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I dipendenti accettare offerte di lavoro non solo sul salario, ma sui benefici che accompagnano molte posizioni. Benefici per i dipendenti sono un "lavoro perk" che possono convincere un potenziale dipendente di partecipare a una specifica azienda. Valutare quali benefici sono importanti per voi quando negoziare un pacchetto.
- Azienda pensione e ulteriori contributi volontari
- Tempo di vacanza supplementare
- Assistenza bambini Assistenza
- I costi di trasporto o in auto private
- Pensionamento consulenza
- L'assistenza sanitaria privata
- Strutture sportive
- Voucher di viaggio
- PC di casa e di elettronica
- Formazione e Sviluppo Programmi
Vantaggi Expat
Per convincere un dipendente a recarsi all'estero, ci possono essere ulteriori vantaggi. Il più comune è un aumento di stipendio in modo da invogliare un dipendente.
- Relocation benefici - Copre il costo dello spostamento effettivo più l'aiuto di un agente di trasferimento per facilitare la transizione
- Vantaggi Alloggio - Costruzione di abitazioni sociali e un agente di noleggio per aiutare a trovare alloggio
- La formazione linguistica - Si tratta di particolarmente necessario in Egitto. Corsi in patria e all'estero per aiutare il dipendente integrare. Questi possono anche essere disponibile per la famiglia.
- Le prestazioni familiari espatriati - pagamenti di aiuti di iscrizione per i bambini, ottenere visti e compensare potenziale perdita di reddito del coniuge
Aggiornamento 4/12/2011
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