  ]Para encontrar informaciones idénticas, mira la versión inglesa. |
Los extranjeros que deseen trabajar en Suiza debe obtener una autorización (ver nuestra sección de visado respecto a los permisos de residencia es diferente). El empleador tendrá que presentar una demanda ante el departamento de Cantón, donde el negocio se basa. La Policía de los extranjeros y los servicios cantonales de mano de obra mercado de acuerdo con la solicitud de autorización. La página web de la Oficina Federal de los migraciones proporcionar información sobre el mercado de trabajo y la lista de servicios a la cooperación ntact.
Además, tras los acuerdos entre Suiza y otros Estados de la Unión Europea, los convenios de seguridad social existente entre Suiza y otros estados miembros de la UE han sido sustituidos por el acuerdo sobre libre circulación de personas.
sistema de bienestar Suiza
El sistema suizo de bienestar se basa en el sistema de tres pilares (art. 111 de la Constitución Feral) que garantiza su personal y profesional de seguridad, además de su pariente más próximo en caso de jubilación, invalidez y muerte.
- 1er pilar: sistema de seguridad social (garantía de una indemnización mínima)
- 2 º pilar: el bienestar profesional (mantener el nivel de la vida)
- 3 º pilar: el seguro privado
pilar primero
Es obligatorio, administrado por el Estado y basado en AVS (aseguramiento Vieillesse et Survivants - seguro de vejez y supervivencia), Amnistía Internacional (Garantía Invalidité - seguro de invalidez) y beneficios adicionales (prestations complémentaires - PC). Para obtener más información sobre estos sistemas, puede consultar nuestro artículo sobre las pensiones. Su financiación se basa en olor = "rojo"> distribución (personas activas pagar a los pensionistas). La Confederación, los cantones, el IVA, el impuesto sobre contributs alcohol y el tabaco también a la financiación de la AVS, AI y el PC.
2 º pilar
También es obligatoria (sólo para personas que trabajan en Suiza y ganar un sueldo anual de al menos 25 320 CHF - 01/01/03), pero se establece como un sistema de bienestar profesional. Se basa en dos leyes:
- LPP (ley federal sobre el bienestar de los profesionales para las personas mayores, personas con discapacidad y supervivencia)
- LAA (ley federal sobre el seguro de accidentes)
Se trata de un sistema de ahorro de capital que mantiene su nivel de vida para usted y su familiares en caso de edad avanzada disabitlity y supervivencias, vinculados con el primer pilar.
3 º pilar
Este último pilar es opcional y es para las necesidades particulares: tiene la intención de completar la cobertura de los pilares primero y segundo, y para impuesto sobre la optimización de los propósitos (es posible deducir el pago mensual de su renta imponible). Se trata de un sistema de ahorro .
Actualizar 13/05/2011
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