Buitenlanders die willen werken in Canada moet een aanvraag voor een werkvergunning, hetzij als een geschoolde arbeider, een uitzendkracht of een Provincial Nominee. In de meeste gevallen moet u uw aanvraag in te dienen voordat je aankomt in Canada. Je hebt een veel kortere wachten als je kunt kwalificeren als een gesponsorde aanvrager, of hebben een baan aangeboden die u hebt ontvangen van je eigen inspanningen, hetzij via de provinciale genomineerde programma.

Skilled Worker visum

Vanaf 1 juli 2011, mag u alleen een aanvraag voor een Skilled Worker visum of u in aanmerking voor een van de volgende categorieën:

• Een aantal van de 29 erkende werk classificaties hebben al het maximale aantal toepassingen die door de Canadese overheid; toepassingen die de dop dan zal worden teruggegeven onbewerkt. Cap grenzen zijn niet van toepassing als u een aanbod van geregeld werkgelegenheid.
• U moet aantonen vaardigheid in het Engels of het Frans. Vaardigheid in zowel talen is een pluspunt.
• U moet het bewijs leveren dat u over voldoende financiële middelen om jezelf te steunen en alle familieleden die hem begeleiden u zodra u aankomt hebben, vervalt deze verplichting en als u een jobaanbieding in de hand.
• Er zijn geen formele leeftijdsgrens eisen aanmerking te komen voor een geschoolde arbeider visum echter aanvragers tussen de 18 en 49 hebben een belangrijk voordeel ten opzichte jongere of oudere sollicitanten.

In aanmerking komende Categorieën voor geschoolde arbeider Toepassing:

• Houders van geldige inschrijvingen van de werkgelegenheid aan de Canadese werkgevers
• Ph.D. Studenten of recente Ph.D. Afgestudeerden van de Canadese Universiteiten
• Geschoolde werknemers in een van de 29 Work Classificaties (binnen de opgegeven Caps)

Uitzendkracht Visa

In de meeste gevallen, als je een aanbod van tijdelijk werk, moet u een aanvraag voor een uitzendkracht visum. U mag ook uw echtgenoot of samenwonende partner en uw kinderen. Elk familielid moet indienen afzonderlijke aanvragen voor tijdelijk visum status. Als uw echtgenoot of samenwonende partner wil werken, moet hij of zij ook een aanvraag voor een werkvergunning.

Uw werkgever moet het verkrijgen van een brief van de Human Resources and Skills Development Canada waarin staat dat gebruik je niet een negatief effect op de arbeidsmarkt voor in aanmerking komen Canadezen veroorzaken.

Zie hier voor de lijst van documenten samen met het toepasselijke tarief .