Francuski Ubezpieczeń Społecznych

Każdy pracujący we Francji musi przyczyniać się do francuskiego systemu ubezpieczeń społecznych. Każdy ma prawo do świadczeń z ubezpieczeń społecznych bez wyjątku. To się nazywa couverture Maladie Universelle (CMU) lub "plan zdrowia dla wszystkich" tylko 0,1 procent osób nie objętych. Większość osób korzysta z obowiązkowych planów i nie mają dobrowolnego lub prywatnego systemu emerytalnego.

Retraite De bazy

Alokacja de Solidarité aux personnes  gęsi (ASPA) lub minimalna Viellesse jest minimalna renta i jest zarządzany przez Caisse des Dépôts. Jest to pierwszy poziom 1. filar francuskiego systemu emerytalnego. Wprowadzony w 1956 roku, jest to nie składkowego systemu.

Kto Qua lifies?

Ustawowego wieku emerytalnego dla osób urodzonych po 1 lipca 1951 r., która wzrośnie stopniowo z 60 do 62 lat. W tym samym czasie, w wieku automatyczne prawo do pełnej emerytury (ustawowy wiek emerytalny oraz 5 lat) wzrośnie do 67 dla osób urodzonych po 1 stycznia 1956 roku. Osoby z wielu lat pracy, którzy stopniu niepełnosprawności lub pracowały w środowisku, niezdrowego lub fizycznie stresujące mogą ubiegać emeryturę przed osiągnięciem ustawowego wieku, już w 55 lat (w niektórych rzadkich przypadkach, w wieku 50 lat). Niektórzy ludzie mogą mieć prawo do emerytury do 70 lat i otrzyma wzrost emerytury.

Kto przyczynia się?

Francuski system ubezpieczeń społecznych finansowany jest głównie przez wkładów opartych na wynagrodzenia pracowników. Z powodu problemów z długowieczności systemu zabezpieczenia społecznego, nowe zasady finansowania dążyć do poszerzenia bazy.

Korzyści

Celem programu jest zapewnienie maksymalnie do 50 procent emerytów najwyższe zarobki roku do wysokości 35.000 euro rocznie. Korzyści są dostępne w wysokości różnicy pomiędzy środki wnioskodawcy i wysokości
742,27 euro miesięcznie na jedną osobę
1,157.46 euro za miesiąc dla pary.

Aby obliczyć korzyści, wyciągnąć średnią z 25 najwyższych roku wypłacane w swojej karierze (połączony z inflacją). W pensjonacie jest 50 procent tej kwoty, choć jest ograniczona przez zabezpieczenia społecznego sufitu roczne (34.620 euro w 2010). Obecne emerytury maksimum na 50 procent będzie 17.310 euro rocznie.

Na przykład, dla jednostki urodzony w 1951 r., wzór obliczania emerytury będzie:
wynagrodzenie podstawowe stopy x x łączny okres ubezpieczenia w ramach systemu powszechnego dzieli się przez 163.

Retraite Complémentaire

Emerytury uzupełniające są obowiązkowe dla wszystkich pracowników, z zastrzeżeniem ustawowego ubezpieczenia emerytalnego, czy wypłacane za pośrednictwem powszechnego systemu zabezpieczenia społecznego, Pracowników Rolnych i F Fundusze armers opiekuńczego lub systemu Górnika.

Dla zatrudnionych w sektorze prywatnym, dodatkowych emerytur są administrowane przez ARRCO (Association pour le régime de retraite complémentaire des wynagrodzeń lub Stowarzyszenia Pracowników w Sup Schematy uzupełniający), który obejmuje wszystkie kategorie pracowników (menedżerskich i nie kierowniczych), a AGIRC (Generalne Stowarzyszenie Instytucji emerytalnych Executives), obejmujące tylko kierowniczych i kadry zarządzającej.

Kto jest uprawniony?

Pod zarówno programów, 65 ustawowego wieku emerytalnego dla osób urodzonych po 1 lipca 1951 roku. Ta wzrasta stopniowo od 60 do 62 lat. W tym samym czasie, w wieku automatyczne prawo do pełnej emerytury (ustawowy wiek emerytalny oraz 5 lat) wzrośnie do 67 dla osób urodzonych po 1 stycznia 1956 roku.

Muszą one przyczyniły się do co najmniej 164 trimestres (czwarte), który jest o 41 lat. Muszą być w miejscu zamieszkania we Francji lub w departamentach zamorskich i nie posiadają wystarczających zasobów. Korzyści są dostępne również dla członków rodziny, w tym małżonka, partnera lub partnerów związane cywilnego paktu solidarności (PACS).

