Rynek pracy

Brazylia zadowoleniem osób, które są wysoko wykwalifikowani w jakimkolwiek charakterze. Doświadczenie w doradztwie, nauczaniu języka angielskiego, turystyki lub prac rozwojowych jest bardzo poszukiwane.

Więcej informacji na temat rynku pracy w Brazylii, odkrywać www.ibge.gov.br i www.dieese.org.br .

Publikacji

Conjuntura Economica jest miesięcznikiem portugalski publikacji, które obejmuje i warunków prowadzenia działalności gospodarczej w Brazylii.

Portal Exame publikowany jest co dwa tygodnie i zawiera informacje na temat trendów ekonomicznych, biznesu, przemysłu, zarządzania i skupia się na różnych krajowych wydarzeń finansowych.

Pracy Warunki

Maksymalny tydzień pracy w Brazylii wynosi 44 godziny, nie dłuższym niż osiem godzin na dobę. Pracownicy mają prawo do odpoczynku tygodniowego co najmniej 24 godzin, co jest zazwyczaj podejmowane w niedzielę. Większość pracodawców w pełnym wymiarze godzin korzyści oferty, w tym ubezpieczeń zdrowotnych. Aby uzyskać więcej informacji na naszej "Praca użytkowania".

Życiorys

Życiorys lub CV (curriculum vitae) jest niezbędne do ubiegania się o pozycję zawodową. Należy portugalskim i angielskim przygotowany wersji. CV powinno zawierać:

Informacje kontaktowe: Odpowiednie osobiste informacje kontaktowe na górze strony, w tym:
nazwa
numer telefonu
numer faksu
adres
adres e-mail
Opcjonalnie: aktualną fotografię mogą być włączone, ale nie obowiązkowe.

Wykształcenie: W tej części powinny pochodzić przed doświadczenie w pracy, jeśli w szkole lub zostały do szkoły dla jednego do trzech lat, w zależności od poziom doświadczenia zawodowego i edukacji, jak trafne jest do kariery.

Certyfikaty i dyplomy: kursy, seminaria, kongresy i konferencje, które są istotne w odniesieniu do stanowiska. Długi lub prestiżowych kursów są również interesujące. Zwrócić uwagę na czas trwania w ciągu godziny. Lista tych w odwrotnym porządku chronologicznym.

Języki: To jest bardzo istotne dla międzynarodowych pracy. Lista jakich językach mówisz i swój poziom: zaawansowany, średnio lub początkujący. Zwrócić uwagę, czy można tłumaczyć, mówić, ani pisać w każdym języku a także wykaz wszystkich stopni z nimi związanych. Jeśli przesyłasz swoje CV w języku portugalskim, upewnij się, że native speaker, najpierw go przeczytaj. Interpunkcji i gramatyki są bardzo ważne.

Umiejętności Komputerowych: programy, aplikacje, przetwarzanie tekstów, bazy danych, Internet, itp.

Rekomendacje: Referencje są niezwykle ważne w Brazylii i może być powodem ty w ogóle wiesz o stanie. Kopiować rozmówcy nazwisko i dokładnie podany na jego wizytówkę, szef pisma, lub informacji o spółce.

To jest dość powszechne w Brazylii dla specjalistów przygotowanie dwóch odezwie / CV:

• Jednej stronie życiorys, podając w skrócie danych osobowych, wykształceniu i doświadczeniu zawodowym;
  
• Dłuższy, bardziej wszechstronne życiorys, wypełniając całkowicie szablon powyżej bardziej konkretne opisy stanowisk zawodowych stwierdził, należności celnych, najważniejszych osiągniętych wyników i innych istotnych szczegółów technicznych. Już życiorys jest zwykle przedstawiane na żądanie.
  

W przeważającej części, tylko krótszy dokument będzie wymagane.

