Dit artikel is vertaald door een automatisch systeem, zonder enige menselijke interventie. EasyExpat.com biedt deze items aan als toevoeging op de items vertaald door vertalers. [powered by ] Engelse versie hier. |
Het staatspensioenplan van Canada wordt het Canada Pension Plan (CPP) genoemd. Dit is een programma voor sociale dienstverlening dat voorziet in een gedeeltelijke vervanging van de lonen door medewerkers en hun gezinnen in geval van pensionering, overlijden of onbekwaamheid. De CPP wordt gefinancierd door bijna alle personen die buiten Québec in Canada werken.
Om te gebruiken als een ouderdomspensioen, moet u van toepassing zijn, het begint niet automatisch op de pensioengerechtigde leeftijd in Canada. U kunt uw uitkeringen aanvragen a t de leeftijd van 65 jaar zonder korting op uw pensioen. De vroegste die u kunt toepassen is op 60-jarige leeftijd, maar u krijgt een korting op het verstrekte bedrag. Op 70-jarige leeftijd kunt u een aanvraag indienen en een verhoging ontvangen.
Vraag uw CPP aan hier .
Het ouderdomspensioen is de hoeksteen van het systeem van de pensioengerechtigde leeftijd in Canada. Het is een belastbare maandelijkse socialezekerheidsuitkering die een bescheiden pensioen biedt voor langdurig ingezetenen. De arbeidsverleden van een sollicitant is geen factor bij het bepalen van de geschiktheid, noch hoeft de kandidaat met pensioen te worden gesteld. Service Canada, onder de Afdeling Human Resources and Skills Development Canada (HRSDC) beheert het Old Age Security-programma via regionale kantoren verspreid over heel Canada.
Om in aanmerking te komen voor een ouderdomspensioen, moet een persoon 65 jaar of ouder zijn *. Bovendien moeten ze:
Een minimum van 10 jaar verblijf in Canada (na het bereiken van de leeftijd van 18) is vereist om een ​​pensioen in Canada te ontvangen. Een minimum van 20 jaar verblijf in Canada (na het bereiken van de leeftijd van 18) is vereist om een ​​pensioen buiten Canada te krijgen.
* In 2012 werd aangekondigd dat in 2023 zou de pensioengerechtigde leeftijd waarop personen in aanmerking zouden komen voor Ouderdomsbescherming stijgen tot 67 jaar.
Sommige werkgevers in Canada bieden mogelijk pensioenplannen aan voor hun werknemers. Dit komt bovenop de Canada Pensioenplan. Met bedrijfspensioenregelingen in Canada zijn er twee soorten bijdragen die kunnen worden gedaan:
Dit is een vast bedrag dat is vastgesteld dat u en uw werkgever bijdragen aan uw pensioenplan. U moet aan het einde van het jaar waarin u 71 wordt, aanspraak maken op een beschikbare premie.
Dit type pensioen is een belofte om een ​​werknemer een vast inkomen te bieden wanneer zij met pensioen gaan. Het bedrag waarvoor u in aanmerking komt voor r eceive is gebaseerd op een formule die rekening houdt met het bedrag dat u verdient en het aantal jaren doorgebracht met het bedrijf.
Klik op voor meer informatie over de verschillende soorten bedrijfspensioenregelingen href = "https://www.canada.ca/en/financial-consumera-agency/services/financial-toolkit/retirement-pensions/retirement-pensions-2/7.html"> hier.
Door werkgevers gesponsorde pensioenen of belastinguitgestelde individuele besparingen zijn een dus ook beschikbaar voor extra dekking. Populaire plannen zijn geregistreerde pensioenspaarplannen of RRSP's. Sommige plannen worden door zowel werknemers als werkgevers bijgedragen en bijdragen kunnen worden vergeleken met een dollar voor de dollar of op basis van de arbeidsvoorwaarden en inkomen. Deze plannen zijn over het algemeen niet afhankelijk van ingezetenschap of burgerschap.
Met RRSP's heeft u volledige controle over hoeveel u bespaart en waar uw spaargeld wordt geïnvesteerd. U stelt een geregistreerde pensionering in spaarplan via een financiële instelling zoals een bank, kredietvereniging, trust of verzekeringsmaatschappij. RRSP-bijdragen zijn aftrekbaar van de belasting en de rente die vóór het begin van het opnemen van geld is verdiend, is belastingvrij. Wanneer uw RRSP begint uit te betalen, belasting moet worden betaald over dit inkomen. De meeste particuliere pensioenregelingen zijn ontworpen om inkomsten te genereren op de leeftijd van 65 jaar. 31 december van het jaar dat u 71 wordt, is de laatste dag waarop u een bijdrage kunt leveren aan uw RRSP.
href = "http://www.cra-arc.gc.ca/formspubs/tpcs/rgstrd_rtrmnt-eng.html"> RRSP-formulieren en -voorschriften zijn te vinden op de Revenue Canada-site.
Een paar landen hebben een bilaterale overeenkomst met Canada die dit mogelijk maakt jaren werkten in Canada om mee te tellen voor hun staatspensioen. Informeer met uw staatsplan over de bijzonderheden.
Als uw land jarenlang niet mag werken in Canada om mee te tellen voor uw AOW, is er mogelijk een mogelijkheid om terug te kopen tijd nadat u bent teruggekeerd naar uw thuisland en opnieuw bijdraagt ​​aan de pensioenregeling. Nogmaals, informeer naar uw staatsplan.
Canada heeft geen gepensioneerde immigratiecategorie om gepensioneerden aan te trekken, en geen specialiteit visa of programma's worden aangeboden aan gepensioneerden. De meeste gepensioneerden kunnen een immigratiestatus aanvragen onder de immigratiecategorieën 'Investor / Entrepreneur / Self-Employed' of 'Family'. Gepensioneerden die naar Canada verhuizen, moeten bewijzen dat ze voldoende geld hebben om ondersteunen zichzelf.
Raadpleeg de gids "Paspoort, Visa & Vergunningen" voor meer informatie.
Een werknemer en zijn of haar partner kunnen recht hebben op een pensioen, een handicap of overleven partner- of wezenpensioen betaald door een vreemd land. Er moet aan de volgende voorwaarden zijn voldaan:
Update 18/08/2018
Wanneer u internationaal gaat verhuizen dan is dit een ingrijpende verandering. Veel zaken veranderen en je hebt wel een miljoen zaken waar je aan moet denken en die je moet regelen. Het zou mooi zijn wanneer in deze drukke periode een top verhuisbedrijf u tegen een eerlijke prijs, uw zorg uit handen neemt.
De internationale verhuizers in ons netwerk zijn specialisten in het verhuizen van uw meubels & bezittingen naar Toronto en in de wereld.
Wanneer u het hieronder geplaatste contactformulier invuld kunt u tot wel 5 offerte aanvragen bij verschillende verhuisbvedrijven in één keer. Deze service is vanzelfsprekend geheel gratis en vrijblijvend en geeft u de gelegenheid om een verhuisbedrijf te vinden die geheel aansluit bij uw wensen en budget.