  ]Para encontrar informaciones idénticas, mira la versión inglesa. |
El régimen privado de pensiones de Brasil es la más antigua de América Latina. En contraste con otros países de América Latina, el Brasil no ha sustituido el sistema de base pública de un plan de pensiones privado obligatorio, pero ha llevado a cabo las reformas que se desarrollan los regímenes privados de pensiones complementarias y voluntarias, que ofrecen una alternativa para los trabajadores de ingresos medios y altos para preservar su calidad de vida después de la jubilación.
La edad de jubilación es de 65 para las mujeres y 60 para los hombres. Un estado de pensiones está disponible después de las contribuciones de 35 años para los hombres y 30 años para las mujeres. La pensión estatal de jubilación completa es de 70% de la media de los ingresos cubiertos, hasta el límite máximo de cotización, más el 1% por cada año de cotización hasta un máximo del 100%. class = "Style1"> La pensión mínima se paga es el equivalente del salario mínimo. Una reducción de pensión en proporción puede ser pagado después de 48 años de edad con 25 a 29 años de contribuciones para las mujeres, y 53 años de edad con 30 a 34 años de contribuciones para los hombres . Las pensiones de supervivencia y la discapacidad también se proporcionan. Todos los empleados están cubiertos por la atención médica. Hay beneficios sociales también generosa ayuda. Las reformas al sistema estatal están haciendo planes privados más importantes.
Para la jubilación estatal y las pensiones de supervivencia y de atención médica, los empleadores pagan el 20% de los ingresos y los empleados pagan de 8,0% a 11,0% de los ingresos hasta BRR 3,038.99 al mes. Para los planes privados de los niveles de participación varían mucho, normalmente entre 1% y 5% del salario por el empleador y el empleado. Los empleadores están obligados a pagar una contribución del 8,5% de los ingresos mensuales en cuenta de cada empleado de la indemnización por despido (FGTS). Las contribuciones del empleador a los planes privados de pensiones son deducibles de impuestos hasta un 20% de la nómina. Contribuciones de los empleados a estado y de los planes privados son deducibles de impuestos hasta un 12% de los ingresos. Las pensiones de jubilación son gravadas como ingresos. Las indemnizaciones están libres de impuestos.
Las solicitudes de beneficios de pensiones se pueden hacer en línea o por teléfono:
Bienestar Social (Previsión S ocial)Tel: 135
Para más información sobre las pensiones en Brasil, haga clic aquí:
- http://www.previdenciasocial.gov.br (en portugués).
Actualizar 13/05/2011
Una mudanza internacional supone un gran paso en su vida. Muchas cosas van a cambiar y usted va a tener un millón de cosas en la cabeza. Si usted es capaz de seleccionar una empresa de mudanzas competente por un precio razonable, va a quitarse un gran peso de encima.
Nuestra red amplia de empresas de mudanzas internacionales puede ayudarle a transportar sus muebles y pertenencias en Sao Paulo y cualquier otro país.
Rellenando el formulario de la parte inferior podrá solicitar hasta 5 presupuestos de varias empresas de mudanzas. Este servicio es totalmente gratuito y le ayudará a seleccionar una empresa de mudanzas internacionales que se adapte a sus necesidades y su presupuesto.