Кувейт Job Market

Иностранные работники очень распространены в экономике Кувейта. Около 60% рабочей силы иностранных граждан, большинство из которых приехали из Азии, Индии, Шри-Ланке и других странах Дальнего Востока. Подавляющая Большинство из них являются работниками физического труда в странах с низким уровнем доходов рабочих мест. Количество экспатов в верхней части управленческих рынке труда высокая, слишком. Более 90% населения Кувейта работу в государственном секторе - государственных должностях, за очень редким в частном секторе.

Несмотря ни на что, посадки на работу в Кувейте не легко. На самом деле, это совершенно трудно, даже для хорошо квалифицированных кандидатов. Хотя большинство экспатов заполнены многие высшего уровней, и ближайшие поколения Кувейтцы только сейчас вступаем рабочей силы все более образованные и правительство четко осознает необходимость предоставления этим лицам возможностей достойной занятости на дому.

Многие компании в Кувейте, настоятельно рекомендуется, чтобы нанять Граждане Кувейта, когда это возможно, чтобы помочь ослабить давление на тех, кто ищет работу на местном уровне. Правительство Кувейта может, и часто делает, ограничить количество рабочих виз, выданных компанией для обеспечения местных квот будут выполнены.

Хотя кувейтское правительство ставит свои лучшие ноги вперед в плане один прекрасный день стать самодостаточными на рынке труда, высокий спрос на иностранных специалистов, вероятно, не закончится в ближайшее время. Более того, те иностранные рабочие с высоко ценятся навыков в таких важнейших областях для развития местной экономики до сих пор стоят лучше, чем 50/50 шанс обеспечить работу в Кувейте.

Русские имеющих высшее, имеющих профессиональный опыт в финансовом секторе, или в области продаж и развития бизнеса, по-прежнему являются наиболее успешными. инженеров, особенно с хорошо осведомленными опытом работы в нефтяной промышленности, наилучшие шансы осуществить свою мечту рабочих в Кувейте.

Резюме / CV

• Резюме - краткий обзор работы и образовательного опыта. Известный в США при приеме на работу. Обычно одной странице.
• CV (Curriculum Vitae) - более глубокий взгляд на работу и образовательного опыта. Важное место в Европе, на Ближнем Востоке и в Азии. Обычно двух или более страниц.

Для получения дополнительной информации о различиях и стандартов, обратитесь к статье CV сравнению Резюме

Макет

При подаче заявления на работу на Ближнем Востоке, большинство компаний предпочитают подробное резюме, но это зависит от сотрудничества mpany. Запрос каком формате предпочтительнее, если не указано в объявлении. CV или резюме должно включать:

• Контактная информация: соответствующие личную контактную информацию в верхней части страницы, в том числе: имя, номер телефона, номер факса, решения, и адрес электронной почты.
• Профессиональный опыт: Обычно эта информация указана в хронологическом порядке. Перечислите ваши опыт работы с: ваше название
• название компании вы работали, даты Вашего трудоустройства и краткое описание ваших достижений в этой работе
• Образование: В этом разделе должны прийти до опыт работы, если вы находитесь в школе или были из школы в течение одного-трех лет, в зависимости от вашего уровня опыта работы и насколько ваше образование для вашей карьеры.
• Сертификаты и дипломы: Курсы, семинары, конгрессы и конференции, которые являются актуальными в связи с позицией. Обратите внимание, если вы получили специальные награды.
• Языки: Это чрезвычайно важны для международной работы. Список каких языках вы говорите, и ваш уровень: продвинутый, промежуточных или новичок. Укажите, если вы можете перевести, говорить или писать на каждом языке и список любых связанных градусов. Если вы отправляете свое резюме на английском языке, и это не является вашим родным языком, убедитесь, что носитель языка, сначала прочтите его. Пунктуации и грамматики являются чрезвычайно важными.
• Компьютерные навыки: Программы, приложения, обработка текстов, базы данных, интернет-опыт, и т.д.
• Интересы: Вы можете включить личные интересы, такие как хобби, спортивные и развлекательные мероприятия.

Чаевые

• Стиль должен быть простым. Используйте стандартную бумагу и простой шрифт, такие как Times New Roman (12 шрифт) или Arial (10) шрифт
• Печать экземплярах на бумаге высокого качества - не посылайте фотокопии.
• Будьте аккуратными. Будьте осторожны с презентации, дизайн, пробелы и написания ваше резюме. Не используйте аббревиатуры. Подчеркивают секций и вещи, которые являются важными с подчеркивается или жирным шрифтом.
• Убедитесь, что ваше резюме будет организованными, как это возможно, так что информацию можно найти легко.
• Вам не нужно на сегодняшний день или зарегистрироваться ваше резюме.
• Есть база резюме, которые можно настроить для каждого задания вы претендуете.

Сопроводительное письмо

Сопроводительные письма всегда хорошая идея, особенно при работе с крупными компаниями, бизнеса и правительств. Сопроводительное письмо обычно сопровождает резюме в приеме на работу. В формате письма, он устанавливает ваш тон и намерения.

