Montréal banenmarkt

Montréal is het economische centrum van Québec en het grootstedelijk gebied draagt een aanzienlijk deel van het BBP bij. Belangrijke Montréal-industrieën omvatten voedselproducerende sectoren, film, bankwezen en financiën, nanotechnologie-sekte of milieutechnologieën, IT, ruimtevaart en vooral de dienstensector.

Met de interactieve Canadese Job Market-tool van de CIC kunt u verkennen trends op de arbeidsmarkt voor elke provincie en territorium in Canada.

Expats op de arbeidsmarkt

Montréal's verscheidenheid aan industrieën biedt expats veel gebieden om op de markt te komen, maar de concurrentie is hevig omdat er een sterke lokale beroepsbevolking is. ik Het heeft ook veel uitstekende onderwijsinstellingen waardoor elke dag nieuwe leden zich bij het personeel kunnen aansluiten. Er zijn ook strenge eisen waaraan buitenlanders moeten voldoen om een werkvergunning te krijgen.

Vloeiende taalvaardigheid in beide Engels of Frans zijn essentieel om werk te vinden in Canada. Houd er rekening mee dat de taalvereisten voor het werken in het door u gekozen beroep in Canada mogelijk anders zijn dan die vereist voor immigratie naar Canada. Burgerschap en immigratie Canada biedt een gratis online hulpmiddel voor zelfbeoordeling .

Voordat een Canadees bedrijf een buitenlandse werknemer kan aannemen, moet het een arbeidsmarktadvies krijgen van Human Resources and Social Development Canada / Service Canada, waarin wordt beoordeeld welke impact de buitenlandse werknemer zou hebben op de Canadese arbeidsmarkt, of hoe een aanbod van werk aan een buitenlandse werknemer de Canadese banen zou beïnvloeden. Als u eenmaal een baan hebt gevonden in Canada, en uw werkgever heeft een arbeidsmarktadvies heeft gekregen waardoor ze u in dienst kunnen nemen, moet u een werkvergunning aanvragen bij Citizenship and Immigration Canada. (Raadpleeg onze sectie over "Paspoort, Visa en vergunningen").

Ondanks deze obstakels zijn ze niet voor iedereen van toepassing beroepen en individuen. Als je een speciale expertise hebt die werkt in een gebied waar er een tekort aan arbeidskrachten is (zoals de gezondheidssector), of als je bereid en in staat bent om ijverig en volhardend te zijn, dan vind je misschien de perfecte baan in Montréal.

F. oreign inloggegevens

In aanmerking komen om naar Canada te emigreren, betekent niet dat uw opleiding, werkervaring en professionele referenties automatisch worden erkend in Canada. U moet uw kwalificaties hebben geaccrediteerd voordat u in een gereguleerde industrie in Canada. Ongeveer 20% van de banen in Canada zijn gereguleerd, inclusief banen in de gezondheidszorg, financiële dienstverlening en juridische sector. Ambachten, zoals loodgieters, timmerlieden en haarstylisten zijn ook onderworpen aan provinciaal en territoriaal regelgeving en academische en werkervaringseisen. Deze banen zijn gereguleerd om de volksgezondheid en veiligheid te beschermen en om ervoor te zorgen dat professionals voldoen aan de vereiste normen voor praktijk en bekwaamheid.

De regering van Canada Het Foreign Credentials Referral Office is verantwoordelijk voor het verstrekken van informatie en verwijzingsdiensten over de erkenning van buitenlandse diploma's om internationaal opgeleide werknemers te helpen hun vaardigheden in Canada aan het werk te zetten. In Québec, The evaluatie comparative de s études effectuées hors du Québec (vergelijkende evaluatie voor studies buiten Québec) is een document dat een overeenkomst legt tussen het onderwijssysteem van Québec, de belangrijkste diploma's en studies die buiten Québec zijn voltooid. De http://www.cicic.ca/ "target =" _ blank "> Canadian Information Centre for International Credentials biedt beoordeling en erkenning van diploma's met het oog op een baan, erkenning van eerdere leerervaringen, General Guiding Principles for Good Oefen bij de beoordeling van buitenlandse referenties. Lees meer over het verifiëren van uw inloggegevens op Immigration Québec .

