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Kroatien System der sozialen Sicherheit bietet Kranken-, Renten- und Arbeitslosenversicherung sowie Mutterschutz und Hilfe für Familien, für alle kroatische Bürger. Ausländer, die sich für die kroatische Arbeitgeber in Kroatien arbeiten können auch in Betracht Leistungen der sozialen Sicherheit zu erhalten.
Beiträge
Soziale Sicherheit ist auf die Beiträge anhand von den Mitarbeitern bezahlten, Arbeitgeber, diejenigen , die selbstständig sind, und den Staat.
Für Rentenversicherung versichert die zahlt 20% ihres Einkommens versichert, wenn unter Sozialversicherung nur 15% ihres Einkommens, wenn im Rahmen der Sozialversicherung versichert und obligatorischen individuellen Account-System. Weitere Informationen finden Sie im "Urlaub" Abschnitt. Diese Beiträge auch Finanzen Behinderung und für Hinterbliebene und Arbeitsunfälle oder Berufskrankheit.
Für Krankheit und Mutterschutz, Selbstständige 15% ihres Einkommens beitragen, tragen die Arbeitgeber 15% gedeckt Abrechnung, und der Staat deckt die Kosten für den Elternurlaub, Mutterschaftsurlaub für Arbeitslose und Neugeborenen Kinderbetreuung.
Sowohl Arbeitgeber als auch der Staat einen Beitrag zur Arbeitslosenkassen, und der Staat deckt die Gesamtkosten der Familienzulagen.
Vorteile
Gesetzliche Krankengeld
Es gibt keine Mindestwartezeit für Leistungen bei Krankheit; stattdessen ein bestimmter Arzt in einem primären Gesundheitseinrichtung wird der Anspruch und die Dauer des Krankengeldes für die erste Periode bestimmen Unfähigkeit. Das kroatische Institut für Krankenversicherung bestimmt weitere Zeiträume von jeweils Förderfähigkeit.
Die Leistungen werden für bis zu 6 Monaten zur Verfügung gestellt. Danach entscheidet die Behinderung Kommission des Kroatischen Rentenversicherungsanstalt, wenn die versichert ist für Invalidenrente in Anspruch nehmen.
Die Vorteile liegen im Bereich zwischen 70% und 100% des Durchschnittsgehalts des Versicherten. Der Arbeitgeber ist verantwortlich für die ersten 42 Krankheitstage (mit Ausnahme der Schwangerschaft, Mutterschaftsurlaub oder die Teilnahme an Heimat War) und das kroatische Institut für Krankenversicherung zahlt danach.
Mutterschutz und Mutterschaftsgeld
Der Mutterschaftsurlaub in Kroatien ist sehr großzügig. Mütter 28 Tage vor dem voraussichtlichen Zeitpunkt der Geburt gewährt werden und sechs Monate nach dem Zeitpunkt der Geburt bei voller Bezahlung.
Werdende Mütter sind verpflichtet, nehmen 28 Tage vor dem voraussichtlichen Zeitpunkt der Geburt verlassen und mindestens 42 Tage nach der Geburt ohne Unterbrechung. Nach dieser obligatorischen Frist kann die Mutter Rückkehr in Teilzeit zu arbeiten, wenn sie es wünscht, oder sie kann sie nicht genommenen Urlaub auf den Vater gewähren.
Die Elternzeit bietet ab zusätzliche Zeit von der Arbeit für junge Kinder zu kümmern und kann entweder durch den Vater oder die Mutter verwendet werden , in aufeinanderfolgende oder nicht aufeinanderfolgende Perioden bis das Kind acht Jahre alt.
Es ist auch möglich, eine unbezahlte Berufspause zu nehmen, bis das Kind drei Jahre alt wird, während dieser Zeit beruflichen Verpflichtungen ausgesetzt sind, aber die Gesundheit Versicherungen und Rentenversicherungen werden beibehalten.
Ein Familienbeihilfe ist auch Eltern und Aufsichtspersonen, die kroatischen Bürger sind, die eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis besitzen und die haben in Kroatien für mindestens 3 residierte Jahre, und für Ausländer mit befristeter Aufenthalts deren Heimatländern ein bilaterales mit Kroatien Abkommen über soziale Sicherheit haben. Der Wertberichtigungsbetrag wird auf das Einkommen basiert, ist aber mindestens 199 bis 299 Kuna pro Monat pro Kind.
National Insurance Number / Sozialversicherungsnummer
Die Osobní identifikacijski broj (OIB) ist eine permanente Identifikationsnummer für jede juristische Person , in Kroatien mit Wohnsitz zugewiesen. Es besteht aus 11 zufälligen Ziffern und enthält keine Persönliche Angaben.
Ein OIB ist erforderlich , Steuern zu zahlen, ein Bankkonto eröffnen, registrieren Sie ein Fahrzeug, und erwerben Eigentum.
Ausländer, die einen vorübergehenden Aufenthalt Visum erhalten automatisch eine OIB zugeordnet werden. Ansonsten für eine OIB Anwendung ist recht einfach, aber das Antragsformular (zahtjev za odredivanjem i dodjeljivanjem osobnoga identifikacijskog Broja) ist in Kroatisch. Es kann sein href = "http://www.porezna-uprava.hr/en/EN_obrasci/Documents/PINrequest.pdf"> von der offiziellen Download OIB Website. Nach dem Ausfüllen des Formulars, legt sie dem lokalen Steuer Büro.
Update 14/03/2016
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