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El clásico sistema de seguridad social se reparte entre un plan para los empleados y los contratistas y un régimen para los funcionarios públicos.
Este sistema se garantiza la solidaridad como los trabajadores deben pagar una contribución en proporción en relación con sus ingresos. Sindicatos, los seguros y la organización del empleador gestionar el sistema en conjunto.
El belga de seguridad social tiene 3 funciones:
El estándar de sistema de seguridad social está formado por 7 ramas:
Si usted tiene una actividad profesional en una empresa, ésta has de la obligación de estar afiliados a la organización de la seguridad social de su elección.
El número de identificación se llama NISS (numro de identificación de la scuritsociale). Una tarjeta, llamado SIS, dado que se mantiene el número NISS. El asegurado será el uso de la tarjeta en todos los procedimientos con las instituciones de seguridad social, y con personas a cargo de hacer declaraciones a las organizaciones (empresas, por ejemplo los fondos de pensiones y, por supuesto, la persona asegurada).
El ONSS (Oficina Nacional de scuritsociale) recopila y paga las cotizaciones sociales de los empleadores. Estas contribuciones incluyen la contribución personal de los empleados y la participación de los empleadores. En resumen, las cotizaciones sociales belgas son compartidos, como el trabajador paga un 13% de su salario bruto y el empleador paga el 25% (es decir, un total de 38%).
El sitio web de la Seguridad Social belga es http://www.socialsecurity.be y el sitio web del Servicio Público Federal es la siguiente:http://www.securitesociale.fgov.be
Actualizar 18/11/2005
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