Na Finlândia, as pensões consiste principalmente de emprego, salário-base de pensões ligado ea pensão nacional, que prevê uma renda mínima. Os regimes de seguro de uma renda em caso de velhice, incapacidade para o trabalho, a morte da família arrimo de família e desemprego pessoas que envelhecem. Quase todos os emprego remunerado é coberto pelo plano de pensão. Há atos de pensão separados para trabalhadores do sector privado, assalariadas, agricultores, marinheiros e trabalhadores do sector público. Salário-de pensões relacionado é co-financiado pelos empregadores e os empregados. As pensões nacionais são financiados através de contribuições do empregador e as receitas fiscais.

A duração do contrato de trabalho não tem significado. O obrigação de fazer um seguro também preocupações particulares, quando eles agem como empregadores. Para os empresários, a obrigação de realizar o seguro começa quando o auto-emprego continuou durante quatro meses. Os trabalhadores independentes de seguros pessoa contribuições com base no rendimento confirmado de auto-emprego e não, por exemplo, no volume de negócios da empresa. O Centro de Pensões finlandês supervisiona os empregadores e os trabalhadores por conta própria, e utiliza sanções quando necessário.

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