  ]Para encontrar informaciones idénticas, mira la versión inglesa. |
Brasil tiene un sistema de seguridad social que financia tanto la atención médica y dental, así como las pensiones para todos los trabajadores - sea por cuenta propia o ajena-y sus dependientes.
Todos los trabajadores están obligados a contribuir a la nacional sistema de seguridad social. Un empleado regular contribuye entre el 8% y 11% de su salario mensual, a pagar hasta un umbral máximo. Estos pagos son deducibles de impuestos. Los extranjeros que trabajan en Brasil también están obligados a contribuir al régimen de seguridad social, y como tal recibirá los mismos beneficios que un ciudadano brasileño.
Como contribuyente por lo que el Fondo de Bienestar Social, usted o sus dependientes son elegibles para recibir beneficios de seguridad social en el caso de la maternidad, si usted está incapacitado temporalmente en un accidente, si usted está incapacitado, el sufrimiento de una enfermedad a largo plazo, si usted se muere, o si usted pasa tiempo en la cárcel.
Los pagos de seguridad social que ya ha hecho en la Argentina, Cabo Verde, Chile, Grecia, Italia, Luxemburgo, Portugal, España o Uruguay normalmente cuentan para sus contribuciones de seguridad social en Brasil, ya que hay acuerdos recíprocos de seguridad social entre Brasil y esos países. Sin embargo, el hecho de que usted es un ciudadano de uno de los países citados anteriormente no renunciar a su obligación de pagar al sistema de seguridad social brasileño si usted toma un empleo en Brasil.
Actualizar 14/12/2010
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