  ]Versão em Inglês aqui. |
O sistema de segurança social na República Checa, visa proporcionar a todos os seus cidadãos. O checo Social Security Administration (CSSA) administra esses programas. A maioria das informações pode ser encontrado em seu site, mas você também pode contatar seu escritório principal encarregado da segurança social:
Endereço: Trojská 1997/13a, 182 00 Praha 8
Telefone: +420 283 104 111
Fax: +420 257 322 104
E-mail: posta.xa @ cssz.cz
- O seguro obrigatório sociais (que abrange as prestações de doença, prestações de desemprego e de pensões)
- Estado social apoio (cobre os custos de necessidades básicas pessoais das crianças e famílias)
- Assistência Social (presta serviços para os necessitados)
A contribuição previdenciária é automaticamente deduzido salário de um trabalhador. Os empregadores também pagam o seguro social para seus empregados. As pessoas que trabalham freelance pagar 28% de seus rendimentos mensais declarados.
Expats
Os cidadãos da UE estão obrigados a contribuir. A República Checa faz parte de uma A nível da UE do sistema de reciprocidade.
Se você é um cidadão da UE, você pode não precisar de pagar se o seu país não tem um acordo de segurança social com a República Checa. Consulte a filial local da autoridade de segurança social Checa (Ceska správa socialniho zabezpecen) ou com o consulado para saber o que você deve fazer.
Registrando
A empresa onde você trabalha deve tomar as providências de registro e as contribuições que você será automaticamente deduzido do seu salário. Esta documentação será, provavelmente, discutido e assinado, ao mesmo tempo como o contrato de trabalho.
Benefícios Adicionais
Crianças
Existem disposições especiais para as trabalhadoras grávidas. A licença-maternidade habilita a 28 trabalhadores semanas. Para nascimentos múltiplos, mais tempo pode ser retirado, até 37 semanas. Durante este tempo, os trabalhadores em licença de receber cerca de 69% de sua renda média mensal.
A licença parental pode igualmente ser concedida. Pode ser tomado por qualquer mãe ou pai, até o criança atinge a idade de três anos.
Existe também um subsídio de nascimento que auxilia famílias de baixa renda (uma vez) para cobrir os custos relacionados com o nascimento de seu primeiro filho. As famílias têm direito ao subsídio de nascimento, desde que o rendimento familiar no calendário trimestre anterior ao nascimento da criança não deve exceder 2,4 vezes o mínimo a família está vivendo. O subsídio de nascimento é de cerca de 13.000 Kc.
Habitação
Os proprietários ou inquilinos registrado como residente permanente na propriedade, que são direito a um subsídio de alojamento, se 30% (35% na cidade de Praga), se a renda familiar é insuficiente para cobrir os custos da habitação. Os custos de habitação são definidos como os custos de habitação média com base no tamanho do município eo número de membros do doméstico. Consulte o escritório da Segurança Social , se você acreditar que você se qualificar.
Update 27/01/2011
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