Местного контракта применяется в двух различных случаях:
- Работник принят на работу прямо из-за рубежа в местной компанией или дочерней большие группы;
- Или он отправляется с таким статусом, EMP loyeur.
Для последних, преимущество в первую очередь финансовые, так как работник соответствии с местным законодательством трудовой договор - и заработной платы масштаба - от принимающей страной.
Иногда местные договор подлежит дополнительные преимущества, такие как подключение к системе социального обеспечения или дом престарелых (вклад в фонд французского языка за рубежом - ДОВСЕ, например), языковая подготовка, надлежащего социального обеспечения, р- ibution круглых поездки на самолете, бесплатное жилье, поддержки образования детей ... и т.д..
[25-01-2005]
Раздел FAQ включает часто задаваемые вопросы и термины по эмиграции.
Вы можете узнать детали, информацию и оставить комментарии на форумах.
Список вопросов
на языке сайта доступен по одному клику и может быть
отсортирован по дате или
популярности.