De gemiddelde werkloosheid in Frankrijk is 10 procent.

De Pôle Emploi- (Werkgelegenheid Centrum) helpt werkzoekenden bij het ​​vinden van werk en ervoor te zorgen uitkeringen worden betaald.

Wie komt in aanmerking?

De voorwaarden voor een uitkering zijn afhankelijk van de omstandigheden van een individu. Er zijn een aantal standaard vereisten:

• Werknemer moet hebben gewerkt ten minste vier maanden (28 of 36 maanden voor de leeftijdsgroep 50 jaar of meer)
• Niet hebben verlaten de inzet van hun eigen vrije wil (uitzonderingen zijn onder andere naar aanleiding van een echtgenoot naar een ander deel van het land voor hun werk)
• Laatste werkzaamheden in het Frans werkgelegenheid (Uitzondering als u tijdelijk geplaatst op Frankrijk onder de uitzonderingsregeling van de EU-sociale regelgeving)
• Onder de leeftijd van 60 jaar
• Niet in ontvangst van een volledige AOW-pensioen

Niet-EU-burgers zal moeten laten zien dat ze het recht hebben om te werken in Frankrijk. Dit kan een visum worden, of kan worden vermeld op de Carte / Titre de Sejour met de zin: "toutes activites professionnelles".

Voordelen

Werkloosheidsuitkering (L'toewijzing d'aide au retour à l'emploi - ARE) bieden ondersteuning voor werknemers die momenteel werkloos. Om te worden geregistreerd als werkloze die een uitkering, moet de aanvrager in staat zijn om te werken, actief op zoek naar werk en zijn beschikbaar voor interviews.

Bedrag

Het niveau van de WW-uitkering (allocation de chômage) is een percentage van een referentiewaarde dagtarief (salaire journalier de reference - SJR) en wordt berekend op basis van uw vorige salaris. Bijvoorbeeld
Als je verdiende € 20.000 in de voorgaande 12 maanden, dan is de SJR zou € 20.000 / 365 dagen = € 55 per dag. Je zou het recht om ofwel 40,4% SJR + € 11,34 per dag of 57,4% SJR (afhankelijk van welke was geproduceerde grotere hoeveelheid).

De minimale bedrag is € 27,66 per dag. Het maximale bedrag kan niet hoger zijn dan 75% SJR.

Degenen die werkloos worden als gevolg van redundantie hebben recht op extra voordelen, en er zijn ook bijzondere regels voor seizoenarbeiders.

Periode

Als uw werkgever betaald u een vakantie, of ontslag vergoeding meer dan het wettelijke minimum, wordt uw uitkering uitgesteld (maximaal 75 dagen).

De duur van uw dienstverband activiteit stelt de duur van uw uitkering. De uitkering wordt toegekend voor een periode van 6 maanden, te verlengen binnen de beperking van de maximale duur van de uitkering.

Hoe maak je een Benefit Claim

Als een arbeidsovereenkomst is gekomen om een einde of een werknemer is ontslagen, de eerste stap is het registreren bij het ​​lokale target = "_blank"> Pôle Emploi-kantoor. De werkzoekende moet vooraf registreren om een ​​afspraak te maken.

Vereiste documenten voor de vergaderingen:
• Registratie en aanmelding voor werkloosheidsuitkeringen bestand
• Bewijs van identiteit (Carte de Sejour of paspoort)
• Sociale zekerheid kaart
• Certificaat afgegeven door de werkgever (indien relevant)
• Bank RIB

Adviseurs helpen creëren van een Projet Personnalise d'accès à l'Emploi (PPAE) of "plan van aanpak". Een identificatienummer en een persoonlijke code wordt afgegeven op de eerste bijeenkomst. Zodra het bestand (dossier) is voltooid, wordt de aanvrager in aanmerking komt voor een uitkering.

Registratie moet regelmatig worden bevestigd met een maandelijkse aangifte van de situatie en alle wijzigingen in de omstandigheden van een persoon (het vinden van werk, zwangerschap, adreswijziging) moeten worden gemeld. Melding moet worden gegeven van deze wijzigingen in de situatie van binnen 72 uur.

Diensten Aanbevolen