El ambiente de trabajo en Colombia difiere significativamente del de los países anglófonos. Los extranjeros generalmente están sujetos a un choque cultural cuando trabajan en Bogotá, ya que el ambiente es mucho más relajado y las cosas generalmente toman más tiempo que planificado.

El derecho local es otro factor determinante de las prácticas de trabajo, que se caracterizan por una alta burocracia y rigidez, especialmente cuando se emplean extranjeros. Diplomas y certificados a menudo son solicitados por los empleadores, contratos a tiempo parcial no están permitidos, y los contratos de trabajo generalmente finalizan en diciembre, prevaleciendo la inseguridad laboral al comienzo de cada año.

Sin embargo, las condiciones varían de una compañía a otra y muchas sucursales de multinacionales tienen estándares de trabajo a la par. con otros países.

Horas de trabajo en Colombia

Colombia tiene una semana laboral de 48 horas, con ocho horas diarias, seis días a la semana. Las horas de trabajo dependen de la compañía, y mientras que muchas comienzan a las 8 a.m. y terminan a las 6 p.m. con un almuerzo de dos horas descanso, turnos de trabajo que comienzan a las 6 a.m. y terminan a las 2 p.m. no son infrecuentes.

Las horas extra se limitan a 12 por semana, siempre que el empleado tenga un día de descanso el sábado.

La ley requiere una diferencia en el pago entre horas trabajó durante el día (entre las 6 a.m. y las 10 p.m.) y durante la noche, y este último pagó un 35% más que las horas diurnas. Las horas extraordinarias durante el día también deben pagarse a una tasa 25% más alta que las horas normales, y las horas extraordinarias realizadas durante la noche son pagado al 175% de la tarifa regular.

Salarios en Bogotá

El salario mínimo en Colombia se ha establecido en $ 781,242 por mes en 2018 , con un aumento de 5.9% desde el año anterior. El salario mínimo generalmente aumenta anualmente, para mantenerse al día con la inflación.

Colombia es uno de los países más desiguales del mundo, y esto también es evidente en el nivel salarial. El salario promedio varía ampliamente entre sectores, niveles de experiencia y responsabilidad, con puestos bien remunerados que ganan tanto como 25 veces el salario mínimo o más. El salario promedio es de aproximadamente COP 2,250,000 . Sin embargo, en una encuesta reciente realizada por el DANE, la institución nacional de estadísticas del país, más de El 70% de los colombianos ha revelado que gana menos que el promedio.

El nivel educativo también es un factor decisivo para la capacidad de obtener ingresos, y los propietarios de títulos de posgrado ganan en promedio el doble que el resto.

Contratos de trabajo en Colombia

Los contratos de trabajo deben ser por escrito, debidamente firmados por ambas partes y redactados de acuerdo con la Constitución y el Código del Trabajo de Colombia.
Los acuerdos de empleo en Colombia se dividen en las siguientes categorías:

• Término indefinido: este es un contrato indefinido que permite que alguien sea empleado sin un límite de tiempo fijo. Los contratos de duración indefinida son cada vez más infrecuentes, ya que la mayoría de las empresas contratan a la mayoría de sus empleados en plazo fijo. reements.
• Término fijo: este es actualmente el tipo de contrato más común. Los empleados son contratados al principio de cada año hasta el 31 de diciembre, y pueden volver a ser contratados el año siguiente.
• Por el tiempo necesario para completar un cer Tarea Tarea: un contrato que no especifica la duración del trabajo, que puede llevar tanto tiempo como sea necesario para finalizar la tarea determinada. Esto se usa principalmente en trabajos basados ​​en proyectos.
• Ocasional, transitorio o accidental - Un acuerdo firmado cuando la tarea que debe completarse cae fuera de las operaciones normales de una empresa y se espera que se complete en menos de 30 días.

Todos los períodos de prueba, las cláusulas de salario y terminación deben incluirse en el acuerdo.

Todas los contratos son a tiempo completo, ya que los contratos de empleo a tiempo parcial no están estipulados por la ley colombiana.

Terminación

Los períodos de aviso se negocian caso por caso y se incluyen en el contrato de trabajo. Por lo general, dependen de la el puesto del empleado dentro de la empresa, ya que las funciones de gestión o de mayor responsabilidad generalmente necesitarán un período de notificación más prolongado.

La práctica común para la mayoría de los trabajos es que ambas partes pueden dar un aviso de terminación hasta un mes.

Tiempo libre en Colombia

Los colombianos tienen derecho a 15 días de descanso por año. Algunas compañías, especialmente las sucursales de multinacionales extranjeras, pueden acordar ofrecer más que el mínimo legal, pero esta no es la norma en la mayoría de los casos. empresas.

La mayoría de los colombianos se toman estos días libres a principios de enero o principios de julio.

Vacaciones en Colombia

Además de los días anuales de vacaciones pagadas, Colombia ofrece 18 días de festivos ( festivos ). La mayoría de las empresas son cerrado en estos días, y por lo tanto, como oficinas gubernamentales.

Algunas fiestas religiosas y civiles se observan en el día en que se celebran. Sin embargo, durante la mayoría de las vacaciones legales, la ley colombiana exige que se otorguen como días libres el lunes siguiente, efectivamente prolongando los días de fin de semana en lo que se conoce localmente como un puente .

Los días festivos en Colombia son:

• Año nuevo - 1 de enero
• Dia de los Reyes Magos - 6 de enero
• Día de San José - Mar ch 19
• Jueves y viernes de la Semana Santa, así como el día de Pascua (concedido en las fechas respectivas)
• Día del Trabajo - 1 de mayo
• Ascenso al día de Jesús
• Corpus Christi
• Sagrado Corazón de Jesús
• San Pedro una d Paul Day - 29 de junio
• Día de la Independencia - 20 de junio (concedido en la misma fecha)
• Batalla de Boyacá - 7 de agosto (concedida en la misma fecha)
• La Asunción de la Virgen - 15 de agosto
• Día de la carrera - 12 de octubre
< li> Día de Todos los Santos - 1 de noviembre
• Día de la Independencia de Cartagena - 11 de noviembre
• Día de la Inmaculada Concepción - 8 de diciembre (concedida en la misma fecha)
• Día de Navidad - 25 de diciembre (concedido en la misma fecha)

Para saber las fechas exactas en que se observan las vacaciones durante un año en particular, consulte Calendario de Colombia .

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