Francés de seguridad social

Todos los que trabajan en Francia debe contribuir a la seguridad social francesa. Todo el mundo tiene derecho a beneficiarse de la seguridad social, sin excepción. Esto se llama Couverture Maladie Universelle (CMU) giados (ASPA) o mínimo Viellesse es la pensión mínima y es administrada por la Caisse des Dépôts. Este es el primer nivel de la primera pilar del sistema de pensiones francés. Introducido en 1956, es un sistema contributivo no.

Que Qua lifies?

La edad legal de jubilación para las personas nacidas después del 1 de julio de 1951, que se elevará progresivamente de 60 a 62 años. Al mismo tiempo, la edad para tener derecho automático a una pensión completa (edad legal de jubilación más 5 años) se eleva a 67 para las personas nacidas después del 1 de enero de 1956. Las personas con muchos años de servicio, que tienen una discapacidad severa o que han trabajado en un medio insalubre o estresante físicamente puede reclamar su pensión antes de alcanzar la edad legal, tan pronto como 55 contribuciones sobre la base de los salarios de los empleados. Debido a problemas con la longevidad del sistema de seguridad social, las nuevas políticas de financiamiento buscan ampliar la base.

Beneficios

El programa pretende proporcionar hasta un máximo de 50 por ciento de la jubilados más ganan años, hasta un límite de 35.000 euros anuales. Los beneficios están disponibles en el importe de la diferencia entre los recursos del solicitante y la cantidad de
€ 742,27 por mes para una sola persona
1,157.46 euros por mes para una pareja.

Para el cálculo de los beneficios, tomar la media de los 25 años pagado en su carrera (en relación a la inflación). La pensión es de 50 por ciento de esta cantidad, a pesar de que está cubierta por el techo de la seguridad social anual (€ 34.620 en 2010). La pensión máxima a 50 por ciento sería € 17.310 por año.

Por ejemplo, para un individuo nacido en 1951, la fórmula de cálculo de la pensión sería el siguiente:
salario base x tasa x período total del seguro en el régimen general dividido por 163.

Jubilación complémentaire

Las pensiones complementarias son obligatorias para todos los empleados sujetos a la ley de seguro de vejez, ya sea pagado a través del régimen general de seguridad social, los trabajadores agrícolas y F Caja de Previsión Mutual armers o esquema de los mineros.

Para empleados del sector privado, las pensiones complementarias son administrados por ARRCO (Association pour le régimen de retraite complémentaire salariés des o la Asociación de Empleados del Sup Planes complementarios), que abarca todas las categorías de empleados (directivos y no directivos), y AGIRC (Asociación General de Instituciones de jubilación para ejecutivos), que abarca sólo el personal directivo y ejecutivo.

¿Quién califica?

Bajo ambos sistemas, de 65 años es la edad legal de jubilación para las personas nacidas después del 1 de julio de 1951. Esta cifra se eleva progresivamente de 60 a 62 años. Al mismo tiempo, la edad para tener derecho automático a una pensión completa (edad legal de jubilación más 5 años) se eleva a 67 para las personas nacidas después del 1 de enero de 1956.

Deben haber cotizado un mínimo de 164 trimestres (cuartos) que está a unos 41 años. Ellos deben estar en la residencia en Francia o en los departamentos de ultramar y no tienen recursos suficientes. También hay beneficios disponibles para los miembros de la familia, incluyendo su cónyuge, compañero o compañeros vinculados por un pacto civil de solidaridad (PACS).

Con las distintas reformas, el período de seguro para calcular la cuantía de la pensión ha aumentado progresivamente:
• 150 cuartos para las personas nacidas en o antes de 1943,
• Entre 152 y 158 cuartos para los nacidos entre 1944 y 1947
• 160 para los nacidos en 1948.
• Para las generaciones nacidas en 1949 y 1952, los períodos de seguro de referencia se incrementará a 161 y 164 cuartos, respectivamente, y se incrementará aún más para las generaciones nacidas a partir de 1953.
• Para 1953 y 1954, la legislación de aplicación aún no se ha publicado. Para las generaciones nacidas a partir de 1955, el período total considerado para una pensión completa será publicada por decreto en el año de su 56 cumpleaños.

¿Quién contribuye?

