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Prestaciones del seguro social en España
El seguro social se creó para garantizar un apoyo suficiente y beneficios sociales para las personas en situaciones de necesidad, especialmente en caso de desempleo. Apoyos y beneficios adicionales deberán ser libre para todas las personas que viven y trabajan en España, o para los nacionales que poseen un pasaporte español.
En ambos casos, el Seguro Social cubre los siguientes beneficios:
- Aspectos de protección / beneficios
- Cuidado de la salud
- Incapacidad temporal
- Riesgo durante el embarazo
- Riesgo durante la lactancia
- Maternidad
- Paternidad
- Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave
- Incapacidad permanente
- Lesiones permanentes no discapacitantes
- Jubilación
- Muerte y sobrevivientes
- Beneficios para actos terroristas
- Beneficios familiares
- Pensiones requeridas de Seguro de Envejecimiento y de Invalidez (SOVI)
- Colegio Beneficios del Seguro
- Servicios de beneficios / pensiones
- Regulaciones de Beneficios / Pensiones
Para consultar la lista completa de beneficios, visite el siguiente enlace: ef = "http://www.seg-social.es/Internet_6/Trabajadores/PrestacionesPension10935/index.htm"> Seg-social.es h ttp: //www.seg-social.es/Internet_6/Trabajadores/PrestacionesPension10935/index.htm
Paquete de beneficios para empleados expatriados en España
El monto de la pensión otorgada se determina aplicando el porcentaje general de acuerdo con el número de años contribuidos y, si corresponde, el porcentaje adicional para prolongar su vida laboral, al jubilarse por encima de la edad de jubilación ordinaria en cualquier momento y el cociente de reducción aplicable.
El porcentaje varía según el número de años el individuo ha estado haciendo contribuciones de Seguridad Social. Se aplica una escala que comienza con 50% a los 15 años, aumentando desde el decimosexto año en 0.19% por cada mes de contribución adicional del mes 1 al mes 248, y en 0.18% por aquellos que pasan 248 meses. El porcentaje aplicable a la pensión base nunca puede exceder el 100%, excepto en los casos en que la persona acceda a su pensión a una edad posterior a la que le corresponde.
Actualizar 8/06/2018
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