CV / CV

Hervatten versus CV

• CV - kort overzicht van werk- en onderwijservaring. Prominent in Noord-Amerika bij sollicitaties. Meestal één pagina.
• CV (curriculum vitae) - meer diepgaande blik op werk- en leerervaring. Prominent in Europa, het Midden-Oosten en Azië. Meestal twee of meer pagina's.

Voor de meeste banen in Canada is een cv nodig, maar in Québec worden de termen cv en cv vaak door elkaar gebruikt. < font color = "red"> Voor de meeste functies is een verkort CV in Québec vereist. Het uitgebreide cv wordt bijna altijd verwacht voor functies van senior executive, advocaat, professor, arts of wetenschapper die meer pagina's vereisen voor zeer gedetailleerde educatieve en c meer achtergrondinformatie. Als u niet zeker weet wat er nodig is, vraag het dan.

Indeling

• Contactinformatie: relevante persoonlijke contactinformatie bovenaan de pagina, inclusief: naam, telefoonnummer, faxnummer, fysiek adres en e-mailadres.
• Beroepservaring : Meestal wordt deze informatie chronologisch weergegeven. Maak een lijst van uw werkervaring met: uw titel, de naam van het bedrijf waarvoor u werkte, de data van uw dienstverband en een korte beschrijving beschrijving van uw prestaties en vaardigheden in die baan
• Opleiding: dit gedeelte moet vóór werkervaring komen als u op school zit of een tot drie jaar niet op school bent geweest, afhankelijk van uw niveau van werkervaring en hoe relevant uw opleiding is voor uw carrière.
• Certificaten en diploma's: cursussen, seminars, congressen of conferenties die relevant zijn in relatie tot de functie. Let op of je speciale onderscheidingen hebt ontvangen.
• Talen: dit is uitermate relevant voor een internationale baan. Maak een lijst van de talen die u spreekt en uw niveau: gevorderd, gemiddeld of beginner. Wijs erop of u in elke taal kunt vertalen, spreken of schrijven en vermeld eventuele bijbehorende graden. Als u uw cv indient in een taal die niet uw dominante taal is, zorg er dan voor dat een moedertaalspreker het eerst leest . Interpunctie en grammatica zijn buitengewoon belangrijk.
• Computervaardigheden: programma's, applicaties, tekstverwerking, database, internetervaring, etc.
• Interesses: u kunt persoonlijke interesses opnemen, zoals hobby's, sport, activiteiten.

Tips

• Stijl moet duidelijk zijn. Gebruik standaardpapier en een eenvoudig lettertype, zoals Times New Roman (12 lettertypen) of Arial (10) lettertype
• Druk originele kopieën af op papier van hoge kwaliteit - stuur geen fotokopieën.
• Wees netjes. Wees voorzichtig met de presentatie, het ontwerp, de ruimtes en spelling van je cv. Gebruik geen afkortingen. Benadruk secties en dingen die belangrijk zijn met onderstrepingen of vetgedrukt.
• Zorg ervoor dat je cv zo overzichtelijk mogelijk is, zodat de informatie gemakkelijk terug te vinden is.
• Je doet je hoeft je cv niet te dateren of te ondertekenen.
• Zorg voor een basis-cv dat u kunt aanpassen aan elke baan waarnaar u solliciteert.

Immigration-Québec biedt een nuttig artikel over het voorbereiden van een ref = "http: //www.immigration-Québec.gouv.qc.ca/en/employment/ looking-finding/curriculum.html" target = "_ blank"> CV.

Voorblad

Een sollicitatiebrief vergezelt meestal een cv bij een sollicitatie. In het formaat van een brief stelt het y vast onze toon en intentie. Ook wel bekend als een sollicitatiebrief, sollicitatiebrief, motivatiebrief of motivatiebrief. In tegenstelling tot Frankrijk is een handgeschreven brief in Québec niet gebruikelijk.

