Ubezpieczenia emerytalne w Szwajcarii opiera się na systemie trzech filarów.

• Systemie ubezpieczeń społecznych państwa starości i śmierci żywiciela rodziny (AVS, 1 filar)
• Plan Pracy Benefit (PP, 2 filar)
• Indywidualne emerytalne Ubezpieczenia (3. filar)

Credit Suisse oferuje kalkulatorze emerytalnym , aby korzyści oszacowania.

Stan Pension Plan

Ubezpieczenia podstawowego stanu emerytury i renty nazywa AHV/Alters- und Hinterlassenenversicherung. Jest przeznaczony do zabezpieczenia podstawowych środków do życia. Jak tak wielu krajach, Szwajcaria twarze rośnie różnica między całkowitą składek i wypłat.

Składki

Wkład jest obowiązkowe dla wszystkich pracowników, pracujących na własny rachunek i bezrobotni powyżej 20 lat. Płatności są podzielone równo między pracodawcę i pracownika i są potrącane bezpośrednio z wynagrodzenia. Składki na podstawowe systemy są około 10 procent wynagrodzenia brutto dla pracowników.

Kto kwalifikuje się?

Program jest otwarty dla obywateli Szwajcarii i mieszkańców i musisz mieszkać w Szwajcarii co najmniej 180 dni w roku. Mężczyźni musi być powyżej 65 roku życia, kobiety muszą mieć 64 lat i starszych. Muszą one przyczyniły się do systemu przez co najmniej rok.

Dziesięć lat ubezpieczenia jest wymagane, jeżeli nie jest obywatelem ani mieszkańcem Szwajcarii.

Korzyści

emerytury oblicza się na podstawie względnej średni dochód i liczbę lat osoba przyczyniła. Dochód składa się z całości uzyskanych dochodów plus premie dla wychowania dzieci i opieki podejmowania. Dochodów małżonków uzyskane w trakcie życiu małżeńskim jest podzielony, a 50 procent jest dobro każdego z małżonków. Wkład małżonków nie zatrudnionych poza domem jest przekształcana dochodów.

Jeśli nie wpłaconych do systemu przez cały okres, proporcjonalnie do pełnej emerytury może być wyciągnięte. Wcześniejsza emerytura pozwala emerytalnych, jakie należy wyciągnąć w wysokości obniżonej między 3,4 i 6,8 procent za każdy rok wcześniejszego wycofania. Jeśli wolisz, aby zwrócić emeryturę później, emerytury mogą być sporządzone w dowolnym okresie do pięciu lat po wiek emerytalny o kwotę rośnie o ponad 5,2 procent lub więcej rocznie.

Pensjonat Expat

Szwajcaria dwustronnych umów emerytalnych z ponad 20 krajów, w tym wszystkie kraje Europy Zachodniej. Dla tych, którzy przenosi się do Szwajcarii czasowo, może być zwolniony z przyczyniając się do podstawowego schematu. Zapytaj w swojej firmie. Informacje dotyczące cudzoziemców z krajów spoza UE / EFTA można znaleźć na stronie Federalnego Urzędu Ubezpieczeń Społecznych (FSIO) oraz Federalny Urząd ds. Migracji (FOM).

Cudzoziemców w Szwajcarii

Cudzoziemcy mieszkający w Szwajcarii mają te same prawa i obowiązki w zakresie zabezpieczenia społecznego obywateli szwajcarskich. Jeśli są one przedmiotem umowy dwustronne mogą także otrzymać Szwajcarii stary płatności z tytułu ubezpieczenia emerytura w ich kraju pochodzenia po powrocie do domu. W takim przypadku uprawnień emerytalnych nie może być przeniesiona do innego systemu emerytalnego po opuszczeniu Szwajcarii i nie podlegają zwrotowi.

Cudzoziemców z krajów, z którymi Szwajcaria nie zawarła umowy o zabezpieczeniu społecznym, mogą złożyć wniosek o zwrot składek, gdy na stałe opuścić Szwajcarię.

Twierdzenie, Szwajcarii Pension z Zagranicy

Standardowe starości i inwalidztwa emerytury mogą być przekazywane do dowolnego kraju zamieszkania, chyba że jest to sprzeczne z przepisami kraju zamieszkania. Płatność jest dokonywana przez szwajcarski Odszkodowanie Funduszu, aw niektórych przypadkach także przez Szwajcara ambasadzie lub konsulacie. Dodatkowe płatności nie podlegają składki (dodatkowe świadczenia / zasiłki dla osób potrzebujących stałej opieki) nie mogą być przekazywane za granicę.

