Mercado laboral peruano

La economía del Perú es una de las de mayor crecimiento entre todos los países de América Latina , y los empleadores están contratando en la mayoría de las áreas profesionales. Desde 2002, ha tenido un fuerte cambio económico: PIB anual g Rowth promedió 6.4%, mientras que el empleo creció 2.4% cada año.

Aquellos que tengan experiencia en las áreas de finanzas, banca, minería o servicios públicos, podrán encontrar muchas oportunidades de empleo en Perú, así como aquellos que son reconocidos como t Expertos técnicos en los sectores de agricultura, ingeniería, minería, informática y salud.

Hoy en día, Lima emplea a un tercio de la fuerza laboral del país y ofrece la mejor y más amplia variedad de oportunidades laborales.

Dada esta necesidad de profesionales con experiencia, ha habido un número creciente de no nacionales que han encontrado sus oportunidades de carrera en Perú en los últimos diez años, lo que representa un crecimiento de casi el 600% entre 2000 y 2012. Sin embargo, olor = "red"> La ley peruana establece que los empleados extranjeros no pueden constituir más del 20% del número total de empleados de una empresa local, incluso si es propiedad de un capital nacional o extranjero.

Habilidades en demanda en el Perú

los El mercado laboral en Perú es cada vez más diverso y las especializaciones profesionales son altamente valoradas.
Hoy en día, los empleadores buscan candidatos que también tengan "habilidades sociales" socioemocionales y no solo las técnicas o técnicas requeridas, sino también una s profesionales dinámicos que pueden combinar la capacidad de obtener y analizar información sectorial y tener una visión profesional para desarrollar relaciones comerciales tanto internas como externas.

Currículum

La primera información de un peruano. El empleador querrá ver su CV (curriculum vitae): una mirada en profundidad a su trabajo y experiencia educativa que, idealmente, no debería tener más de dos páginas.
Para solicitar un trabajo, debe desarrollar la parte de Experiencias profesionales y ser breve sobre la información personal. Algunas de las compañías le pedirán el número de contacto de su antigua compañía. La mejor manera es incluirlo en tu CV.

Plantilla de CV para el Perú

• Información personal: En la parte superior de la página incluye su nombre, fecha de nacimiento y foto (los dos últimos no son obligatorios pero sí recomendados)
• Información de contacto: información de contacto personal relevante en la parte superior de la página, que incluye: nombre, número de teléfono, dirección y dirección de correo electrónico
• Propósito: la posición que está solicitando
• Experiencia profesional: por lo general, esta información aparece cronológicamente, comenzando con su empleo más reciente. Anota tu trabajo experiencia con: su título, el nombre de la empresa para la que trabajó, las fechas de su empleo y una breve descripción de sus tareas y logros en ese trabajo
• Educación: esta sección debe venir antes de la experiencia laboral. si está en la escuela o ha estado fuera de la escuela durante uno a tres años, dependiendo de su nivel de experiencia laboral y de lo relevante que sea su educación para su carrera. Si es relevante para el puesto que está solicitando, puede ampliar sus títulos y / o especialización
• Certificados y diplomas: cursos, seminarios, congresos o conferencias que son relevantes en relación con el puesto. Tenga en cuenta si recibió algún honor especial
• Idiomas: esto es Muy relevante para un trabajo internacional. Indique qué idiomas habla y su nivel: avanzado, intermedio o principiante. Indique si puede leer, hablar o escribir en cada idioma y anote los títulos asociados. La puntuación y la gramática son extremadamente importante
• Habilidades informáticas: programas, aplicaciones, procesamiento de textos, base de datos, experiencia en Internet, etc.
• Referencias: Si no se solicita en el anuncio de trabajo, puede indicar que Las referencias están disponibles bajo petición.

En Perú, es recomendable hacer una llamada telefónica de "seguimiento" o enviar un correo electrónico para asegurarse de que hayan recibido su solicitud si la empresa no responde dentro de cuatro semanas. eeks

Consejos

• El estilo debe ser sencillo. Utilice papel estándar y una fuente simple.
• Imprima copias originales en papel de alta calidad, no envíe fotocopias.
• Se ordenado. Cuidate con la presentación, diseño, Espacios, y ortografía de tu currículum. No utilice abreviaturas. Enfatice las secciones y las cosas que son importantes con subrayados o negrita.
• Asegúrese de que su CV esté lo más organizado posible, para que la información se pueda encontrar fácilmente.
• Tú No es necesario fechar o firmar su currículum.
• Tenga un CV básico que pueda ajustar a cada trabajo que está solicitando.

