Benefícios em Praga

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Funcionários aceitam trabalho não oferece apenas sobre o salário, mas sobre os benefícios que acompanham muitas posições. Benefícios dos empregados são um "emprego regalia" que podem convencer um potencial trabalhador para participar de uma empresa específica.

Os benefícios a longo prazo, muitas vezes consistem de contribuições para o seguro de pensão complementar e seguros de vida.
Alguns a curto prazo benefícios típicos podem ser: os cheques-refeição, associações desportivas, bilhetes para eventos, etc

    Por exemplo, a O2 oferece aos funcionários Checa:
  • Os telefones móveis
  • Internet ADSL e Televisão O2 para uso profissional e particular
  • Cinco semanas de férias e três dias de baixa
  • ticket refeição

Expat

Para convencer um empregado para ir para o estrangeiro, pode haver mais benefícios. O mais comum é um aumento de salário.

    Outros benefícios podem incluir:
  • benefícios Relocation - Cobre o custo do movimento real mais a ajuda de um agente de mudança para facilitar a transição
  • Alojamento benefícios - moradia subsidiada e um agente de aluguel para ajudar a encontrar acomodações
  • Língua de formação - Cursos em casa e no exterior para ajudar o funcionário a integrar
  • prestações familiares expatriado - aula pagamento das ajudas ao crianças, obtenção de vistos e compensar a perda potencial de rendimento do cônjuge

Update 27/01/2011


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