Formaat
• Header - Standaardzaken l etterstijl, met het adres van de afzender en andere informatie, de contactgegevens van de ontvanger en de datum die is verzonden na het adres van de afzender of de ontvanger. Het laatste deel van de koptekst is een aanhef (bijvoorbeeld "Beste personeelsmanagers").
• Inleiding - De inleiding geeft een korte omschrijving van de gewenste specifieke functie en moet zo zijn ontworpen dat de directe belangstelling van de werkgever wordt getrokken.
• Lichaam - Benadrukt materiaal in het cv of sollicitatie, en legt uit waarom de werkzoekende geïnteresseerd is in de baan en van waarde zou zijn voor de werkgever. Onderwerpen die worden besproken, omvatten doorgaans ook vaardigheden, kwalificaties en ervaringen uit het verleden. Als er speciale dingen zijn om op te merken, zoals de beschikbaarheidsdatum, kan dat zijn ook inbegrepen.
• Afsluiten - vat de brief samen en geeft de volgende stap aan die de aanvrager verwacht te nemen. Het kan erop wijzen dat de aanvrager van plan is contact op te nemen met de werkgever, hoewel velen de voorkeur geven aan de meer indirecte benadering van eenvoudig te zeggen dat de sollicitant ernaar uitkijkt om te horen van of te spreken met de werkgever. Na de afsluiting volgt een afsluiting ("Met vriendelijke groet"), en dan een handtekeningregel. Optioneel kan de afkorting "ENCL" worden gebruikt om aan te geven dat er sprake is van behuizingen.

Zoek naar werk

Een checklist van wat je nodig hebt om je carrière te starten:
• Schrijf een curriculum vitae (cv)
• Onderzoek potentiële werkgevers
• Vind vacatures
• Schrijf begeleidende brieven
• Volledige sollicitaties
• Interview
• Opvolgen
• Aangenomen worden!

Zoekmachines

Met zoekmachines kunt u een grote verscheidenheid aan taken scannen en deze verkleinen zoek op bepaalde criteria. Het is ook een goed idee om uw cv online te plaatsen, zodat wervingsmanagers u kunnen vinden. Op veel sites kunt u zich ook aanmelden voor e-mailwaarschuwingen wanneer er nieuwe banen beschikbaar komen. Daarnaast zijn er verschillende regeringen van Diensten in Canada die zijn ontworpen om u te helpen bij het zoeken naar werk, zoals de nationale Job Bank of de provinciale Emploi Québec < / a>. Andere overheidsinstanties die u kunnen helpen bij het zoeken naar werk zijn: Club de recherche d'emploi du Centre-Ville , Carrefour Jeunesse-Emploi , Centre Génération Emploi , Fondation ressources-jeunesse .

• http://jobsearch.monster.ca/
• http://www.jobshark.ca/caeng/city.cfm?cityid=22&city=quebec
• http://www.wowjobs.ca/
• http://www.careerbeacon.com/quebec
• http://ca.indeed.com/
• http://www.jobboom.com/en/
• http://www.workopolis.com/EN/job-search/montreal-quebec-jobs
• http://www.hirecanada.ca/
• http://quebec.fr.craigslist.ca/jjj/
• http://quebec.kijiji.ca/f-emplois-W0QQCatIdZ45

Forums

Expat- en sociale fora zijn een andere bron voor werkzoekenden. Easy Expat's vacatures voor Canada is een geweldige hulpbron. Zoek op branche en blader door de nieuwste vacatures.

Kranten en lokale publicaties

Advertenties in gedrukte vorm of in de online-editie van kranten kunnen ook een geweldige bron zijn. Zoek naar hun werkgedeelte voor werk aanbiedingen.

• Globe and Mail (selecteer "Job" boven het zoekvak))
• Montréal Gazette

U kunt ook uw eigen advertentie in de krant plaatsen. Dit kan leiden tot meer spam dan reacties, maar deze optie kan effectief zijn.

Wervingsbureaus

Een uitzend- of wervingsbureau is een organisatie w hich matcht werkgevers aan werknemers. De overheidsinstanties Emploi Québec is zo'n bureau, met veel particuliere bedrijven die ook als uitzendbureau optreden. De meeste bureaus zijn gespecialiseerd in een bepaald vakgebied, zoals computers, verpleging, secretariaatswerk, een counting, catering of constructie. Er zijn ook "Head Hunting" -bureaus die door grote bedrijven worden ingehuurd om leidinggevenden, managers of professionals te rekruteren.