Z różnych reform, okres ubezpieczenia do obliczenia wysokości emerytury jest stopniowo narasta:
• 150 / 4 dla osób urodzonych w lub przed 1943 r.
• Między 152 i 158 / 4 dla osób urodzonych w latach 1944 i 1947
• 160 dla osób urodzonych w 1948 roku.
• Dla pokoleń urodzonych w 1949 i 1952 roku, okresy ubezpieczenia odniesienia wzrośnie do 161 i 164 / 4, odpowiednio, i będzie w dalszym ciągu dla pokoleń urodzonych od 1953 r..
• Dla 1953 i 1954, przepisów wykonawczych nie została jeszcze publikowane. Dla pokoleń urodzonych w 1955 r., całkowity staż wymagany do pełnej emerytury będą publikowane dekretem w roku ich 56-cie urodziny.

Kto przyczynia się?

Składki są obowiązkowe i są około 6,65 procent od pracowników i 8,3 procent w stosunku do pracodawcy. W zamian za składki, pracownicy uzyskać punkty emerytalne w okresach miesięcznych. Punkty te dają prawo do dochodów emerytalno-rentowych prawnych wieku emerytalnego. Emerytury będą finansowane ze składek tych, którzy nadal pracują, a wypłaty emerytury jest gwarantowane, ponieważ wkład osób pracujących jest obowiązkowe.

Korzyści

Obliczenia emerytury uzupełniającej jest punktowy. Każdego roku, kwoty składek wpłaconych na podstawie wynagrodzenia bazowego lub dochód jest przekształcany w punktów, biorąc pod uwagę wartość jednostki kupna punktu w danym roku podatkowym. renty wypłacone pracownikowi będzie uzależnione od liczby punktów zgromadzonych w całości okresu ubezpieczenia pracownika.

W celu obliczenia emerytury, liczby punktów zgromadzonych w łączny okres ubezpieczenia jest mnożona przez wartości punktu w czasie, gdy emerytura jest obliczana. W tych programów, wysokość emerytury jest proporcjonalna do zarobków w całym okresie ubezpieczenia, a nie 25 lat jak najlepsze zastosowanie w podstawowym systemie.

Kredyt punkty są również brane pod uwagę. Punktów przyznawane są na okresy zatrudnienia przed wdrożeniem programu i okresy choroby co najmniej trzech kolejnych miesięcy (dla kadry kierowniczej i wykonawczej) lub 60 kolejnych dni (Dla pracowników non-executive). To samo dotyczy poszczególnych otrzymywał rentę inwalidzką. Punktów emerytalnych są również przyznaje się na okres od dnia otrzymania zasiłku dla bezrobotnych.

Roczne wartości ARCCO i AGIRC punkty obecnie:
• ARRCO: € 1,1884,
• AGIRC: € 0,4216.

Na przykład:
Podzielenie wartości składek przez cenę zakupu punktu. Jest to obecnie 14,4047 euro za punkt ARRCO i 5,0249 euro za punkt AGIRC.
Zgromadzone punkty są przeliczane na euro, mnożąc je przez wartość każdego punktu w momencie przejścia na emeryturę. Obecnie byłoby to 1,1884 euro za punkt ARRCO i 0,4216 euro za punkt AGIRC.

Dla ludzi, którzy nie kwalifikują się do otrzymania pełnej emerytury, mogą zakupić dodatkowe trimestres, które mogą być kosztowne, lub wziąć emerytura w ograniczonej wysokości. To jest określana w zależności od wieku, w którym osoba przechodzi na emeryturę i liczba kwartałów ubezpieczenia zakończone.
1,625 procent dla osób urodzonych w 1950 roku
1,5 procent dla osób urodzonych w 1951 roku
1,375 procent dla osób urodzonych w 1952 roku
1,25 procent dla osób urodzonych po 1952 r.
Emerytura będzie wypłacana według obniżonej stawki od ponownie.

Dla osób, które chcą przejść na emeryturę wcześniej, stosuje się współczynnik redukcji do renty. To 7 procent rocznie w wieku 55 i 59, 5 procent rocznie w latach 60 i 62, a 4 procent rocznie w kolejnych latach. W niektórych przypadkach jest to możliwość otrzymania pełnej szybkości emerytalnych przed 65, bez żadnych potrąceń.

Dla osób z wymaganym okresie ubezpieczenia do pełnej emerytury, które kontynuował pracę po ustawowego wieku emerytalnego (między 60 i 62 w zależności od roku urodzenia), jest zwiększenie korzyści. Tempo wzrostu wynosi 1,25 procent za każdy kwartał.

Plan d'Epargne Retraite Populaire

Plan d'Epargne Retraite Populaire (PERP) jest prywatną emerytalnych plan, który pozwala ludziom odłożyć oszczędności w prywatnym funduszu emerytalnego.

Składki

Składki mogą być tak niskie, jak 50 euro miesięcznie.

Inwestor ma prawo do ulgi podatkowej dochodów dla wpłat dokonanych do funduszu. odliczenie może wynosić do 10 procent swoich przychodów z działalności zawodowej przed rokiem (po odjęciu 10 procent honorariów). To potrącenia są ograniczone do 8 razy rocznej kwoty pułapu sociale sécurité z th odliczenie maksymalnie e od 27.696 euro.