Porady

• Stylu należy st raightforward. Wykorzystują standardowy arkusz A4 z Times New Roman (12 czcionek) lub Arial (10) czcionki
• Drukuj egzemplarzach na wysokiej jakości papierze - nie wysyłaj kserokopie.
• Być czyste. Zadbaj o prezentacji, projektowanie, spacji i pisownia CV. Nie należy stosować skrótów. Wyróżnij działy i rzeczy, które są ważne z podkreśla lub pogrubienia.
• Upewnij się, że CV jest tak zorganizowane, jak to możliwe, więc informacji można znaleźć łatwo.
• Nie trzeba na bieżąco lub Wpisz swoje CV.
• Posiadamy bazę CV, które można dostosować do każdego zadania się ubiegamy.
• Załączyć list motywacyjny konkretne zadania, które są z ubiegania się o wznowienie.

Do kilku podstawowych szablonów oraz wzory rodzaju wykonywanej pracy, spójrz na
www.resumetemplates.org .

Oferty pracy

Lista czynności, co jest potrzebne do rozpoczęcia kariery brazylijskiego:
• Sieć
• Podziel się swoją opinią życiorys (CV)
• Badania potencjalnych pracodawców
• Znajdź oferty pracy
• Pisać listy motywacyjne
• Pełne podań o pracę
• Wywiad
• Kontynuacja
• Get wynajęcia!

Sieci

Na brazylijskim rynku pracy, umiejętności pracy w sieci są bardzo istotne. Jest to sposób najbardziej ludzi dowiedziało się o miejsca pracy i nieformalnie zastosowania. Pracodawcy zazwyczaj wolą zatrudnić kogoś z nich pracowała przed, lub który znany jest przez kogoś innego zaufać. Zagranicznych osób poszukujących pracy mieszkających w Brazylii należy spodziewać się do sieci w celu uzyskania zatrudnienia. Szukać zaleceń, poprzez znajomych, kolegów, współpracowników i kontaktów zawodowych przemysłu.

Jeśli jesteś bez sieci, są profesjonalne usługi online i grup, które pomogą Ci kontakty. Jedną z takich grup jest Network Brazylia .

Jak już wspomniano, że tworzenie sieci w Brazylii Nie sposób przecenić. Jest wyjątkowo istotne w znalezieniu miejsc pracy, uzyskanie wywiadów, a na zatrudnienie. Jeśli ta metoda nie powiedzie się, istnieją inne sposoby wyszukiwania i znaleźć pracę.

Online wyszukiwania

Istnieje wiele różnych stronach internetowych, w których można wyszukiwać na stanowiska:
• www.riodejaneirojobs.com
• www.empregos.com.br
• www.catho.com.br
• www.LatPro.com
• rio.en.craigslist.org
• www.manager.com.br
• www.peopleconsulting.com.br (specjalizujące się w IT miejsc pracy)
• "Target =" _blank "www.caseconsultores.com.br>
• www.ilocal.com.br

Narodowy Bank zatrudnienia (Banco Nacional de Empregos) jest jednym z najbardziej znanych z tych wyszukiwarek. Oferty pracy można wyszukiwać według tytułu pracy, oczekiwane wynagrodzenie, wiek, słów kluczowych i lokalizacji. Wolne "Job Alert" wysyła korzystne oferty pracy na e-mail. Tel: +55 (41) 3312-1212

Gazet

Tarde to tylko jedna z gazet, które oferują wiele ofert pracy w języku portugalskim. W hotelu znajduje się wolna "Talent Bank", gdzie ludzie szukają pracy mogą zarejestrować swoje CV / CV po stronie internetowej gazety.

Zasobów pracy rządu

Sistema Nacional de Empregos (sinus) jest Krajowy System zatrudnienia i prowadzi zatrudnienia urzędów w całym kraju. SINE na stronie zawiera informacje na temat firmy, ofert pracy i wymogów, aby wypełnić wolne etaty.

