Número de la Seguridad Social (numéro de sécurité sociale) est un numéro de référence unique et personnel qui vous donne accès aux prestations sociales, aux services publics et aux informations.

Citoyens étrangers avec résidence et w Les permis ork en Espagne qui travaillent comme employés dans l'industrie ou les services et effectuent ce travail en Espagne sont inclus dans le régime général .

Tous étrangers les salariés travaillant pour des entreprises espagnoles et les étrangers indépendants en Espagne doivent généralement cotiser à la sécurité sociale espagnole.

En règle générale, si vous êtes un employé en Espagne, vous serez assuré en vertu de la législation espagnole sur la sécurité sociale et ne n'ont aucune responsabilité pour les cotisations de sécurité sociale dans votre pays d'origine ou de domicile. Cependant, des accords de sécurité sociale existent entre l'Espagne et plus de 40 pays, y compris tous les pays de l'UE et les États-Unis, en vertu desquels les expatriés peuvent rester affiliés au régime de sécurité sociale de leur pays d'origine pour une période limitée.

Les ressortissants de l'UE transférés en Espagne par un employeur de leur pays d'origine peuvent continuer à payer la sécurité sociale à l'étranger pendant un an (le formulaire E-101 est requis), ce qui peut être prolongé d'un an en cas de circonstances imprévues (le formulaire E-102 sera alors nécessaire). Cependant, après avoir travaillé en Espagne pendant deux ans, les ressortissants de l'UE doivent cotiser au système de sécurité sociale espagnol.

Vous ne pouvez pas postuler pour un «numéro de sécurité sociale» avant votre arrivée en Espagne. Vous devez être installé dans le pays pour en faire la demande.

Pour toutes les questions pertinentes, consultez Seg-Social.es

Enregistrement en Espagne

La caisse d'assurance sociale est composée d'un compte courant et d'un compte d'investissement géré par le ministère du Travail et de la Sécurité sociale.

Si vous travaillez en Espagne, votre employeur remplissez généralement les formalités nécessaires pour vous assurer d'être couvert par la sécurité sociale. S'il ne le fait pas, vous devez obtenir une attestation que vous êtes employé en Espagne et vous inscrire dans n'importe quel bureau de sécurité sociale.

On pourrait vous demander apportez votre passeport et votre certificat de naissance (certifié), ainsi qu'un certificat de mariage (le cas échéant). Vous devrez peut-être également fournir des copies avec les traductions officielles, ainsi qu'une preuve de résidence, comme un acte de vente immobilier ou une location Contrat.

Après votre inscription, vous recevrez une carte d'enregistrement ( cartilla de la seguridad social ou tarjeta sanitaria ), généralement par courrier environ quatre à huit semaines plus tard.

Un couple marié avec un partenaire actifs, ils sont tous deux couverts par la même carte et numéro de sécurité sociale, car ils sont considérés comme des personnes à charge. La même situation s'applique aux enfants de moins de 16 ans, qui figureront sur votre carte de sécurité sociale.

Vérifier la href = "http://www.seg-social.es/wps/portal/wss/internet/Trabajadores"> liste complète de ce dont vous avez besoin pour demander la sécurité sociale en Espagne

Classes d'assurance sociale et cotisations en Espagne

Assurance sociale href = "http://www.seg-social.es/wps/portal/wss/internet/Inicio"> les contributions sont divisées en différentes catégories, appelées classes ou taux de contribution. La classe et le taux de cotisation que vous payez sont déterminés par la nature de votre travail.
Les différents accords d'affiliation sont:

• Règlement général
• Accord spécial pour les travailleurs qui réduisent leur journée de travail pour s'occuper d'un mineur, d'une personne handicapée ou d'un membre de sa famille
• Accord spécial des travailleurs avec des contrats à temps partiel
• Accord spécial pour les bénéficiaires de l'allocation chômage pour les travailleurs de plus de 52 ans
• Accord spécial lors de la situation de statut spécial de cotisant à la suite d'une grève légale ou d'un lock-out patronal
• Accord spécial pour les travailleurs qui cessent de fournir des services ou d'exercer des activités
• Accord spécial pour aidants non professionnels de personnes dépendantes, RD 615/2007

En fonction de votre affiliation et de votre contribution, vous aurez le droit de payer plus ou moins d'impôts au ministère.

Pour vérifier l'accord spécial de la sécurité sociale, visitez le Lien des cas spéciaux

Où postuler:
Ministère du travail et de la sécurité sociale
Paseo de la Castellana, 63
28071, Madrid

Également:
Calle Agustín de Betancourt, 4.
28071, Madrid

Tél: (+34) 91 363 00 00 (Tous les services)
Page d'accueil: E mpleo.gob.es
Courriel : informacionmtin@meyss.es <

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