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Maggior parte degli uffici commerciali internazionali si trovano a Guomao, Dawang, intorno al terzo Eastern Ring Road, Chaoyangmen. Il Central Business District (CBD) è incentrata su Guomao. Molte aziende di tecnologia hanno uffici in Haidian.
Le imprese sono di solito dalle 8:00 alle 12:30 e dalle 13:30 alle 17:00 con un periodo chiuso a pranzo da Lunedi a Venerdì. Sabato scorso alcune aziende può essere aperta per un giorno e mezzo, mentre Domenica è un giorno di riposo. La settimana di lavoro standard è di 40-4 ore con un minimo di un giorno di riposo settimanale obbligatorio.
Il salario minimo per ogni regione in Cina sono fissati dai governi di livello provinciale, generalmente calcolato su base mensile con livelli salariali diversi specificato per diverse regioni al di sotto del livello provinciale. A Pechino, il salario minimo è di 1.160 RMB al mese.
Stipendio medio laureato a Pechino: 2,800-3,000 RMB al mese
Insegnante: 3.500 a 4.800 RMB al mese
Software Engineer: 8.200 RMB al mese
IT Project Manager: 20.000 RMB al mese
E 'importante nelle relazioni commerciali in Cina, per costruire buone relazioni personali. E 'comune che ci siano diversi incontri sociali prima di vero e proprio business è discusso.
Si aspettano di incontrare i ritardi e le frustrazioni a un certo punto nel mondo degli affari. Mantenere la calma è di uguale importanza. In Cina, questo è chiamato "il mantenimento faccia". Peccare per eccesso di pazienza e cortesia.
Indirizzo di persone entro il loro titolo e cognome. I cinesi chiedono spesso apparentemente domande invadenti sulla tua età, reddito o stato civile. Queste domande non sono destinate ad offendere, ma se non vuoi rispondere, restano gentile e dare una risposta non specifica. Evitare di parlare di politica se non si conosce la persona molto bene. Cercate di non criticare la Cina o leader cinesi. E 'meglio non fare riferimento a Hong Kong come se fosse ancora gestito da un'altra amministrazione o di Taiwan o del Tibet, come una entità separata. E 'bene a raccontare barzellette in situazioni informali, ma è meglio evitare quando si parla a un gruppo. battute sessuali sono tabù. Renditi conto che dire "no" può essere visto come una perdita di faccia e se la richiesta non può essere soddisfatta, si potrebbe dire che è scomodo o in esame. In alternativa, si potrebbe dire "sì, ma sarà difficile". Questo potrebbe sembrare una risposta positiva, ma in realtà significa "no" o "probabilmente no".
Dono è comune e usato per esprimere l'amicizia, la positiva conclusione di un lavoro o di apprezzamento per un favore fatto. Spesso, il valore simbolico del dono è più importante rispetto al valore materiale. Rosso e oro sono i colori fortunati ad incartare i regali con.
Biglietti da visita sono un elemento essenziale del business. Su incontrare le persone si scambiano i biglietti da visita quando ci si presenta. E 'un segno di cortesia per avere la carta tradotto in cinese. Spesso vi è l'inglese da un lato, con il cinese, dall'altro. Presente la carta con entrambe le mani con il lato cinese su. Mostra rispetto per le carte da esaminare per un attimo.
Banchetti sono tradizionalmente parte del business in Cina. Molto persone anziane che possono essere difficili da incontrare sono spesso presenti in queste riunioni. Il banchetto è un'occasione per impressionarli e avere un'idea di come vanno le cose. Gli ospiti sono seduti più lontano dal host in ordine decrescente di anzianità, con i più giovani che hanno la loro spalle alla porta. È educato a provare un piccolo di ogni piatto, se viene offerto all'utente. In caso contrario, è possibile lasciare qualsiasi discretamente piatti che non si rivolgono a voi. Sono frequenti brindisi di produzione dei vini a livello locale o bai jiu (forte spirito). Arrivate presto come molte persone frequentano prima dell'inizio di tempo. Essi inoltre tendono a lasciare in massa non appena l'ultimo piatto è stato mangiato.
Il sistema cinese è un sistema di contratto di lavoro. Ciò significa che tutti i dipendenti devono essere assunti in forza di un contratto di lavoro scritto e durante la durata di tale contratto. Dopo il termine scade il contratto iniziale, i dipendenti possono essere ri-assunti in virtù di un secondo contratto a tempo determinato. Tuttavia, alla fine di quella a tempo determinato il dipendente sarà automaticamente convertito in un dipendente con un open contratto a termine.
A causa di questo, determinare la lunghezza del periodo di lavoro iniziale è critica. Una durata iniziale di tre anni, è altamente raccomandato. Questo include un periodo di 6 mesi di prova durante il quale il contratto può essere risolto.
Il dipendente dovrebbe leggere e capire tutte le condizioni prima di firmare. Se è in una lingua diversa dalla propria lingua madre, si dovrebbe consentire un consulente di fiducia (come un avvocato o un amico stretto), che parla correntemente in quella lingua di visitarlo.
E 'molto difficile interrompere un dipendente. Essi possono solo essere licenziato per giusta causa, che deve essere chiaramente documentato. Questo significa che il datore di lavoro deve mantenere una serie dettagliata di norme e regolamenti e deve mantenere registrazioni disciplina attenta a essere in grado di stabilire motivo di licenziamento. Tutta questa situazione rende il rapporto di lavoro e l'occupazione documenti molto contraddittorio.
Ci sono 5-15 pagati giorni di vacanza concesso un anno (None il primo anno, 5 anni da 2 a 9 giorni, 10 anni da 10 a 19 giorni, e 15 giorni per 20 o più anni). Questo potrebbe essere disponibile solo per i dipendenti che hanno lavorato su un anno. I dipendenti possono anche usufruire del congedo per motivi personali incluso il matrimonio, o la morte di un parente.
Ci sono 11 giorni festivi all'anno che tutti i multipli ultimi giorni per dare il cinese oltre 115 giorni di riposo. Vacanze includono: il Festival di Primavera, Labor Day, festa nazionale, Capodanno, Qingming Festival, Festival di Dragon Boat, Mid-Autumn Festival, Festa Nazionale, Festa della donna, il giorno dei bambini e Festa delle Forze Armate. Per scoprire le date, consultare il Vacanze
Aggiornamento 12/05/2011
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