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Suiza cuenta con una red de servicios que ofrecen para su gente. Esto incluye a las personas que viven y trabajan allí y sus dependientes.
- De vejez, de sobrevivientes y de invalidez seguros (los tres pilares del sistema)
- Protección contra las consecuencias de la enfermedad y accidentes
- Complementos de renta la indemnización en caso de servicio y en caso de maternidad
- Seguro de desempleo
- Familia subsidios
Los países de la Unión Europea y Espacio Económico Europeo tiene un acuerdo para asegurar que los empleados internacionales de mantenimiento de los derechos de seguridad social y beneficios. Las disposiciones de asegurar que ningún empleado está en desventaja porque ha trabajado en varios Estados miembros durante el curso de su vida laboral. Contribuciones de seguridad social no se debe perder, los derechos han sido adquiridos deben ser protegidos, y cada país debe pagar la pensión que corresponde a la períodos de seguro cumplidos allí.
Contribuciones
Suiza divide las responsabilidades entre las autoridades federales y cantonales, por lo que los costos y las organizaciones de seguros varían entre los cantones. La Oficina Federal de la Seguridad Social en términos generales supervisa el sistema.
Los esquemas de seguridad social suizo, en general, financiado por las contribuciones de los asegurados, con contribuciones determinada por el ingreso o la riqueza. Los empleadores contribuyen a la financiación de todo tipo de seguros excepto los seguros de salud. Las entidades públicas también contribuyen a la financiación del seguro social, excepto para el seguro de accidentes de trabajo y el trabajo esquemas.
Todos los residentes en Suiza debe ser cubierto por el seguro obligatorio de enfermedad de base. De vejez y el seguro de muerte e invalidez son obligatorios para cualquier persona en un empleo remunerado, así como todos los desempleados de más de 20. Familia indemnizaciones, seguros de accidentes y seguro de pensiones sólo son obligatorias para los trabajadores asalariados.
Reclamar beneficios
Las solicitudes de beneficios debe ser hecha por escrito a los fondos de seguro en cuestión - co seguro de enfermedad mpanies, los fondos de seguros de accidentes, los fondos de pensiones y fondos de compensación / invalidez. Para ciertos beneficios, un certificado médico o un diagnóstico médico debe ser proporcionada.
Seguro de enfermedad
El seguro médico es obligatorio para todos los residentes en Suiza. Diario subsidio de seguro de enfermedad es opcional. Bajo la ley de contrato de trabajo, los empleadores están obligados a seguir pagando los sueldos y salarios por un período limitado, si un empleado se enferma, por lo general de tres semanas en el primer año de empleo y, posteriormente, un período más largo que varía según el cantón donde se realiza el trabajo. Los convenios colectivos suelen ofrecer condiciones más favorables.
Familia y Licencia por maternidad
Subsidio familiar
Familia subsidios apoya y promueve a la familia. La responsabilidad de todas las áreas de la política familiar se designa a los cantones y los municipios
- Subsidio familiar de al menos 200 francos suizos para los niños hasta la edad de 16 años
- La asignación por escolaridad de al menos CHF 250 por 16 a 25 años de edad que están siendo educados
Prestaciones de maternidad
El plan de seguro médico obligatorio ofrece el acceso a los exámenes durante y después del embarazo, el parto, el asesoramiento sobre la alimentación y el cuidado en el hospital y los servicios por un tiempo recién nacido sano hospitalizado con su madre. Las madres no están obligados a contribuir a los gastos de estos servicios.
La pérdida de ingresos de seguro garantiza que todas las mujeres que trabajan en actividad profesional (ya sea propia o ajena) reciben un subsidio de maternidad de 80 por ciento de su último ingreso, hasta un límite máximo de CHF 196 por día, durante 14 semanas después del nacimiento. Para calificar, una mujer debe haber estado asegurado por lo menos nueve meses anteriores al parto y debe haber sido una actividad remunerada durante al menos cinco meses, durante este período.
Actualizar 18/08/2011
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