  ]Angielska wersja tutaj. |
Luksemburg nie powinny być orzekane przez jego mała masa ziemi. Kraju sprawia, że duże pieniądze i jest ważnym graczem w sektorze usług finansowych. Podczas tysiące tydzień pracy dojeżdżać ludzie z krajów sąsiadujących z Belgii, Francji, i Niemcy.
Godziny pracy
Godziny pracy zależą od pracodawcy, stanowiska, branży. prawnych tydzień pracy nie może być dłuższy niż 40 godzin. W przypadku pracy w godzinach nadliczbowych, musisz być wynagrodzeniem za godziny nadliczbowe. Nie jest prawnym maksymalny dzień dziesięć godzin. Praca w niedzielę pracy musi być dobrowolne i jest wypłacane w podwójnej stawki normalne wynagrodzenie. Ograniczenia te na ogół nie stosuje się do kadry kierowniczej (kierunek / Directie) lub zarządcy (Kadry / kaderleden) lub jeśli jesteś właścicielem własnej firmy.
Elastyczny czas pracy
Niektóre firmy działają elastyczny czas pracy. System elastyczny czas pracy wszystkich pracowników wymaga się obecnie między określonych godzinach, znany jako czas bloku, a Później rozpoczął pracę w resztę wymaganych godzin w ich czasie wolnym. Na przykład, wszyscy pracownicy muszą być obecne w godzinach od 8:30 do 11:30 oraz od 13:30 do 16:00.
Wynagrodzenie
Obecnie płaca minimalna wynosi 1,757.56 euro miesięcznie. Nie jest niższa płaca minimalna dla robotników i pracowników do lat 23 do 18 lat.
Luksemburg jest zamożnych regionów z wynagrodzeniami zazwyczaj powyżej średniej. Wynagrodzenie zależy od wieku i ogłoszenia o pracę będzie lista pożądanym zakresie wieku, które wskazuje na wynagrodzenia. Roczny wzrost wynagrodzeń są często kontrolowane przez układ zbiorowy i przemysł związany z kosztami utrzymania wzrasta.
Umowy
Większość miejsc pracy w ramach umowy. Umowę o pracę musi być w piśmie, a pracownik powinien przeczytać i zrozumieć wszystkie warunki przed podpisaniem umowy. Obowiązującą wersją umowy o pracę jest zazwyczaj w języku francuskim, ale można i należy zwrócić na nieformalne tłumaczenie w swoim własnym języku. Można również poprosić zaufanego doradcy (np. adwokata lub bliski przyjaciel), że biegle w tym języku wglądu do niej.
- Ograniczony czas umowy - Kończy się po upływie określonego czasu.
- Umowy o dzieło - zwykle jest o dzieło i gdy praca jest zakończona, umowa jest zakończona.
- Nieokreślony Kontrakty - Dla stałych miejsc pracy, które mogą być zakończone zgodnie z warunkami umowy dotyczącej okresy wypowiedzenia i odprawy.
Ekspatriantów
pracowników Expat może być zobowiązany do przedstawienia kopii umowy o pracę do lokalnych urzędników o zezwolenie na pobyt. Upewnij się uzyskać kopię w swoim archiwum i odpis do przedstawienia władzom.
Zakończenie
Abdykacja jest wtedy, gdy wypowiedzenie jest przez pracownika i po zakończeniu licenciement pochodzi od pracodawcy. Istnieje również "résiliation d'un commun "Ccord, rozwiązania w drodze wzajemnego porozumienia. Jedynym wymogiem jest to, że jest tak, że umowa musi być potwierdzone na piśmie.
- Wypowiedzeniu - Każda ze stron może wypowiedzieć umowy, dając wymaganego okresu wypowiedzenia przewidziane w umowie. W przypadku zwolnienia przez pracodawcę, musi być uzasadnione i poważne podstawy, odnoszące się do pracodawcy postępowania lub kompetencji. Pracownik jest uprawniony do otrzymania pisemne oświadczenie, z tych powodów. Ponadto pracownik jest zatrudniony co najmniej pięć lat, usługodawca ma prawo do odprawy (jak podano w umowie).
- Rozwiązanie z ważnej przyczyny (résiliation pour motyw grobu) - Każda partia m ay rozwiązać umowę bez wypowiedzenia, gdy istnieje poważne powody wynikające z działania lub winy przez drugą stronę. Jeśli z inicjatywy pracodawcy, może to spowodować utratę odpraw. Zawiadomienie o zwolnienie podsumowanie dla poważnej przyczyny należy być udzielone na piśmie, określając działania lub uchybienia powołać, w terminie jednego miesiąca od dnia, w którym doszło do pracodawcy / pracownika wiedzy.
Time Off
- Nowy Rok - 1 stycznia
- Carnival (Uwaga: Nie wszystkie przedsiębiorstwa muszą być zamknięte tego dnia) - 7 marca
- Wielki Piątek (Uwaga: nie ściśle świątecznym w Luksemburgu, ale wiele firm i banki są zamknięte tego dnia.) - 22 kwietnia
- Poniedziałek Wielkanocny - 25 kwietnia
- Dzień maja - 1 maja
- Wniebowstąpienie - 2 czerwca
- Poniedziałek Zielonych Świątek - 13 czerwca
- Święto narodowe - 23 czerwca
- Wniebowzięcie NMP - 15 sierpnia
- Luksemburg Fete (Uwaga: Nie ściśle świątecznym, ale wiele firm i banki są zamknięte tego dnia) - 5 Września
- Dzień Wszystkich Świętych - 1 listopada
- Dzień Zaduszny (Uwaga: Nie jest to ściśle świątecznym, ale wiele firm i banki są zamknięte w tym dniu) - 02 listopad
- Boże Narodzenie - 25 grudnia
- Stephen's Day / Boxing Day - 26 grudnia
Update 13/05/2011
Międzynarodowa przeprowadzka to duże przedsięwzięcie. Wtedy wiele rzeczy ulega zmianie, a Ty sam masz milion rzeczy do przemyślenia i zrobienia. Jeżeli będziesz miał możliwość dokonania wyboru spośród najlepszych firm przeprowadzkowych oferujących swoje usługi za przystępną cenę, to wielki ciężar spadnie z Twych ramion w tym tak napiętym okresie.
Dzięki naszemu networkowi międzynarodowych firm przeprowadzonych jesteśmy w stanie dokonać przeprowadzki Twoich mebli i całego dobytku w Luksemburg i za granicą.
Wypełnij formularz a to pozwoli Ci na uzyskanie ofert z 5 firm przeprowadzkowych. Ta usługa jest bezpłatna i umożliwia wybranie takiej międzynarodowej firmy przeprowadzkowej, która odpowiada Twoim potrzebom i możliwościom budżetowym.