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A idade de aposentadoria na República Checa, 63 anos (isto irá aumentar para 65 anos para homens e mulheres a partir de 2030). O Ministério do Trabalho e dos Assuntos Sociais no exterior do Administração da Segurança Social Checa . Um grande segmento da população recorre a fundos, cerca de 31 por cento dos 10,5 milhões da República Checa pessoas. O sistema é composto de duas partes, o que é incomum porque a maioria de outros países têm três pilares.
Seguro obrigatório de pensões de base - Financiado com base em execução (pay-as-you-go ou PAYGO), o sistema prevê que todos os indivíduos economicamente ativos. A pensão básica seguro cobre também a idade de velhice, invalidez, viuvez e viúvo e os órfãos.
Voluntário de pensões complementares adicionais - Pago por contribuições do Estado, este seguro de pensão complementar inclui produtos oferecidos pela comerciais companhias de seguros - em especial o seguro de vida. Apenas algumas pessoas Checa investir neste sistema.
Benefícios
Para apoiar o fundo, os empregadores pagam 21,5% da folha de pagamento, os empregados de 6,5% do salário. Os trabalhadores por conta própria pagar 28% do seus ganhos.
A pensão do estado é constituído por uma pensão fixa de 2.170 Kc um mês acrescida de um montante relacionado com os salários. O montante relacionado com os salários se baseia em aumento de 1,5% por cada ano de seguro. A pensão é calculada em 100% dos rendimento médio reavaliados até CZK 15.000 por mês, depois 30%, até 27.000 CZK e 10% sobre o saldo. A remuneração média é baseada nos ganhos entre 1986 e aposentadoria, até 30 anos a partir de 2016.
Elegibilidade
Se uma pessoa cumpre os condições de várias pensões (como velhice e invalidez), a maior pensão paga será pago.
Desde 01 de janeiro de 2010 o período necessário de trabalho histórico tem sido ampliado. Ao determinar a quantidade mínima de anos na ativa a força de trabalho, o fato crucial é o ano civil.
- Se um pensionista atinge a aposentadoria antes de 2010, o período exigido de história do trabalho é de 25 anos
- Se um pensionista atinge a aposentadoria em 2010, o período exigido de história do trabalho é de 26 anos
- Se um pensionista atinge a aposentadoria em 2011, o período exigido de história do trabalho é de 27 anos
- Se um pensionista atinge a aposentadoria após 2018, o período exigido de história do trabalho é 35 anos
Outros fatores podem afetar a aposentadoria como o sexo (as fêmeas podem geralmente recebem pensões anteriores) e se têm levantado
Update 27/01/2011
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