FAQ


У Вас общий вопрос по переезду? Часто задаваемые вопросы ответят на самые часто задаваемые вопросы: КАТЕГОРИЯ: Работа.

Налогообложение французский сотрудников прикомандированных

Эта статья была переведена автоматической системой, т.е. без какого-либо вмешательства человека. EasyExpat.com предлагает подобные услуги, так же как и переводы, сделанные переводчиками. [powered by ]
Оригинальная версия здесьFrançais

Сотрудники, направляемые за границу их работодателем во Франции (или от налогообложения доходов в 2006 году, в другой стране-члене Европейского сообщества или другого государства-участника Соглашения о Европейском экономическом I. E (EEA) заключило с Францией договор, содержащий налоговые административных предложение помощи в борьбе с уклонением от уплаты налогов), которые считаются резидентами во Франции, но работают за границей, подлежат ittee налогообложения во Франции в тех же условиях, как человек, законно проживающих во Франции. Однако, эти работники освобождаются от налоговых убытков.

Освобождение от налога на доходы РА Всего по заработной плате в качестве компенсации за свою деятельность за рубежом.

Если зарплаты подвергаются иностранные налога на прибыль равна 2 / 3 этого должны быть представлены во Франции на том же низком E налог (§ 81 ИИ Налогового кодекса).

Или, если заработная плата, связанные с деятельностью, осуществляемой за рубежом на срок более 183 дней в течение периода продолжительностью 12 месяцев подряд Ю (статья 81 II Генеральной Налогового кодекса). С 1 января 2006 года, этот период составляет 120 дней только для работников, занятых в разведке бизнес за рубежом.

Частичное освобождение будет Если любой из предыдущих условий не выполняется.

В этом случае работник размещены за рубежом, будет облагаться налогом на заработную плату он получил бы, если бы он на самом деле сделали свой бизнес во Франции. Исключены Установление каких-либо доплат, связанных с эмиграции.

С 1 января 2006 года, частичное освобождение подлежит следующим критериям (статья 81 II Генеральной Налогового кодекса):

* Проживание должны быть сделаны исключительно в интересах работодателя и прямой.
* Туры должны быть определены заранее в размере и должно быть связано с продолжительностью и месту пребывания без дополнения E вознаграждение может превышать 40% от заработка.
* Дополнительная плата должна быть оправдано двигаться требующих проживания эффективная продолжительность не менее 24 часов в другом государстве.
< BR /> страдают от этой меры полной или частичной компенсации работников, работающих в одном из следующих видов деятельности:

* Строительной площадке или установки.
* Установка, ввод в эксплуатацию и Expl oitation промышленных предприятий.
* Научно-исследовательский и добыче природных ресурсов
* Развитие бизнеса: После рассмотрения дела и если перспектива привела к созданию французских компаний в FL магазин.

Для получения этих льгот или частично, должно быть французским гражданином или резидентом иностранного государства подписали соглашение с Францией, которая включает недискретных имин.

Во всех случаях мы рекомендуем Вам направить вас к налоговым консультантом и / или юрист, специализирующийся по вопросам международного налогообложения, чтобы определить, какие именно налоги будут применяться BLE.

[16-10-2010]
Команды:

Facebook Twitter LinkedIn Pinterest WhatsApp Addthis

Раздел FAQ включает часто задаваемые вопросы и термины по эмиграции.

Вы можете узнать детали, информацию и оставить комментарии на форумах.

Список вопросов на языке сайта доступен по одному клику и может быть отсортирован по дате или популярности.


Для других обсуждений, советов, вопросов, мнений, встреч и т.д.: пожалуйста, используйте форум.