Lavoratori inviati all'estero dal loro datore di lavoro in Francia (o dalla tassazione del reddito nel 2006, in un altro Stato membro della Comunità europea o in un altro Stato parte dell'accordo sullo Spazio economico europeo I. e (EEA) ha concluso con la Francia un trattato fiscale contenente una clausola di assistenza amministrativa in materia di lotta contro l'evasione fiscale), che sono considerati residenti in Francia, ma distaccati all'estero, sono soggette tassazione ittee in Francia alle stesse condizioni come una persona regolarmente residente in Francia. Tuttavia, questi dipendenti sono esenti da perdite fiscali.

Esenzione fiscale sul reddito ra totale per i salari guadagnati a titolo di risarcimento per le loro attività all'estero.

Se gli stipendi sono stati soggetti ad una imposta sul reddito estero pari a 2 / 3 di che sarebbe dovuta in Francia sullo stesso basso e imposta (art. 81 del Codice AI Entrate).

Oppure, se i salari guadagnati sono legati ad una attività svolta all'estero per un periodo superiore a 183 giorni nel corso di un periodo di 12 mesi consecutivi tasso (articolo 81, II A del codice generale delle imposte). Dal 1 ° gennaio 2006, tale periodo è di 120 giorni solo per i dipendenti impegnati nel settore esplorazione oltremare.

L'esenzione parziale sarà se una delle condizioni precedenti non sono soddisfatte.

In questo caso, un lavoratore dipendente inviato all'estero saranno tassati sulla retribuzione che avrebbe percepito se avesse effettivamente svolto la sua attività in Francia. Sono esclusi l'istituzione di eventuali maggiorazioni associate espatrio.

Dal 1 ° gennaio 2006, l'esenzione parziale è soggetto alle seguenti criteri (art. 81 A II del codice generale delle imposte):

* Soggiorni deve essere effettuata nel solo interesse del datore di lavoro e diretta.
* Soggiorni deve essere determinata preventivamente in quantità e deve essere correlata alla durata e luogo di soggiorno, senza il supplemento retribuzione e può superare il 40% dei guadagni.
* Il pagamento supplementare deve essere giustificato da un movimento che richiede la residenza di una durata effettiva di almeno 24 ore in un altro Stato.

sono interessati da questa misura di lavoratori esenzione totale o parziale di lavoro in una delle seguenti attività:

* Sito di costruzione o di impianto.
* Installazione, messa in servizio e expl oitation di impianti industriali.
* La ricerca e l'estrazione delle risorse
* Business Development: Dopo un riesame del caso e se la prospettiva ha portato alla costituzione di società francesi a fl negozio.

Per beneficiare di queste esenzioni o parziale, deve essere un cittadino francese o un residente di uno Stato estero hanno firmato un accordo con la Francia che include un non-discreto immina.

In tutti i casi si consiglia di fare riferimento a un consulente fiscale e / o di un avvocato specializzato in fiscalità internazionale per determinare esattamente quali tasse saranno applicabili BLE.

[16-10-2010]