Globalnej rekrutacji

Profesjonalne agencje wyszukiwania może być najlepsza opcja do znalezienia firmy że jest gotów do pracy z obcokrajowcami dotyczy. Te firmy poszukują środkowego i górnego poziomu zatrudnienia dla zagranicznych firmach z Brazylii lub ze spółkami, które mają duże rachunki na wywóz i zaangażowanie międzynarodowe.

Mercuri Urval
Avenida Alfredo Egidio de Souza Aranha 75, cj 61
04726-170 Sao Paulo SP, Brazylia
Tel: +55-11 564 175 06
contact.br @ mercuriurval.com

Michael Page International
Sao Paulo Trade Building
Rua Funchal, 375-7 Andar
Olimpia Vila - 04551-060
SP Sao Paulo, Brazylia
Telefon :11-4505-6000

Istnieją również m wszelkie główne oddziały firmy w Brazylii i mogą zatrudniać zagranicznych wnioskodawców:
• Bacardi-Martini
• Coca-Cola
• Ericsson
• Ford Motor Company
• GlaxoSmithKline
• HSBC Bank
• Johnson & Johnson
• Kimberly-Clark
• KPMG
• Microsoft

Organizacje biznesowe

Jeśli jesteś już związany z branżą lub grupy, mogą być korzystne kontakt z organizacją w Brazylii.

American Society
Ten klub towarzyski przeznaczony do więcej niż Amerykanie, co nie-Amerykanie mogą stać się członkami stowarzyszonymi. Non-profit społeczeństwa bez politycznych lub przynależności religijnej, Amerykańskie Stowarzyszenie organizuje festyn dla amerykańskiego święta narodowego, pomaga nowo przybyłych emigrantów i przewiduje, kulturalnych i towarzyskich.

WorkOne Brazylia Express
Przewiduje wymiany informacji na temat pracy, ubezpieczenie na wypadek bezrobocia, usługi szkolenia, warsztaty, doradztwo, zarządzanie sprawami, wsparcie, usług partnerskich. Przedstawiciel kombatantów jest dostępna z powołania.

Wywiad

Wywiady są szansę dla firmy, aby poznać się przed wynajęcia Ciebie i ten proces może być dość długi w Brazylii. Blokować co najmniej dwie godziny, tak że nie zostanie wciśnięty przez czas. Dodatkowe badania mogą następujące zaraz po pierwszej części rozmowy. Czasami kandydat może zostać wezwany do pobytu na drugą rozmowę z innym wywiadzie (prawdopodobnie dyrektor lub kierownik), jeżeli okaże się sukcesem pierwszej rozmowy. Istnieją przypadki, gdy po złożeniu CV lub wypełniając pracy ap syndrom pojawi się pytanie, usiąść na zaimprowizowany wywiad więc upewnij się, że przygotowywany jest na każdym etapie procesu.

Szukasz części jest ważnym elementem na rozmowę kwalifikacyjną. Pamiętaj, aby ubierać się po stronie bardziej formalne w profesjonalnym garnitur lub sukienka (dla kobiet). Dotrzeć na czas, mimo że wywiad nie może. Zapoznać się z sekcją norm biznesu więcej informacji interakcji biznesowych.

Agencje pracy tymczasowej

Jeśli jesteś w potrzebie krótkoterminowych prac wszelkiego rodzaju, są agencji, które znaleźć zatrudnienie w innej firmie. Jako dodatkowy bonus, krótkim czasem pracy perspektywie mogą prowadzić do już umowy.

Kelly Services - 888-222-6495
AppleOne - 877-233-1532
Transport TLC Inc Staffing - 888-213-7483
Personnel Management Inc - (812) 442-0611; Jackson St 11 W, Brazylia

Gelre posiada 84 biur w całym kraju i 38 lat doświadczenia w branży. Gelre jest uważana za jedną z najlepszych i najbardziej wiarygodnych i temping agencje zatrudnienia. Tego typu usługi jest regulowane przez ustawę 6019/74 (maksymalnie trzy miesiące, z możliwością przedłużenia o kolejne trzy miesiące po uzyskaniu uprzedniej zgody).