Carta de presentación

Una carta de presentación suele acompañar a un CV en una solicitud de empleo. En el formato de una carta, Establece tu tono e intención.

• Encabezado : estilo de carta comercial estándar con la dirección del remitente, la información de contacto del destinatario y la fecha enviada después de la dirección del remitente o del destinatario. La F Una parte del encabezado es un saludo, idealmente, se dirige a la persona que leerá la carta (si no está seguro, consulte la página web de la compañía o la página de LinkedIn).
• Introducción - La introducción establece brevemente lo específico posición deseada, cómo se enteró y un breve resumen (una oración) de por qué le interesa y por qué es adecuado para ella. El párrafo de introducción debe estar diseñado para captar el interés inmediato del empleador.
• Cuerpo - Resalta el material en el curriculum vitae o la solicitud de empleo y explica por qué el solicitante de empleo está interesado en el trabajo y sería valioso para el empleador. Además, los temas que se tratan normalmente incluyen habilidades, calificaciones y experiencia pasada.
• Cierre : resume la carta e indica el siguiente paso que el solicitante espera tomar. Puede indicar que el solicitante tiene la intención de ponerse en contacto con el empleador; aunque muchos favorecen el enfoque más indirecto de decir simplemente que el el solicitante esperará escuchar o hablar con el empleador. Después del cierre, debe agregar una calificación ("Sinceramente") y una línea de firma.

Entrevistas en Perú

Las entrevistas son una oportunidad para que una empresa llegue a te conozco antes de contratarte Investiga la compañía antes de la entrevista para descubrir sus misiones y dirección. No es infrecuente que sean una serie de entrevistas, con la primera duración de 30 a 60 minutos y otras reuniones que posiblemente tomen un total día.

• Vístase de manera elegante y conservadora.
• Llegar a tiempo.
• Traiga su CV, tarjeta de presentación y copias de los certificados.
• Hacer preguntas. Demuestra tu conocimiento e interés.
• Gracias al entrevistador por su tiempo.

Salarios en peru

Desde el 1 de enero de 2019, el salario mínimo nacional para un empleado adulto con experiencia aumentó a 1730.34 PEN / mes (US $ 524,80) de 1693.40 PEN / mes (US $ 513,60) en diciembre de 2018.

Una e Un empleado adulto con experiencia a los fines de la Ley Nacional de Salario Mínimo es un empleado que tiene un empleo de cualquier tipo mayor de 18 años. Sin embargo, el salario mínimo nacional no impide que un empleador ofrezca un salario más alto.

Vacaciones

Los siguientes son los días festivos oficiales por año:

• 1 y 2 de enero: año nuevo
• 29 y 30 de marzo: jueves y viernes antes de Pascua.
• 1 de mayo: Día del Trabajo
• 24 de junio y 29: Inti Raymi (Inca Saint) y los días de San Pedro y San Pablo
• 28 y 29 de julio: días de la independencia.
• 30 de agosto: Día de "Santa Rosa de Lima".
• 8 de octubre: Angamos Fight
• 1 de noviembre: día de todos los santos.
• 8 y 25 de diciembre: Día de la Inmaculada Concepción y Navidad.

Búsqueda de empleo en Perú

Al buscar un trabajo en Perú, se recomienda obtener el ef = "https://www.migraciones.gob.pe/index.php/permiso-especial-para-firmar-contratos-pefc/"> permiso especial para firmar contratos en Perú ( Permiso para contratos en Perú ), que le permitirá firmar tanto un trabajo d contratos de alquiler, así como acceso a un trabajo, ofertas de capacitación y otros servicios ofrecidos por el gobierno.

Los mejores recursos para encontrar un lugar de trabajo son:

Los motores de búsqueda

Los motores de búsqueda le permiten escanear una gran variedad de Trabajos y restringir su búsqueda en ciertos criterios. También es una buena idea publicar su CV en línea para que los gerentes de contratación puedan encontrarlo. También pueden permitirle registrarse para recibir alertas por correo electrónico cuando haya nuevos trabajos disponibles.
Los siguientes son los Los motores de búsqueda más grandes disponibles en el Perú.

• OLX
• ref = "https://aptitus.com/?gclid=EAIaIQobChMIr5Wx0qzo4AIVhvhRCh2EnwKFEAAYASAAEgLg7PD_BwE"> Aptitus
• Computrabajo
• En efecto peru
• Bumeran

Anuncios y Agencias

La mayoría de las agencias se especializan en un campo en particular, como computadoras, enfermería, trabajo de secretaría, contabilidad, c Aterrizaje, o construcción. También hay agencias de "cacería de cabezas" que son contratadas por grandes compañías para reclutar ejecutivos, gerentes o profesionales.

