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Mitarbeiter akzeptieren Stellenangebote nicht nur auf das Gehalt, sondern auf die Vorteile, die sie begleiten viele Positionen. Leistungen an Arbeitnehmer sind ein "Job Talent", die überzeugen einen potenziellen Mitarbeiter zu einer bestimmten Gesellschaft beitreten können. Bewerten, was Vorteile für Sie wertvoll Bei der Suche nach einem Paket.
- Betriebliche Altersversorgung und zusätzliche freiwillige Beiträge
- Zusätzliche Holiday Time
- Kinderbetreuung Assistance
- Company Car
- Discount-Produkte
- Life Assurance (Mitarbeiter & Ehegatten)
- Retirement Beratung
- Private Gesundheitsvorsorge
- Sportanlage
- Reisegutscheine
- Home-PCs
- Einkaufsgutscheine
- Training und Finanzierung von Entwicklungsmaßnahmen
Expat
Um zu überzeugen, einen Mitarbeiter ins Ausland zu gehen, kann es zusätzliche Leistungen werden, um den Übergang erleichtern. Die häufigste ist eine Erhöhung der Gehälter.
- Relocation Leistungen - deckt die Kosten für den Umzug und die Hilfe eines Relocation Agent den Übergang zu erleichtern
- Unterkunft Leistungen - Subventionierte Gehäuse und einem Makler für die Suche nach Unterkünften
- Sprache Training - Kurse im In-und Ausland zu helfen, die Mitarbeiter integrieren
- Expatriate Familienleistungen - Beihilfen Nachhilfe Zahlungen für Kinder, erhalten Visa und Ausgleich für mögliche Einkommensverluste des Ehegatten
Update 8/04/2011
Wenn Sie ins Ausland umziehen, dann ist das ein großer Schritt. Viele Dinge werden sich ändern und Sie müssen an alles Mögliche denken, damit der Umzug glatt über die Bühne geht. Es kann sehr hilfreich sein, wenn man die Möglichkeit hat aus einer Liste von Top-Umzugsfirmen eine professionelle und trotzdem günstige Firma auszuwählen.
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