De lokale opdracht geldt in twee verschillende gevallen:
- De werknemer is rechtstreeks uit het buitenland bij een plaatselijk bedrijf of dochteronderneming van een grote groep;
- Of hij wordt verzonden met een dergelijke status, de emp loyeur.
Voor het laatste, het voordeel is voornamelijk van financiële aard, aangezien de werknemer is onderworpen aan de lokale opdracht arbeidsrecht - en het loongebouw - van haar gastland.
Soms is de lokale opdracht is onderworpen aan bijkomende voordelen, zoals het aansluiten op het systeem van sociale zekerheid of bejaardentehuis (bijdrage aan het fonds van de Franse Buitenland - CFE bijvoorbeeld), taaltraining, een goede sociale zekerheid, de distr ibution retourvluchten per vliegtuig, gratis accommodatie, ter ondersteuning van de opvoeding van de kinderen ... enz..
[25-01-2005]
Raadpleeg onze FAQ's met de meest gestelde vragen en termen over Expats.
Je kunt voor advies, details of commentaar een bericht plaatsen op de forums.
De lijst met alle vragen in de
taal van de website, is beschikbaar met één klik, op volgorde van
datum of
aantal keer bekeken.