Государственный пенсионный фонд

Действующее законодательство требует, чтобы только сотрудники холдинга кувейтского гражданства платят в пенсионный план государства. Государственное учреждение социального обеспечения (На арабском языке), является государство государственная пенсионная Кувейта. Есть три уникальные характеристики в структуре социальной пенсионной системы Кувейта.

Во-первых, он получает финансирование от трех разных лиц, в частности, авторы и работодатели - кто совместно заплатить 60% - правительству Кувейта оплачивает оставшиеся 40%. Пенсионный кувейтской имеет самые высокие выгоды для своего народа во всем регионе Персидского залива, Арабского мира, и большая часть западного мира.

Во-вторых, PIFSS в Кувейте, полностью финансируется Фондом значение, доходы он получает от вкладчиков сегодня не будет непосредственно влиять средствами для оплаты страхователей, следовательно, для обеспечения устойчивости пенсионной схеме в течение многих лет в будущем. Эта концепция значительно отличаются от негосударственных пенсионных фондов в других странах, где деньги инвестируются в настоящее время используется для финансирования настоящего страхователей, создав огромную неопределенность для будущих поколений в будущем.

Наконец, в пенсионный фонд выплачивает сторицей. После 30-летнего возраста, ежемесячные выплаты вырастет до 95% от заработной платы работника. В современном мире, почти все пенсионные платить максимум 65% после 30 лет. Минимальная сумма пенсионного Кувейт будет платить 65% от заработной платы. Большинство людей могут выходить на пенсию в возрасте 50 лет.

Планы Expat Пенсионный

Несколько стран двусторонние соглашения с Кувейтом, которые позволяют в течение многих лет работал в Кувейте считать до их государственной пенсии. Спросить с государственным планом о частностях.

Если ваша страна не позволяет в течение многих лет работал в Кувейте засчитано государственную пенсию, может быть возможность выкупить время, как только вы вернулись в свою страну и в очередной раз способствует пенсионного плана. Опять же, спросить с государственным планом о частностях.

План компании Пенсионный

Некоторые коммерческие компании, работающие в Кувейте может или не может предложить своим сотрудникам преимущества компании. Вообще говоря, люди приходят в Кувейт за возможность сделать значительно больше денег, чем они были бы в своей собственной стране. Здоровенный зарплаты большие стимулом для многих, заманивая многие хотят приехать и работать в Кувейте. Для физических лиц в верхних руководящих должностях, опционы на акции может быть предложены на вершине уже щедры и часто завышенные зарплаты.

Частный пенсионный план

В настоящее время ни пенсионных планов не существует в Кувейте для иностранных рабочих. Большинство эмигрантов создала пенсионный / пенсионный план еще в своей стране и способствовать таким образом. Если вы платили в государственную пенсию в своей стране, он сообщил, что вы должны продолжать делать это. Однако, вы должны также воспользоваться высоким располагаемым доходом, который вы получите в Кувейте и создать личный пенсионный план.

Каждая страна имеет свой собственный набор схем пенсионного плана, и они сильно различаются друг от друга. В США, например, существует два основных типа выхода на пенсию, с установленными выплатами и установленными взносами. плана с установленными выплатами , финансируется за счет Вашего работодателя / компании или бизнеса, обещая вам определенную ежемесячную сумму как только вы достигли пенсионного возраста. План может пообещать вам точную ежемесячную сумму, например, $ 100 в месяц. Или, чаще всего, рассчитывает вашу пользу с помощью специализированного формуле, которая учитывает такие вещи, как ваша зарплата, возраст, и даже несколько лет вы были заняты на этой конкретной компании. Хорошим примером может быть, ваши выплаты пенсии может быть эквивалентно 1% от общей средней заработной платы или заработной платы, выплачиваемой за последние 5 лет работы которого, затем умножается на ваш общий лет службы в компании или бизнеса.

Другими популярными пенсионный план известен как план с установленными взносами . В отличие от плана с установленными выплатами, это пенсионный план не обещаем вам определенную сумму на пенсию. В качестве альтернативы вы и / или ваш работодатель ежемесячно вносит свой вклад в ваш индивидуальный пенсионный счет. В результате, вы становитесь полную ответственность за определение того, как эти взносы инвестировали, и решаете, сколько выделит из вашей зарплаты до вычета налогов через вычеты. Кроме того, вашей компании или бизнеса может добавить в ваш пенсионный счет, путем сопоставления определенный процент от вашего вклада. Значение вашего индивидуального пенсионном счете в значительной степени зависит от того, сколько вы готовы инвестировать на протяжении многих лет вы заняты. Пенсионного возраста, Вы получите остаток на вашем счете которая отражает вклад, все ваши инвестиционные доходы или убытки, и любые сборы отнесены на ваш счет.

401 (к) план является популярным типом установленными взносами. Есть четыре типа 401 (к) планы: традиционные 401 (к), безопасной гавани 401 (к) , SIMPLE 401 (к) , и HREF = "# http://www.dol.gov/ebsa/publications/wyskapr.html automaticenrollment401% 28k% 29plan"> автоматическое зачисление 401 (K) планы. Simple Plan ИРА , Сентябрь , работник акционерной собственности плана (ESOP , и HREF = "# http://www.dol.gov/ebsa/publications/wyskapr.html ProfitSharingPlan"> План распределения прибыли и другие примеры планов с установленными взносами.

Рекомендуемые услуги