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População relativamente pequena do Qatar é bem cuidada, com seus altos produtos internos brutos, incluindo lucros do petróleo. Qatar tem um sistema de segurança social para os seus próprios nacionais. Os estrangeiros estão excluídos desta sistema. Qatar incentiva as empresas a fornecer seguro médico para seus empregados e recomenda um seguro médico privado para estrangeiros.
Para os cidadãos do Qatar, este sistema fornece automaticamente assistência médica extensiva para cuidado, doença e maternidade cobertura, assistência à criança, pensões, subsídio de desemprego e, em alguns casos, habitação e invalidez.
O Ministério dos Assuntos Sociais supervisa o sistema.
Contribuições
Empregadores no Qatar contribuir para o sistema de segurança social em nome dos empregados nacionais do Catar.
Benefícios
Só nacionais do Catar são elegíveis para receber sociais benefícios da previdência no Qatar.
A lei da Segurança Social prevê pagar prestações mensais às viúvas, divorciadas, órfãos e pessoas com necessidades especiais. Há também serviços de habitação, centros de emprego, cuidados juvenil, etc
Estatutária Doente Pagar em Qatar
Empregados em Qatar têm direito a licença por pagar por até 2 semanas, depois de terem sido empregados por pelo menos 3 meses. Se o afastamento se estende por duas semanas, o empregado é pago metade de sua / seu salário durante um período adicional de 4 semanas.
Licença Maternidade e Benefícios no Qatar
Trabalhadoras que têm sido empregadas para pelo menos um ano completo têm direito a licença de maternidade com remuneração integral por um período de 50 dias.
No Catar as mulheres têm direito a uma hora paga por dia para cuidar de seus filhos. Esta hora é definida pela própria mulher, e não o empregador.
Update 1/10/2013
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