W Europie i Ameryce Północnej, znalezienie pracy przez agencje pośrednictwa pracy i czasopisma lub gazety reklam jest normą. W Brazylii jednak, sieci i kontakty są kluczem do znalezienia pracy. Sieci nie zawsze jest proste: zaczynamy od stwierdzenia firm pola, które są zainteresowane, zarówno międzynarodowych jak i obywateli, a najlepiej spróbuj się dowiedzieć, czy brazylijski znajomych lub kontakty zostały już wykonane w kraju, wie ktoś pracuje w swojej dziedzinie. Zapytaj ludzi, wiesz jak oni polecam nawiązywania kontaktów. Kontakt z przedsiębiorstwami bezpośrednio jest oczywiście opcja - zaczynamy kontaktując się z działu kadr.

Dobrym punktem wyjścia w polowanie praca jest sklasyfikowany części gazet codziennych i weekendowych. W reklamie dition "Szukam pracy" reklamy mogą być umieszczone często za darmo, i to zazwyczaj nic nie kosztuje, aby zarejestrować się w agencji pośrednictwa pracy lub obu. Sistema Nacional de Emprego ofert pracy wszystkich typów w całej Brazylii z kabiną w centrach i bogaty witryna dla osób poszukujących pracy i pracodawców. Możesz szukać ich internetowej bazy danych o lokalizacji i rodzaju pracy, jak również zamieścić swoje CV.

Od Sao Paulo jest tak poważnym centrum handlowym popularnym wyborem dla cudzoziemców poszukujących pracy jest nauczanie języka obcego. Angielski, hiszpański, francuski, włoski i japoński są największym popycie. Będziesz w lepszej sytuacji w celu znalezienia pracy i za więcej klas, jeśli już kwalifikacje pedagogiczne, doświadczenie i / lub wyższe wykształcenie.

Poniższe linki również przydatne dla myśliwych pracy w Sao Paulo:

• www.bne.com.br
• www.classificados-brasil.com
• www.telelistas.net
• www.latpro.com
• www.learn4good.com
• www.clickemprego.com

Należy pamiętać, że wszelkie formy pracy zarobkowej w Brazylii wymaga uzyskania zezwolenia na pracę (Autorização de Tr abalho). zezwolenie na pracę można uzyskać za pośrednictwem ambasady lub konsulatu w ramach uprawnień brazylijskim Ministerstwem Spraw Zagranicznych.

Trzeba mieć świadomość, że to nie jest łatwe dla cudzoziemców w celu znalezienia pracy w Brazylii. Po pierwsze nie ma wizy problem: może się komplikować stale przedłużyć wizę w celu pobytu w pracy. Ponadto, istnieje wiele dobrze wykształconych i dobrze wyszkolonych Brazylijczyków, którzy nie mogą znaleźć pracy i nie ma więcej absolwentów wyższych uczelni w poszukiwaniu pracy niż rynku pracy może zaspokoić. Mieszkańcy oczywiście mają tę zaletę, mówiąc językiem płynnie i są zaznajomieni z czasem krętych Brazylia procesy biurokratyczne. Ponadto, Brazylijczycy są zazwyczaj gotowe do pracy za dużo mniej pieniędzy niż pracownik z zagranicy.

Poniższe wskazówki będą bardzo pomocne w poszukiwaniu pracy w Brazylii:

Oprócz możliwości pracy zawodowej, mówiąc dobre portugalski jest ważne, jeśli nie są niezbędne. "To nie to, co wiesz, to kim jesteś wiedzieć "- sieć jest najważniejszym elementem w poszukiwaniu pracy Skoncentruj się na izby handlowe lub expat społeczeństw na początku..

Ambasady i konsulaty mogą być pomocne - Ambasada Brytyjska, na przykład, ma listę Brit ish własnością firm na ich stronie internetowej

• http://www.britishembassy.gov.uk

Idealną sytuacją jest znalezienie pracy w firmie, w swoim kraju, a następnie zostać wysłana do Brazylii, to problem wizy zajmuje się, wraz z wieloma względy finansowe. Menedżerowie ds. sprzedaży jest popyt São Paulo. Na t jego trzeba dobre umiejętności interpersonalne, gotowość do podróży i móc pracować samodzielnie. Praca na plażach Brazylii jako au pair to popularna opcja (podobne doświadczenie i referencje wymagane będzie). Jeśli szukasz w class = "style1"> nauczania języka angielskiego w Brazylii, dążyć do uzyskania uznawane świadectwo nauczania. Wydobycie ropy naftowej i przemysłu eksploatacji są zawsze potrzebuje inżynierów, geologów i specjalistów górniczych.

Twoje CV

Podania o pracę w Brazylii powinien zawierać jedną stronę list motywacyjny, CV i nie więcej niż dwie strony. Nie jest konieczne, aby dołączyć klasy transkryptów, kopie dyplomów lub odwołania w pierwszej instancji. Rozpocznij CV z danymi osobowymi dane kontaktowe: adres, numery telefonu i faksu, adres e-mail.

Dalej, w rubryce "Edukacja", wykaz nazw i lokalizacji swoich szkół, uczelni lub uniwersytetów, rok ukończenia, tematy badań, certyfikatów i / lub stopni naukowych uzyskanych. Także lista dodatkowe kursy, okresów studiów lub szkolenia zagranicą oraz specjalistyczne szkolenia, które otrzymałeś, takich jak umiejętności obsługi komputera lub w języku obcym.

Następna lista firmy class = "style1"> doświadczenie zawodowe: dla każdej pozycji podać daty zatrudnienia, nazwa pracodawcy, tytuł, swoje obowiązki i osiągnięcia. To powinno być w odwrotnej kolejności chronologicznej, z wyjaśnieniem ewentualnych braków w zatrudnienia. Promocje, nagrody, wyróżnienia specjalne powinny zostać podkreślone. Następnie lista powiązań zawodowych, które są istotne do pracy, i opisać swoje zaangażowanie w organizacji.

Wzmianka swój stan cywilny (jesteś żonaty? jakie jest twoje obywatelstwo?). Pod koniec przedstawić listę poprzednich pracodawców lub podobnych, które mogłyby działać jako sędziowie, czy i kiedy wymagane.

Wiele brazylijskich pracodawcy będą przyjmować podania o pracę przez e-mail lub faks.

Wywiad

Kiedy jesteś ostatecznie zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną aby mieć wizytówki dostępne zarówno w języku portugalskim i swój język. Nosić dobrze skrojony, konserwatywne ubranie. Brazylijczycy są bardzo modą. Spodziewać się nieco małych rozmawiać o pogodzie, zawody sportowe, ruchu lub podobnych przed rozpoczęciem formalnej rozmowy.

Należy pamiętać, że podczas gdy większość Brazylijczyków ciepłe osobowości, nie są one ekstrawertycy: err na skromne stronie ukazujących się zbyt ambitne, pretensjonalne i agresywne nie będą do korzyści. Niestety, choć traktowane z szacunkiem, kobiety często nie posiadają na stanowiskach kierowniczych w Brazylii. Unikaj zadawania pytań dotyczących wynagrodzenia lub świadczeń na początku procesu. Na koniec wywiadu podziękować za ich ankieterów czasu i rozważyć wysłanie podziękowania uwagę

Usługi Partnerskie