Las contribuciones son obligatorias y se aproximadamente el 6,65 por ciento de los empleados y del 8,3 por ciento por parte del empleador. A cambio de las cotizaciones, los empleados a obtener puntos de jubilación sobre una base mensual. Estos puntos dan derecho a una pensión complementaria a la legal la edad de jubilación. La pensión se financiará con las contribuciones de aquellos que todavía están trabajando, y el pago de la pensión garantizada se debe a la contribución de las personas que trabajan es obligatorio.

Beneficios

El cálculo de los las pensiones complementarias de jubilación basado en puntos. Cada año, el monto de las contribuciones pagadas sobre la base de un salario de referencia o los ingresos se convierte en puntos, teniendo en cuenta el valor de compra unitario del punto para el año fiscal correspondiente. La pensiones pagadas a los empleados se depende de la cantidad de puntos acumulados durante el periodo total del seguro del empleado.

Para el cálculo de la pensión, el número de puntos acumulados durante el periodo total del seguro se multiplica por el valor del punto en el momento de la pensión se calcula. En estos planes de la cuantía de la pensión es proporcional a los ingresos durante el período total del seguro, en lugar de los 25 mejores años en su caso, en el esquema básico.

Crédito puntos también se tienen en cuenta. Los puntos de crédito son acreditados por períodos de empleo anteriores a la aplicación del régimen y por periodos de la enfermedad de al menos tres meses consecutivos (para el personal directivo y ejecutivo) o 60 días consecutivos (Por falta de personal ejecutivo). Lo mismo se aplica si la persona estaba en la recepción de una pensión de invalidez. Puntos de jubilación también se concederá por un período de recepción de las prestaciones por desempleo.

Los valores anuales de los puntos de ARCCO y AGIRC se en la actualidad:
• ARRCO: € 1,1884,
• AGIRC: € 0,4216.

Por ejemplo:
Dividiendo el valor de las contribuciones por el precio de compra de un punto. Esto es en la actualidad € 14,4047 por cada punto de Arrco y € 5,0249 por punto de Agirc.
Los puntos acumulados se convierten a euros multiplicándolos por el valor de cada punto en el momento de la jubilación. En la actualidad, que sería € 1.1884 por cada punto de Arrco y € 0.4216 por cada punto de Agirc.

Para personas que no califican para una pensión completa, se puede comprar trimestres adicionales que pueden ser costosos, o tener una pensión reducida. Esto se determina de acuerdo a la edad en que la persona se retira y el número de trimestres de seguro completado.
1,625 por ciento para las personas nacidas en 1950
1,5 por ciento para las personas nacidas en 1951
1,375 por ciento para los nacidos en 1952
1,25 por ciento para los nacidos después de 1952
La pensión se seguirá pagando la tarifa reducida de ahí en adelante.

Para las personas que deseen jubilarse anticipadamente, un coeficiente de reducción se aplica a la pensión. Que es de 7 por ciento por año entre las edades de 55 y 59, 5 por ciento por año entre 60 y 62, y 4 por ciento anual a partir de entonces. En algunos casos es posibilidad de recibir una pensión complementaria a velocidad completa antes de los 65, sin ninguna reducción.

Para las personas con el período necesario de seguros a una pensión completa, que han seguido trabajando después de la edad legal de jubilación (entre 60 y 62 dependiendo del año de nacimiento), se produce un aumento en los beneficios. La tasa de incremento es de 1,25 por ciento por cada trimestre adicional.

Plan de Jubilación Populaire d'Epargne

El Plan d'Epargne Retraite Populaire (PERP) es una pensión privada plan que permite a la gente a guardar los ahorros en un fondo de jubilación privado.

Contribuciones

Las contribuciones pueden ser tan bajas como 50 euros al mes.

El inversionista tiene derecho a un crédito de impuesto sobre la renta de los pagos efectuados en el fondo. La deducción puede ser de hasta un 10 por ciento de sus ingresos de la actividad profesional del año anterior (después de deducir el 10 por ciento de los honorarios profesionales). Esta deducción se limita a 8 veces el importe anual de la sécurité sociale de techo con th e deducción máxima de € 27.696.

