Les étrangers qui souhaitent travailler au Canada doivent présenter une demande de permis de travail, soit en tant que travailleur qualifié, un travailleur temporaire ou un candidat d'une province. Dans la plupart des cas, vous devrez soumettre votre demande avant votre arrivée au Canada. Vous avez une courte bien attendre si vous pouvez vous qualifier en tant que demandeur parrainé, ou une offre d'emploi que vous avez obtenu à partir de vos propres efforts ou par le programme des candidats des provinces.

Visas pour travailleurs qualifiés

En Juillet 1, 2011, vous ne pouvez présenter une demande de Skilled Visa de travail si vous êtes admissible pour l'une quelconque des catégories suivantes:

• Plusieurs des 29 classifications de travail reconnues ont déjà atteint le nombre maximal d'applications définies par le gouvernement canadien; applications qui dépassent le plafond seront retournés. Cap limites ne s'appliquent pas si vous avez une offre d'emploi réservé.
• Vous devez faire preuve de compétence en anglais ou en français. La maîtrise des deux langues est un plus indéniable.
• Vous devez fournir la preuve que vous avez suffisamment de ressources financières pour subvenir à vos besoins et toutes les membres de la famille qui vous accompagnent dès votre arrivée; cette obligation est supprimée si vous avez une offre d'emploi à la main.
• Il n'y a pas l'âge requis formels pour se qualifier pour un visa de travailleur qualifié, cependant, les demandeurs âgés de 18 et 49 ont un avantage significatif par rapport aux candidats plus jeunes ou plus âgés.

Les catégories admissibles de demande de travailleur qualifié:

• Les détenteurs d'offres d'emploi valide avec les employeurs canadiens
• Doctorat Les étudiants au doctorat ou récentes Les diplômés des universités canadiennes
• Travailleurs qualifiés dans l'un des 29 Classifications de travail (Dans Caps spécifiés)

Visas temporaires de travail

Dans la plupart des cas, si vous avez une offre d'emploi temporaire, vous devez demander un visa de travailleur temporaire. Vous pouvez aussi amener votre conjoint ou conjoint de fait et vos enfants. Chaque membre de la famille doivent présenter des demandes distinctes pour le statut de visa temporaire. Si votre conjoint ou conjoint de fait souhaite travailler, il ou elle doit également demander un permis de travail.

Votre employeur doit obtenir une lettre des Ressources humaines et Développement des compétences Canada indiquant que vous emploie ne sera pas provoquer un effet néfaste sur le marché du travail pour les Canadiens admissibles.

Voir ici pour la liste des documents ainsi que les frais applicables .