Lokalnych umowa ma zastosowanie w dwóch różnych przypadkach:
- Pracownik jest zatrudniony bezpośrednio z zagranicy w lokalnej spółki lub spółki zależnej od dużej grupy;
- Albo jest wysyłane z takiego statusu, emp loyeur.
Dla tych ostatnich jest przede wszystkim korzyści finansowe, ponieważ pracownik podlega lokalnego prawa pracy umowy - a skala płac - od kraju przyjmującego.
Czasami lokalnych umowa podlega dodatkowych korzyści, takich jak łączenie się do systemu zabezpieczenia społecznego lub domu spokojnej starości (składki do Funduszu z francuskich za granicą - na przykład CFE), szkolenia językowe, odpowiednie zabezpieczenia społecznego, distr wystawione przez dystr z przelotów samolotem, bezpłatne zakwaterowanie, wsparcie edukacji dzieci ... etc.
[25-01-2005]
Sprawdź nasz FAQ zawierający najczęściej zadawane pytania i tematy szczególnie związane z ekspatriacją.
Możesz pytać o szczegóły, informacje i dodawać komentarze na forum.
Lista wszystkich pytań
w bieżącym języku strony jest dostępna w jednym kliknięciu, uporządkowana według
daty aktualizacji lub
liczby trafień.