

Assurance Vie

Um Assurance Vie é basicamente um seguro-caução e outra maneira de criar um fundo de pensão privado. Retiradas de um garantia de contrato de vie não é obrigado a comprar uma anuidade e não tem que ser realizada até a idade de aposentadoria. Os prémios investido não receber o crédito de imposto de renda ou de descontos, mas as retiradas são tributadas em taxas muito baixas. Além disso, a capital francesa ganhos fiscais e de imposto de renda não são aplicáveis ​​se os fundos permanecem dentro da política. Se um montante é retirado, apenas o elemento de crescimento é tributável. Quaisquer ganhos estão sujeitos a encargos sociais de 12,1 por cento.

Benefícios

Um benefício de uma Assurance Vie é que tem um grau de portabilidade e pode ser oferecido offshore. Isso permite que um segurado para se mover entre os países com os franceses Assurance Vie política podendo ser convertido para uma versão compatível localmente fiscais.

Benefícios reivindicando do Exterior

Cobrança de uma pensão do Estado mínimo francês é possível para os expatriados que

• Foram os residentes permanentes da França por pelo menos seis meses do ano novo imposto (que vai de abril até abril)
• Registradas para imposto de renda
• Com idade superior a 65 (em alguns casos onde a pessoa está oficialmente incapacitado para o trabalho após os 60 anos.)
• Renda não superior a € 742 por mês para uma única pessoa ou € 1,157.46 por mês para um golpe de Estado le

Nacionais da UE

Se você trabalhou em vários países da UE, você terá acumulado direitos de pensão em cada país. Quando chega a hora de você para reivindicar a sua pensão de velhice, você normalmente tem que aplicar no país onde você está vivendo ou no país onde trabalhou pela última vez. Que país é, então, responsável pelo processamento de seu pedido e que reúne registros das contribuições de sua pensão de todos os países que têm trabalhado dentro

Aposentados da UE com mais de 60 vai para viver permanentemente na França não são obrigados a contribuir para a segurança social francesa, mas deve se registrar com o seu Serviço de Saúde local franceses (Caisse Primaire Assurance Maladie CPAM ou). Aqui você deve apresentar:

• Cópia do seu carte de séjour / residente ou a sua autorização temporária (récépissé de demande de carte de séjour)
• Prova de seu relacionamento com qualquer dependentes que não se qualificam, por direito próprio (por exemplo, um casamento certif LDAPS)
• Referências bancárias (relevé d'identité bancaire)

Se você estiver recebendo uma pensão do estado noutro país da UE, você pode estar sujeito a uma verificação anual que você ainda está recebendo. Cidadãos da UE que se aposentam b ntes de qualificação para uma pensão do Estado pode receber cobertura de saúde francesa de segurança social para até 30 meses, obtendo uma forma E106 do departamento de seu país para a segurança social. Os candidatos devem ter feito contribuições completo em seu país de origem durante Nos últimos dois anos. Se você é da idade da reforma, mas ainda estão trabalhando, você pode qualificar para um E106 e obter benefícios de saúde por até 30 meses.

Como fazer uma reivindicação ASPA

A ASPA é principalmente gerido pela CNAV. Reivindicações são feitas através de seu escritório.
Endereço: 110-112 rue de Flandres
75951 Paris Cedex 19
Tel: 0033 140 05 51 10

Para reivindicar a pensão você deve iniciar o processo, pelo menos, um ano antes do dia de pensão. A ASPA deve contatá-lo automaticamente dentro de quatro meses da data em que você pode reivindicar a sua pensão, mas você pode contatá-los e pedir a papelada antes da mão.

Previdência Privada no Exterior

Pensionistas são livres para coletar planos de previdência privada mais, independentemente da sua localização geográfica. Consulte os termos de seu plano individual para obter detalhes.