Официальные трудовые законы Государства Катар можно найти на Министерство труда, Интернет - сайт. Этот документ на арабском языке (первая половина) и английский (второй половины). Как это письма, самые актуальные законы о труде в Катаре были выпущены в 2011 году.

Вы должны быть 16 , чтобы работать в Катаре. Испытательные периоды в Катаре не может длиться более 6 месяцев.

Время работы в Дохе

Официально, рабочих часов в Катаре воскресенье по четверг, и работа начинается в 7:30 утра и заканчивается в 3:30 вечера, с полчаса обеденного перерыва. В выходные дни в Катаре пятницу и субботу. Как правило, работает раз в Дохе не оборотный для начального уровня.

Максимальная рабочая неделя в Катаре составляет 48 часов (8 часов в день, 6 дней в неделю).

Наблюдая Рамадан в Катаре

Во время священного месяца Рамадан, рабочее время сокращается до 36 часов в неделе с рабочими часами по шесть часов в день, в том числе один-часового перерыва. Также обратите внимание, что кафе и рестораны часто закрыты от восхода до захода солнца. Большинство продуктовых магазины, крупные торговые центры и магазины, действительно остаются открытыми.

Чтобы получить больше информации о работе в стране, придерживающейся Рамадана, обратитесь к нашей статье « Уважение Рамадан , как Expat или Путешественник ».

Заработная плата в Дохе

Катар не имеет минимальную заработную плату. Некоторые минимальные нормы оплаты труда действительно применяются к работникам различных национальностей, например, филиппинских и непальских мигрантов.

В теории Qatar заработная плата выплачивается ежемесячно или два раза в неделю. Тем не менее, в практике это не редкость, что заработная плата не выплачивалась по строгому графику или выплачивается с опозданием.

Зарплата в Дохе, Катар

Средняя зарплата в Катаре составляет около 7800 QR, но широко варьируется в зависимости от отрасли и позиции.

Как правило, эмигранты могут сделать очень хорошие деньги в Катаре. Средняя зарплата в Дохе 144, 418 QR. Согласно статистике Qatar Authority, средняя заработная плата по следующим позициям (данные 2014 года):

• гражданского инженер: 144 508 QR
• Менеджеры проектов и консультанты: 227 412 QR
• Инженеры-механики: 124 782 QR
• Бухгалтер: 48 279 QR
• Операции менеджеров: 227, 412 QR
• Электрические инженеры: 95 701 QR-
• Руководители проектов в IT: 199727 QR
• Компьютер поле науки, с БЧ: 199 727 QR
• поле гражданского строительства, с БЧ: 183 126 QR
• Бизнес сектор, с BA: 115 700 QR
• Инженер, с Бакалавр техники: 84 000 QR

Работа Контракты в Катаре

Предложения по трудоустройству в Катаре должны быть оформлены в официальном договоре, который должен быть заверенный Министерством труда, как часть процесса выдачи разрешений на работу по месту жительства. Ваш контракт может включать в себя:

• Начало и конец сроки работы (если применимо)
• Заработная плата и льготы
• Дополнительные преимущества (например, полеты на дом)
• политика Декретный отпуск (50 дней для женщин + 1 час времени ухода в день для детей в возрасте до 1 года)
• Увольнение политика

На практике, хотя договор может существовать, это может быть трудно получить копию контракта с работодателем. Будьте настойчивы!

Платье женщин Работа в Катаре

В первую очередь мусульманской нации, работая в Катаре требует консервативное платье. В то время как западные женщины - работники обычно не должны одеваться в Абая (полная длина черный халат), скромности , как ожидается. Платье аккуратно и консервативно и проконсультироваться с персоналом отдела Вашей компании с вопросами. Как правило, это состоит из платья / брюки / юбки ниже колена, блузки со скромным вырезом и не менее половины рукава.

Прекращение в Дохе

Если вы работаете по договору с неопределенной датой окончания, работодателем или работник может расторгнуть договор без предоставления основания для прекращения в любое время. Для сотрудников, которые получают ежемесячную заработную плату и были использованы в течение 5 лет или менее, работодатель должен предоставить уведомление по крайней мере за один месяц прекращения. Если работник был принят на работу в течение более 5 лет, чем работодатель должен предоставить уведомление по крайней мере, 2 месяцев прекращения. Во всех остальных случаях работодатель обязан предоставить уведомление 1 недели для сотрудников, работающих на менее чем 1 год, 2 недели для сотрудников используется для 2 до 5 лет и 1 месяц работникам, занятых в течение 5 лет.

В соответствии с катарским законом, в случае прекращения трудового договора работодатель обязан выполнить все права работника по контрактам в течение одного дня. Если работник прекращает его / ее положение, этот срок продлевается до одной недели.

При прекращении трудового договора работодатель обязан вернуть работнику (по стоимости работодателя) в том месте , где он / она набираемого сотрудника из или в любое другое место согласованного между двумя сторонами. Другими словами, ваш работодатель будет платить за дом возврат билета. Это должно быть сделано в течение 2 недель после прекращения договора.

Time Off для работников в Катаре

Каждый работник в Катаре имеет право на отпуск по крайней мере , один оплачиваемый день в неделю. В соответствии с катарским законом, максимальное время сотрудник может работать непрерывно на 5 часов, после чего он / она имеет право на перерыв.

Работник, который был с его / ее текущего работодателя на срок менее 5 лет , имеет право на 3 -х недель оплачиваемого отпуска в год. Работник , который был с его / ее нынешним работодателем в течение более 5 лет право на 4-х недель оплачиваемого отпуска в год. Это право оставить не может быть отменено.

Мусульманские работники также имеют право на неоплачиваемый отпуск, не превышающий двадцать дней, чтобы выполнить его / ее обязательство совершить паломничество раз в период их занятости.

Отдых в Катаре

Большинство из этих праздников основаны на мусульманского лунного календаря и даты некоторых праздников меняются каждый год.

Государственные праздники в Катаре включают:

• Рамазан (месячный) - 9 - ^й месяц по лунному календарю, месяц поста
• Ураза-Fitur (3 дня длиной) - Обозначает конец Рамадана. Оплачиваемый отпуск
• Национальный день - 18 декабря
• Новый год - 1 января
• Национальный День спорта - 11 февраля
• Bank Holiday - 2 марта
• День независимости - 3 сентября. Оплачиваемый отпуск
• Ид аль-Адха (3 выходных дня) - Этот праздник, как правило , наблюдается в течение месяца октября, праздник жертвоприношения. Оплачиваемый отпуск

На эти праздники, банки, правительственные учреждения, школы и частные компании могут быть закрыты. где указано, работники имеют право на оплачиваемый отпуск. Работники также имеют право на оплачиваемый отпуск в течение трех дополнительных дней, которые на усмотрение своего работодателя.

Рекомендуемые услуги