Beneficios

Los pagos efectuados en el PERP están bloqueados hasta la jubilación. En este punto, la inversión se utiliza para comprar una renta vitalicia que puede ser plenamente transmitida a los cónyuges supervivientes en la muerte.

Las únicas circunstancias bajo las cuales el dinero puede ser retirado de la PERP antes de la jubilación es si la actividad de los inversores de negocios es cancelado a causa de un juicio de liquidación o si contraen una enfermedad / discapacidad que hace imposible el trabajo. Puede ser posible recuperar algunas de las PERP en el caso de divorcio o la muerte o incapacidad de una pareja.

Assurance Vie

Una garantía de Vie es básicamente una póliza de seguro y otra manera de crear un fondo de pensiones privado. Los retiros de una del contrato de seguro compiten no están obligados a comprar una renta vitalicia y no tienen, que se celebrará hasta la edad de jubilación. Las primas de inversión no reciben crédito por ingreso del impuesto o la reducción, pero los retiros se gravan a tasas muy bajas. Además, la capital francesa impuesto a las ganancias y el impuesto sobre la renta no son aplicables si los fondos permanezcan dentro de la política. Si una cantidad se retira, sólo el elemento de crecimiento está sujeta a impuestos. Cualquier ganancia se hace responsable de las cargas sociales de un 12,1 por ciento.

Beneficios

Una de las ventajas de un Reclamar beneficios desde el extranjero

El cobro de una pensión mínima del Estado francés es posible para los extranjeros que

• Han sido residentes permanentes de Francia durante al menos seis meses del nuevo año fiscal (que va desde abril hasta abril)
• Registrados para impuesto sobre la renta
• Durante los 65 años de edad (en algunos casos donde la persona es oficialmente incapacitado para el trabajo después de 60 años de edad.)
• Los ingresos de no más de € 742 al mes para una sola persona o 1,157.46 € al mes por un golpe de Estado le

Nacionales de la UE

Si usted ha trabajado en varios países de la UE, se han acumulado derechos de pensión en cada país. Cuando llegue el momento para que usted pueda reclamar su pensión de vejez, que normalmente tiene que aplicar en el país donde usted vive o en el país en el que trabajó por última vez. Ese país es el responsable de tramitar su solicitud y que reúne a los registros de las contribuciones de la pensión de todos los países que han trabajado in

Los jubilados de la UE mayores de 60 años va a vivir permanentemente en Francia no están obligados a contribuir a la seguridad social francesa, pero debe registrarse con su Servicio de Salud de Francia (Caja Primaria Assurance Maladie o CPAM). Aquí se deberá presentar:

• Copia de su carte de séjour / Residente o su autorización temporal (récépissé de demande de carte de séjour)
• Prueba de su relación con alguno de los dependientes que no califican por sí mismas (por ejemplo, un matrimonio certif icate)
• Detalles de cuentas bancarias (relevé d'identité bancaire)

Si usted está recibiendo una pensión del Estado en otro país de la UE, que pueden estar sujetos a una revisión anual que usted todavía está recibiendo. Ciudadanos de la UE que se jubilan b ntes de calificar para una pensión del Estado francés puede recibir la cobertura social de salud para la seguridad de hasta 30 meses mediante la obtención de un formulario E 106 del departamento de la seguridad social del país. Los solicitantes deben haber contribuido de lleno en su país de origen durante el los últimos dos años. Si usted está en edad de jubilación, pero estamos trabajando todavía, usted puede calificar para un E106 y obtener beneficios de salud para un máximo de 30 meses.

Cómo hacer una reclamación ASPA

La ASPA es manejado principalmente por CNAV. Las reclamaciones se realizan a través su oficina.
Dirección: 110-112 rue de Flandres
75951 Paris Cedex 19
Tel: 0033 140 05 51 10

Para reclamar la pensión que debe iniciar el proceso de al menos un año antes de la fecha de jubilación. La ASPA que se ponga en contacto automáticamente el plazo de 4 meses de la fecha en que podrá reclamar su pensión, pero es posible contactar con ellos y solicitar la documentación antes de la mano.

Privado de Pensiones en el Extranjero

Los pensionistas son libres para recoger los planes de pensiones más privado, independientemente de su ubicación geográfica. Consulte los términos de su plan individual para más detalles.