Plany firmy

Funduszami emerytalnymi są podstawą pracy świadczeń (Berufliche Vorsorge / BV (G) lub Prevoyance specjalistyczne / PP). Jest to drugi filar systemu emerytalnego i jest wymagane dla osób zatrudnionych tylko.

Składki

Wszyscy pracownicy o rocznym dochodzie ponad 19.350 CHF są zobowiązani do płacenia składek na system. Wkład jest fakultatywne dla samozatrudnionych i tych, którzy nie kwalifikują się pod względem zarobków. Ubezpieczenia mogą być prowadzone przez emerytalnymi, państwowego lub prywatnego funduszu. Łączna kwota wzrasta wraz z wiekiem i wynosi 18/07 procent wynagrodzenia brutto.

System przewiduje minimalny poziom świadczeń mają być dostarczone przez wszystkich pracodawców. Jednak wielu pracodawców oferuje duże korzyści, które wykraczają poza wyznaczonym minimalnego świadczenia.

Zarówno pracownik i regularne składki pracodawcy odpisać od podatku. Specjalne składki pracodawcy powyżej normalnego rocznego udziału są również odpisać od podatku. Zakres, w jakim takie dodatkowe składki są możliwe, zależy od konkretnych okoliczności, z pięć razy wkład regularne jako wartość odniesienia.

Kto kwalifikuje się?

Mężczyźni mogą wycofać PP emerytury w wieku 65 lat, kobiety w wieku 63 lat. Emerytury są obliczana jako procent zgromadzone kredytowej, która składa się składek i odsetek. Masz prawo do pełnej emerytury, jeśli regularnie wpłat do funduszu zostały dokonane w wieku od 25 aż do emerytury. Możliwe jest narysowanie emerytury przed osiągnięciem wieku emerytalnego, jeżeli przepisy funduszu emerytalnego na to pozwalają.

Korzyści

Drugi filar obejmuje podstawowe systemu emerytalnego i razem dwa filary pokrycie 60 procent ostatniego wynagrodzenia osoby.

Korzyści są zazwyczaj wypłacane w formie renty. Śmierć i rentowe są również przewidziane.

Jednorazowej płatności składek i odsetek może być wypłacana w niektórych przypadkach.

Jeśli:
• Opuszczeniu Szwajcarii
• Stajesz się na własny rachunek

Prywatnych funduszy emerytalnych

Poszczególne pracowniczego programu emerytalnego jest 3 filar. Jest to prywatne finansowane osobowych przepisu i jest dobrowolne. Oferuje korzyści podatkowe i może być używany jako środek zamknięcia luki emerytalnych. Ten rodzaj dotacji ubezpieczenia jest przeznaczony dla zarobkowo osoby mające miejsce zamieszkania i opodatkowany w Szwajcarii.

Składki

Składki odliczane są od dochodu podlegającego opodatkowaniu i tylko opodatkowane w momencie zapłaty. Odsetki od składek nie jest opodatkowana. Jeśli należysz do funduszu emerytalnego, można odliczyć do 6566 CHF rocznie od dochodu podlegającego opodatkowaniu. Jeśli nie należą do funduszu emerytalnego, możesz zapłacić kwotę do 32.832 CHF rocznie do trzeciego filaru emerytalnego.

Kto kwalifikuje się?

Korzyści

Wysokość emerytur zależy od wybranego rodzaju polityki. Nie ma maksymalnej kwoty składek, które podlegają odliczeniu od dochodu. To zależy od wynagrodzenia i składek do innych systemów ubezpieczeniowych.

Korzyści mogą być dochodzone na 61 lat dla mężczyzny i 60 dla kobiet. Najpóźniej, świadczenia można się ubiegać w wieku 66 dla człowieka, a przez 65 lat dla kobiety. Jeśli możesz udowodnić, że nadal wykonuje pracę zarobkową, można odłożyć wypłatę maksymalnie do pięciu lat po uzyskaniu oficjalnej emerytury wieku emerytalnego. Początku wypłata jest również możliwe, jeśli usamodzielnić, kupić nieruchomości mieszkalnej lub jeżeli użytkownik zostawi Szwajcarii.

Usługi Partnerskie