Korzyści

Wpłata na PERP są zablokowane aż do emerytury. W tym momencie inwestycja jest przeznaczona na zakup renty, które mogą być w całości przeniesiony na żyjącego małżonka po śmierci.

Tylko okoliczności, w których pieniądze mogą być wyjęte z PERP przed przejściem na emeryturę, jeśli na inwestora działalności gospodarczej przestał ze względu na wyrok likwidacji lub gdy umowa choroby / niepełnosprawności, które sprawia, że ​​niemożliwe do pracy. Może być można odzyskać część PERP w przypadku rozwodu lub śmierci lub niezdolności współmałżonka.

Assurance Vie

Assurance Vie jest w zasadzie obligacji ubezpieczeń i inny sposób na stworzenie prywatnego funduszu emerytalnego. Wypłaty z zapewnienia vie umowy nie są wymagane, aby kupić renty i nie mają być przechowywane aż do wieku emerytalnego. Składki inwestowane nie otrzymać kredyt lub zwrot podatku dochodowego, ale wypłaty są opodatkowane po bardzo niskich stawkach. Ponadto, w stolicy Francji podatku od zysków i podatku dochodowego nie mają zastosowania, jeżeli środki pozostają w polityce. Jeśli kwota jest wycofany, tylko elementem wzrostu podlega opodatkowaniu. Wszelkie zyski podlegają składki na ubezpieczenie społeczne z 12,1 proc.

Korzyści

Korzyści Assurance Vie jest to, że ma stopień przenośności i mogą być oferowane na morzu. Pozwala to na ubezpieczającego do przemieszczania się pomiędzy krajami z francuskiej polityki Assurance Vie będą mogły być zamienione na wersję zgodną z podatków lokalnych.

Twierdzenie Korzyści z Zagranicy

Zbieranie minimum francuskiej państwowej emerytury jest możliwe dla emigrantów, którzy

• Były stałymi mieszkańcami Francji, przez co najmniej sześć miesięcy nowego roku podatkowego (który trwa od kwietnia do kwietnia)
• Zarejestrowani na podatek dochodowy
• W ciągu 65 lat (w niektórych przypadkach, gdy osoba jest oficjalnie niezdolnych do pracy po 60 roku życia).
• Dochód z nie więcej niż € 742 miesięcznie dla osoby samotnej lub € 1,157.46 miesięcznie za zamach le

Obywatele UE

Jeśli pracowałeś w kilku krajach UE, będziesz miał nabytych praw emerytalnych w poszczególnych krajach. Kiedy przychodzi czas, aby ubiegać się o emeryturę, to zwykle stosuje się w kraju, w którym żyjesz lub w kraju, w którym ostatnio pracował. Ten kraj jest wtedy odpowiedzialny za przetwarzanie reklamacji i łącząc zapisy swoich składek emerytalnych z wszystkich krajów, które pracowały w

Emerytów UE ponad 60 będzie na stałe do Francji nie są wymagane, aby przyczynić się do francuskich ubezpieczeń społecznych, ale musi zarejestrować się w lokalnym usług francuski Zdrowia (Caisse Primaire Assurance Maladie CPAM lub). Tutaj należy przedstawić:

• Kopię carte de séjour / miejsce zamieszkania lub czasowego zezwolenia (récépissé de demande de carte de séjour)
• Dowód powiązanie z osobami, które nie kwalifikują się w sobie (np. certyfik małżeństwa icate)
• Konto bankowe (Releve d'identité Bancaire)

Jeśli otrzymujesz emeryturę w innym kraju UE, może być przedmiotem corocznej kontroli, że nadal jesteś jego otrzymania. Obywateli UE, którzy na emeryturę b Przed podjęciem kwalifikujących się do emerytury państwowej może otrzymać francuskie ubezpieczeń społecznych, bezpieczeństwo zdrowotne na okres do 30 miesięcy uzyskania formularza E106 z kraju społecznej wydział bezpieczeństwa. Wnioskodawcy muszą posiadać w pełni składek w swoim kraju w czasie ostatnich dwóch lat. Jeśli jesteś w wieku emerytalnym, ale nadal pracują, mogą kwalifikować się do E106 i uzyskać korzyści zdrowotne do 30 miesięcy.

Jak złożyć wniosek ASPA

ASPA zarządzają głównie CNAV. Roszczenia są dokonywane za pośrednictwem ich biura.
Adres: rue de Flandres 110-112
75951 Paris Cedex 19
Tel: 0033 140 05 51 10

Aby ubiegać się o emerytury należy rozpocząć proces co najmniej jednego roku przed dniem emerytalnych. ASPA należy skontaktować się automatycznie w ciągu 4 miesięcy od daty mogą ubiegać się o rentę, ale może się z nimi skontaktować i poprosić formalności przed ręką.

Prywatnych funduszy emerytalnych za granicą

Emeryci i renciści mają prawo zbierać większość prywatnych planów emerytalnych, niezależnie od ich położenie geograficzne. Skonsultuj się względem swojego indywidualnego planu o szczegóły.