Agentschappen:
• Adecco
• Kovasys.com - IT wervingsbureau gevestigd in Montréal
• Headhuntersdirectory.ca
• Hunt personeel
• Kelly Services
• Manpower Professional
• De People Bank

Tijdelijke agentschappen

Als u op korte termijn werk nodig heeft, zijn er bureaus die u een baan bij een ander bedrijf zullen vinden. Banen kunnen bestaan uit kantoorwerk, babysitten, tuinieren, beveiliging of andere soorten werk. Ze zullen proberen te passen bij beroepen die bij u passen vaardigheden. Als extra bonus kan kortdurende werk soms leiden tot een langer contract. Dit kan een populair pad zijn voor buitenlandse werknemers die Canada binnenkomen. Buitenlandse werknemers kunnen wellicht tekorten aan vaardigheden, zoals inwonende zorgverleners, aanpakken en toegang krijgen tot het land.

Voor de meeste tijdelijke banen in Canada is een werkvergunning vereist. Als u een tijdelijke werknemer bent uit een land dat een visum nodig heeft om Canada binnen te komen, moet u ook een visum voor tijdelijk verblijf aanvragen via Citizenship and Immigration Canada. Raadpleeg voor meer details het gedeelte van de gids over "Paspoort, Visa en vergunningen".

Banenmarkt

Banenbeurzen zijn een uitstekende manier om meer te weten te komen over beschikbare banen en kansen. Er is meestal een grote verscheidenheid aan werkgevers die u kunt bezoek in één dag en solliciteer voor meerdere functies. De toegang is meestal gratis, maar online registreren wordt vaak aangemoedigd. Breng je cv en kleding mee om indruk te maken, want er kunnen ter plekke interviews zijn.

Canadese banenbeurzen worden ook in het buitenland gehouden werknemers aantrekken om naar Canada te migreren. Veel van deze internationale banenbeurzen zijn branchespecifiek, zoals banenbeurzen op het gebied van energie, mijnbouw en techniek.

Immigration Québec biedt informatie over jobbeurzen in het buitenland en regelgeving:
ref = "http: //www.immigration-Québec.gouv.qc.ca/en/index.html" target = "_blank"> http: //www.immigration-Québec.gouv.qc.ca.

Netwerken

Door de tijd en kosten die gepaard gaan met het adverteren van een vacature, worden veel vacatures ingevuld formeel. Dit betekent dat het soms meer is wie je kent, dan wat je weet. Bekend als de "verborgen banen" -marktinformatie over beschikbaar werk wordt vaak verspreid via managers, werknemers, zakenrelaties, vrienden en familie. Netwerken is de beste manier om banen te zoeken op de verborgen arbeidsmarkt. Praat met vrienden, familie en zakelijke contacten om te zien of ze connecties hebben in het gebied waar u zou willen werken. Verhoog uw profiel op sociale netwerken en vertel wat u bent zoeken naar. Er zijn ook professionele sociale netwerken zoals Linkedin waarmee mensen zakelijke contacten kunnen leggen.

Interview

Interviews zijn een kans voor een bedrijf om te bereiken ken je voordat je je in dienst neemt. Interviews kunnen eenvoudige, informele ontmoetingen zijn tussen jou en de potentiële werkgever, of formele interviews tussen jou en een groep mensen met gestelde vragen. Het is niet ongebruikelijk dat er een reeks interviews is, vooral voor het managen van functies. Onderzoek het bedrijf vóór het interview om hun missies en richting te ontdekken. waarbij de eerste 30-60 minuten duurt, en verdere vergaderingen mogelijk een hele dag in beslag nemen.

• Kleed je netjes en conservatief.
• Kom een beetje vroeg naar het interview, minstens 15 minuten. Het is taboe om te laat te komen, zelfs met een minuut.
• Breng je cv, visitekaartje en kopieën van de certificaten mee.
• Vragen stellen. Toon uw kennis en interesse.
• Bedank de interviewer voor hun tijd.

Het is gebruikelijk om een interview te volgen met een telefoontje om uw interviewer (s) te bedanken en / of te informeren naar de status van het wervingsproces. Dit kan enkele dagen tot een paar weken na uw sollicitatiegesprek gebeuren, afhankelijk van de sluitingsdatum van de sollicitatieprocedure.

