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Los empleados aceptan ofertas de trabajo no solo sobre el salario, sino también sobre los beneficios que acompañan a muchos puestos. Los beneficios a los empleados son una "ventaja en el trabajo" que puede convencer a un posible empleado de unirse a una compañía en particular. Evalúe qué beneficios son valiosos para usted cuando busca un paquete.
Algunos de los beneficios obligatorios que ofrecen las empresas panameñas son los siguientes:
- Días de enfermedad (los empleados tienen derecho a 18 días libres por una lesión)
- Vacaciones
- Seguridad Social (obligatorio por ley)
- Indemnización por despido (los empleados deben recibir un pago por indemnización equivalente al trabajo de una semana)
- Fondo de pensiones (parte del sistema de Seguridad Social con empleados que contribuyen con 9.75% al año y empleadores que contribuyen con 12.25%.
- Impuesto a las ganancias (oscila entre 10% y 25%)
Beneficios de expatriados para trabajos en Panamá
Para convencer a un empleado de irse al extranjero, puede haber beneficios adicionales para ayudar a facilitar la transición. El más común es un aumento en el salario. Otro beneficio altamente solicitado es cuando una empresa cubre el costo de su vivienda.
Sin embargo, estos son beneficios que vienen con firmas multinacionales exclusivas. Para obtener un puesto en uno de ellos, generalmente debe ser reclutado o encontrar uno a través de un reclutador fuera de Panamá.
Lea más sobre Compensación del paquete de expatriados en Cotizaciones de expatriados.
Actualizar 23/06/2018
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