Pozwolenia Work & wiz

Zagranicznych wnioskodawca pracy w innym kraju musi udowodnić, własności wiedzy, specjalistyczne umiejętności, lub kierownicze / wykonawczych na poziomie umiejętności, które nie są łatwo dostępne. Ponadto, formalne wykształcenie minimum wymagań dotyczących doświadczenia zawodowego i zastosowania.

Do prowadzenia działalności w Brazylii, jest niezbędnych do uzyskania wizy biznesowej. Wiza ta jest ważna przez 90 dni i ma takie same wymagania jak wizy turystycznej. Aby otrzymać wizę, wnieść pismo na papierze firmowym firmy skierowana jest do brazylijskiej ambasady lub konsulatu, podając w firmie Brazylia, datę przyjazdu i datę odjazdu i kontaktów. List od pracodawcy muszą również przejąć pełną odpowiedzialność finansową i moralną dla Ciebie podczas pobytu

Cudzoziemiec pracownik nie może przekształcić jego status imigracyjny ze statusu użytkownika do pracy status, pozostając w Brazylii. Pracownik może być obecna w Brazylii, podczas gdy pracę aplikacji jest przetwarzany, ale pracownik nie będzie miał pozwolenia na pracę. Po pracę aplikacji zatwierdzony, pracownik musi otrzymać wizę jego pracy z brazylijski urząd konsularny.

Rodzaje wiz pracowniczych

• A) tymczasowych V Visa - Pracy umowie przeniesienia wewnątrz spółki partnerskie przeniesione do Brazylii lub podmiot lokalnych wynajem non-brazylijski pracownika (wiedzy specjalistycznej, na poziomie zarządzania);
• B) czasowe V Visa - techniczne - o przesunięcie technicznych / specjalistycznych kwalifikacji personelu między powiązane lub niepowiązane przedsiębiorstwa (np. brazylijski klienta);
• C) stałe Visa - w przypadku przeniesienia starszych pracowników wykonawczych na poziomie, który będzie sprawować pełnomocnictwa w imieniu brazylijskiej firmy;
• D) czasowe V Visa - techniczne (90 dni) - w odniesieniu do krótkoterminowych transferu technicznie wykwalifikowanej siły roboczej do albo brazylijski partner firmy lub brazylijski;
• E) "Emergency" Tymczasowe V Visa - techniczne (30 dni) - w przypadku sytuacji awaryjnych lub w celu zapewnienia pomocy krytycznych (przywracania systemów informatycznych po awarii technicznych, przerwanie działalności gospodarczej na skutek klęsk żywiołowych itp.)

Zastosowanie, należy:
1. Oryginalny paszporty ważne przez co najmniej sześć miesięcy, zawierające przynajmniej dwa, puste strony wizy;
2. Karalności sprawozdanie dla wszystkich wnioskodawców 18 i starszych;
3. Dwa zdjęcia w stylu paszport dla każdego wnioskodawcy;
4. Akt małżeństwa wydane w ciągu ostatnich trzech miesięcy;
5. Oryginał aktu urodzenia, na każde dziecko drobne, poświadczające nazwiska obojga rodziców;
6. Szczepienia przeciwko polio Record dla dzieci od 6 lat i na podstawie;
7. Dowodu pobytu w konsulacie na właściwość (prawo jazdy, ostatnim rachunkiem);
8. Wymaganej opłaty za wniosek

Cudzoziemców poszukujących pracy, w Brazylii można znaleźć informacje na temat Brazylijscy prawa pracy i procedur o charakterze ogólnym, dotyczące wiz na stronie internetowej: www.mtb.gov.br / Temas / TrabEstrang / Default.asp .

Usługi Partnerskie