Contract

De meeste banen zijn afhankelijk van een arbeidsovereenkomst. Het contract zou binnen moeten zijn schrijven en details opnemen:

• Contractduur
• Werkplek van de werknemer
• Beschrijving van de woning en haar bewoners
• Functieomschrijving
• Werkschema
• Lonen en andere voorwaarden
• Levensomstandigheden (indien van toepassing)
• Transportkosten (indien van toepassing)
• Aanwervingskosten (indien van toepassing)
• Verplichtingen van de werkgever

Het is gebruikelijk om een proeftijd bij een nieuwe baan. De proeftijd is een proefperiode die ervoor zorgt dat de werkgever de werknemer beoordeelt en evalueert om te bepalen of hij of zij geschikt is voor een langdurig dienstverband bij de organisatie. De lengte en vereisten hiervan de termijn moet in het contract worden gespecificeerd en is gewoonlijk tussen 60-90 dagen.

Raadpleeg onze sectie over "Werkgebruik" voor meer informatie over werknormen.

Werk visa

Als je in Canada wilt werken, moet je solliciteren vergunning, hetzij als vakkracht, als uitzendkracht of een target = "_ blank"> Provinciale genomineerde. In de meeste gevallen moet u uw aanvraag indienen voordat u in Canada aankomt. Je hebt een veel kortere wachttijd als je je kunt kwalificeren als een gesponsorde sollicitant, of als je een baanaanbieding hebt die je hebt gekregen van je eigen inspanningen of via het provinciale genomineerde programma. Een werkvergunning kost over het algemeen $ 150 per persoon, maar het totale bedrag zal niet hoger zijn dan $ 450 in het geval van een groep van drie of meer uitvoerende artiesten en hun personeel die zich tegelijkertijd aanmelden en plaats.

Onder het akkoord tussen Canada en Québec stelt Québec zijn eigen immigratievereisten vast. Québec selecteert zijn geschoolde arbeiders in twee fasen.

1. U moet zich eerst aanmelden bij het f = "http://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/en/index.html" target = "_ blank"> regering van Québec.
2. Vervolgens moeten aanvragers een afzonderlijke aanvraag indienen bij CIC voor permanent verblijf.

Momenteel zijn papieren aanvragen voor nieuwe e werkgever duurt ongeveer 75 dagen en online sollicitaties duren ongeveer 74 dagen; Papieren aanvragen voor dezelfde werkgever duren ongeveer 80 dagen en online aanvragen duren ongeveer 74 dagen. Verwerkingstijden zijn onderhevig aan verandering en worden wekelijks bijgewerkt de CIC-site .

Voor meer informatie over werkvergunningen, zie onze sectie over "Paspoort, Visa en vergunningen".

Taal leraar

Lesgeven is een gewoonte "starter" of tijdelijke baan. Aangezien Montreal tweetalig is, kan dit in het Engels, Frans of zelfs een andere taal zijn die u vloeiend spreekt. Leraren werken meestal voor een taalschool waar ze een lesrooster krijgen. Hoewel dit zelden f altijd of met voordelen, het kan genoeg zijn om van te leven. De beste kandidaten zijn universitair geschoold, hebben een onderwijscertificaat behaald (zoals een TEFL ) en hebben ervaring met lesgeven of coaching.

Om werk te vinden, nemen de meeste mensen rechtstreeks contact op met taalscholen. Dit gebeurt het meest effectief in persoon, waar regelmatig interviews ter plaatse worden gehouden. Neem altijd een cv mee en wees voorbereid op een sollicitatiegesprek. U kunt ook contact opnemen met scholen van overzee. Sommige scholen zijn huiverig om aan te nemen totdat een kandidaat in het land is.

Het is ook een optie om voor jezelf te werken. Privélessen zijn meestal winstgevender per uur, maar het kost veel moeite om er zelf een te vinden klanten. De beste manier om privéstudenten te krijgen, is door advertenties te plaatsen in zakelijke kranten, op prikborden of door uw cv aan te bieden op onze vacatures voor expats in Canada.

Voor meer informatie over lesgeven op het werk, lees " Tips en verhalen van lesgeven in het buitenland ".

Visa

De meeste leraren komen aan in Canada door hun eigen vervoer, accommodatie en visa te regelen. Er zijn enkele programma's die deze praktische details regelen, maar de meeste huren een leraar in als ze eenmaal zijn aangekomen. Als u echter geen visum heeft verkregen maar wel les heeft gekregen positie, zullen de meeste scholen u de intentie geven om in dienst te nemen, zodat u een geschikt visum kunt bemachtigen. Raadpleeg voor meer details het gedeelte van de gids over "Paspoort, Visa en vergunningen".

Diensten Aanbevolen