Para encontrar una agencia apropiada, busque " href = "https://www.paginasamarillas.com.pe/servicios/agencias-de-empleo"> agencias de empleo "en las páginas amarillas.

Medios de comunicación

Varios artículos, programas de radio o televisión tienen una sección de clasificados útiles. Hay ofertas de trabajo para ejecutivos y profesionales, así como secciones dedicadas a profesiones específicas, como la enseñanza, las computadoras y los medios de comunicación.
Éstos incluyen:

• Perú 21
• ref = "https://larepublica.pe/"> La República
• el comercio
• Diario Correo
• ref = "http://larazon.pe/"> La Razón
• La Primera (primer periódico gratuito en Lima)
• Diario Perfil

Carrera f aires

Las ferias de empleo son una excelente manera de conocer los empleos y oportunidades disponibles. Hay una gran variedad de empleadores que puedes visitar en un día. La entrada suele ser gratuita, pero el registro en línea puede ser alentado. Traiga su currículum y vestirse para impresionar, ya que puede haber entrevistas en el lugar.
Puede encontrar información sobre las próximas ferias en su industria en la página principal de la Base de datos de la Expo de Lima.

Redes

A veces conseguir un trabajo es conocer a las personas adecuadas. Hable con amigos, familiares y contactos comerciales para ver si tienen conexiones en el área en la que le gustaría trabajar.

Los eventos de expatriados también pueden ser una gran manera de descubra cómo funcionan los otros expatriados y vea si su empresa tiene vacantes. Usa redes sociales como Facebook , Twitter , Linkedln o foros de expatriados.

Visas de trabajo y permisos

Puedes viajar a Perú con tu lugar de trabajo ya firmado Sin embargo, si primero desea viajar al país como turista para establecerse antes de buscar un puesto de trabajo, también puede hacerlo antes de que expire su visa de turista.

En este caso, deberá presentar algunos documentos a la Superintendencia Nacional: Original y copia del pasaporte vigente y la Tarjeta Andina de Migración (TAM), el pago en el Banco de la Nación por el permiso (S16 - US $ 5) y el f = "https://www.migraciones.gob.pe/formularios/f-004.pdf"> Cambio de visa de calidad migratoria: se completó la propiedad F004 para cambiar el estado de su visa a residente / trabajador, etc.

Por favor, consulte la sección " Pasaporte y Visa " de La guía para detalles completos.

Enseñanza de inglés (o cualquier otro idioma).

Los expatriados que hablan inglés tienen una gran demanda para enseñar inglés. Las escuelas de idiomas generalmente requieren que los solicitantes sean nativos y título universitario. Usted debe tener un permiso y registro de visa adecuados. La mayoría de las escuelas le proporcionarán la intención de contratar para que pueda obtener una visa.

Escuelas de idiomas en Perú

La forma más fácil de comenzar a enseñar inglés es encontrar una escuela Las mejores situaciones son las compañías que pagan de manera adecuada y ayudan a completar el papeleo de la visa. Estas posiciones pueden ser difíciles de conseguir y hay una competencia feroz para los mejores.

Los solicitantes suelen presentar su curriculum vitae y solicitud, y si la escuela lo aprueba, se le pedirá una entrevista al solicitante. La entrevista puede consistir en una lección de muestra o una prueba de gramática. Algunas escuelas lanzarán a los maestros para una clase de 90 minutos donde la escuela observa y cualquiera ofrece el trabajo, o no lo hace.
Es común que los nuevos maestros solo reciban unas pocas clases al principio. Si son capaces de demostrar que son confiables y de manejar una clase, gradualmente recibirán más clases. Algunos profesores trabajan a las dos Las escuelas o también dan clases privadas.
La enseñanza en el sector estatal es la cepa más lucrativa de la enseñanza. Estos trabajos son difíciles de conseguir sin la experiencia y las mejores calificaciones. Estos puestos ofrecen las vacaciones pagadas, excelentes. Salario, y una buena pensión.

Instrucción privada de idiomas

También es una opción para dar clases particulares. Estos suelen ser más rentables por hora, pero requieren mucho más trabajo para encontrar clientes. La mejor manera de obtener estudiantes privados es publicar anuncios en periódicos de negocios, en tableros de anuncios u ofrecer su currículum en sitios de expatriados como Easy Expat's Job Listings. Tener idioma nativo básico. Las habilidades te ayudarán a ampliar tu clientela, ya que podrás trabajar con principiantes.

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