Państwowy plan emerytalny

Państwowy plan emerytalny Kanady nazywa się Kanadyjski Plan Emerytalny (CPP) to program usług socjalnych, który zapewnia częściowe zastępowanie wynagrodzeń osobom opłacającym składki i ich rodzinom w przypadku emerytury, śmierci lub inwalidztwo. CPP jest finansowany przez prawie wszystkie osoby, które pracują w Kanadzie poza Quebec.
Aby skorzystać z emerytury, musisz złożyć wniosek, nie rozpoczyna się ona automatycznie w wieku emerytalnym w Kanadzie. Możesz ubiegać się o swoje świadczenia a t wieku 65 lat bez żadnych obniżek z emerytury. Najwcześniej możesz złożyć wniosek w wieku 60 lat, ale będziesz mieć obniżenie podanej kwoty. W wieku 70 lat możesz ubiegać się o podwyżkę i ją otrzymać.

Złóż wniosek o CPP tutaj .

Zabezpieczenia starości (OAS)

Emerytura w ramach zabezpieczenia emerytalnego jest kamieniem węgielnym kanadyjskiego systemu dochodów emerytalnych. To jest podlegająca opodatkowaniu miesięczna składka na ubezpieczenie społeczne, która zapewnia skromną emeryturę dla rezydentów długoterminowych. Historia zatrudnienia wnioskodawcy nie jest czynnikiem decydującym o kwalifikowalności, ani wnioskodawca nie musi zostać wycofany. Serwis Kanada, w ramach Departament ds. Rozwoju Zasobów Ludzkich i Umiejętności Kanadyjskich (HRSDC) administruje programem bezpieczeństwa starości poprzez biura regionalne położony w całej Kanadzie.

Wiek kwalifikowalności

Aby kwalifikować się do emerytury z zabezpieczeniem na wypadek starości, osoba musi mieć 65 lat lub więcej *. Ponadto muszą:

• być obywatelem Kanady lub legalnym rezydentem Kanady w danym dniu poprzedzające zatwierdzenie wniosku LUB
• jeżeli nie mieszka już w Kanadzie, musi być obywatelem kanadyjskim lub legalnym rezydentem Kanady w dniu poprzedzającym dzień, w którym przestał mieszkać w Kanadzie.

Minimum 10 lat Pobyt w Kanadzie (po ukończeniu 18 lat) jest wymagany do uzyskania emerytury w Kanadzie. Minimum 20 lat zamieszkania w Kanadzie (po ukończeniu 18 lat) jest wymagane, aby otrzymać emeryturę poza Kanadą.

* W 2012 r. Ogłoszono, że w 2023 r. wiek emerytalny, w którym osoby fizyczne kwalifikowałyby się do ochrony osób starszych, wynosiłby 67 lat.

Plan emerytalny firmy

Niektórzy pracodawcy w Kanadzie mogą oferować plany emerytalne dla swoich pracowników. To jest dodatkowe w stosunku do Kanady Plan emerytalny. W zakładowych planach emerytalnych w Kanadzie można wprowadzić dwa rodzaje składek:

Zdefiniowane emerytury składkowe

Jest to ustalona kwota ustalona, ​​że ​​ty i twój pracodawca przyczyni się do swojego planu emerytalnego. Musisz ubiegać się o określoną składkę do końca roku, w którym skończyłeś 71 lat.

Określone świadczenia emerytalne

Ten rodzaj emerytury jest obietnicą zapewnienia pracownikowi ustalonego dochodu po przejściu na emeryturę. Kwota, którą kwalifikujesz się do r eceive opiera się na formule uwzględniającej kwotę, którą zarabiasz i liczbę lat spędzonych z firmą.

Aby uzyskać więcej informacji na temat różnych rodzajów firmowych planów emerytalnych, kliknij href = "https://www.canada.ca/en/financial-consumer-agency/services/financial-toolkit/retirement-pensions/retirement-pensions-2/7.html"> tutaj.

Prywatny plan emerytalny

Emerytury sponsorowane przez pracodawców lub indywidualne oszczędności podatkowe to Dostępne również w celu dodatkowego pokrycia. Popularne plany obejmują plany oszczędności emerytalnych zarejestrowanych lub RRSP. Niektóre plany są składane zarówno przez pracownika, jak i pracodawcę, a składki można dopasować do dolara za dolara lub na podstawie warunków zatrudnienia i dochód. Plany te zasadniczo nie są uzależnione od miejsca zamieszkania lub obywatelstwa.

Zarejestrowane plany oszczędzania na emeryturę

RRSP pozwala na pełną kontrolę nad tym, ile zaoszczędzić i gdzie są inwestowane oszczędności. Ustawiłeś zarejestrowaną emeryturę plan oszczędnościowy za pośrednictwem instytucji finansowej, takiej jak bank, unia kredytowa, fundusz powierniczy lub firma ubezpieczeniowa. Składki RRSP można odliczyć od podatku, a odsetki naliczone przed rozpoczęciem pobierania środków są wolne od podatku. Kiedy Twój RRSP zacznie wypłacać, podatek musi być zapłacony od tego dochodu. Większość prywatnych planów emerytalnych została zaprojektowana, aby zapewnić dochód w wieku 65 lat. 31 grudnia roku, w którym kończysz 71 rok życia, jest ostatnim dniem, w którym możesz wnieść wkład do swojego RRSP.

href = "http://www.cra-arc.gc.ca/formspubs/tpcs/rgstrd_rtrmnt-eng.html"> Formularze i regulaminy RRSP można znaleźć na stronie Urzędu Skarbowego w Kanadzie.

Emerytalne plany emerytalne

W kilku krajach obowiązuje dwustronna umowa z Kanadą lata przepracowane w Kanadzie, aby zaliczyć do emerytury państwowej. Zapytaj o plan państwa na temat danych szczegółowych.

Jeśli twój kraj nie pozwala na lata przepracowane w Kanadzie, aby liczyć się z twoją państwową emeryturą, może być okazja do odkupienia czas po powrocie do kraju ojczystego i po raz kolejny przyczyniasz się do planu emerytalnego. Ponownie zapytaj o swój plan państwowy.

Kanada nie ma kategorii imigracyjnej emeryta, aby przyciągnąć emerytów, i nie ma specjalnych wizy lub programy są oferowane emerytom. Większość emerytów może ubiegać się o status imigracyjny w kategoriach imigracyjnych "Inwestor / Przedsiębiorca / Samozatrudniony" lub "Rodzina". Osoby na emeryturze przeprowadzające się do Kanady muszą udowodnić, że dysponują wystarczającymi środkami wspierać się.

Więcej informacji można znaleźć w przewodniku "Paszport, wiza i pozwolenia".

Zbieranie emerytury za granicą

Pracownik i jego małżonek mogą być uprawnieni do emerytury, niepełnosprawności, przetrwania renta współmałżonka lub sieroty wypłacana przez obcy kraj. Muszą zostać spełnione następujące warunki:

• Musi pracować lub pracował w kraju, który podpisał z Kanadą umowę o ubezpieczeniu społecznym
• On lub ona musi być rezydentem w Kanada

Usługi Partnerskie