Формат

• Заголовок - Стандартный стиль делового письма, с адресом отправителя и другой информации, контакта получателя информации, а также дату либо отправляется после адреса отправителя или получателя. В заключительной части заголовка приветствие (например, «Дорогая Найм менеджеров).
• Введение - Введение кратко государств конкретные позиции лучшего, и должны быть разработаны, чтобы поймать непосредственный интерес работодателя.
• Тело - Основные материала в резюме или приеме на работу, и объясняет, почему соискатель заинтересован в работе и будет ценность для работодателя. Кроме того, обсуждались вопросы, как правило, включают навыки, квалификацию и опыт прошлого. Если есть какие-то специальные вещи, чтобы отметить такие, как дата выпуска, они могут быть включены также.
• Окончание - резюмирует письма и указывает следующий шаг заявитель ожидает принять. Это может свидетельствовать о том, что заявитель намерен связаться с работодателем, хотя многие пользу непрямого подхода, чтобы просто сказать, что заявитель будет с нетерпением ожидаю услышать от или говорить с работодателем. После закрытия является прощание ("С уважением"), а затем строку подписи. Дополнительно 'ENCL' аббревиатура может быть использован для указания, что существуют корпусов.

Поиск работы

Поисковые системы

Поисковые системы позволяют сканировать большое разнообразие рабочих мест, а также сузить область поиска по определенным критериям. Это также хорошая идея, чтобы получить возможность отправлять свое резюме онлайн, поэтому менеджеры по найму могут найти вас. Они также могут позволить вам подписаться на оповещения по электронной почте о том, когда новые рабочие места становятся доступными.

• Карьера охотников - поисковая система в Кувейте, специализирующаяся на размещении руководителей.
• HREF = "http://www.bayt.com/en/kuwait/"> Байт - # Ближнем Востоке 1 поисковая система для трудоустройства
• Монстр залива - Ближний Восток версии американского сайта Monster.com
• Набор SOS - Простой в использовании двигатель поиска работы для Ближнего Востока
• Работа сайтов залива - первый в истории независимой каталог и поисковой работы и занятости соответствующие веб-сайты от Персидского залива / Персидском заливе регионе, охватывающем Саудовская Аравия, Объединенные Арабские Эмираты, Оман, Кувейт, Бахрейн, Катар, Ирак и Иран.
• HREF = "http://www.alghanimcareers.com/Corpweb/Careers/index.htm"> Alghanim Industries - Основные розничные компании франшиза в Кувейте с много возможностей для трудоустройства во всем регионе.
• Аль-Шая - Основные розничные франшизы во всем регионе.
• Работа Маркет залива - Обширные списки на должности в регионе Персидского залива.

Форум

Эмигрант и социальные форумы другой ресурс для ищущих работу. Easy Expat в Кувейт форума являются большой ресурс. Поиск по отраслям и просматривать новые вакансии.

Газета

Несколько бумаги имеют полезным объявление секцией. Есть предложения работы для руководителей и специалистов, а также разделы, посвященные конкретным профессиям, как и обучение, компьютеры и средства массовой информации.

Несколько работ полезно объявление секцией.

• Аль-Ватан Ежедневные
• Кувейт таймс
• Arab Times

EEK! (Русские Экспресс Кувейт) представляет собой подписной только еженедельный информационный бюллетень, который также рекламирует занятости объявлений.

Кадровые агентства

Большинство агентств специализируются в конкретных областях, таких как компьютеры, сестринское дело, делопроизводство, бухгалтерский учет, общественного питания, или строительства. Есть также «Охота за головами» агентства, которые нанимают крупные компании по набору руководителей, менеджеров или специалистов. Чтобы найти подходящее агентство, обратите внимание на «агентств по трудоустройству» в желтых страницах или пойти в каталоге агентств.

• HREF = "http://www.gulftalent.com/home/index.php"> Gulf Талант - Основанная в 2005 году, она является одной из основных портала набора на Ближнем Востоке и используется 3 миллиона человек, охватывающая шесть стран в Персидском заливе Совет сотрудничества или GCC. Эти страны Саудовская Аравия, Кувейт, Катар, Бахрейн, Оман и Объединенные Арабские Эмираты, а также Египта, Иордании и Ливане.
• Силач - Ближний Восток набора работу портал
• KEB - Набор бюро в Кувейте

Ярмарках вакансий

Ярмарки вакансий являются отличным способом узнать о вакансиях и возможностях. Есть Обычно большое разнообразие работодателей вы можете посетить в один день и применять. Вход, как правило, бесплатно, но зарегистрировавшись на сайте можно было бы поощрять. Принесите свое резюме и платье, чтобы произвести впечатление, как могут быть интервью на месте.

Вы также можете попытаться идти в ярмарках вакансий в вашей стране, которые специализируются на работу за границей.

Сеть

Иногда получение работы составляет около зная нужных людей. Поговорите с друзьями, семьей и деловыми контактами, чтобы увидеть, если они имеют связи в области вы хотели бы работать. Expat события также могут быть отличным способом, чтобы узнать, как другие эмигранты нашли работу и посмотреть, если их компании есть отверстия. Использование социальных медиа, таких как Facebook , Twitter или LinkedIn или эмигранта форумах .

Преподавание английского языка

Любой желающий преподавать английский язык в Кувейте должны сначала обратиться школу. Вы можете быть обязаны иметь сертификат преподавания и другой документации, которая должна быть одобрена правительством. Там может быть суровое наказание (большие штрафы, депортация или даже тюрьма) для каждого подозреваемого или поймали обучения без получения одобрения правительства. Министерство образования является прекрасным местом для начала (на арабском языке).

Английский-говорящих эмигрантов пользуются большим спросом для преподавания английского языка. Языковые школы обычно требуют от претендентов имеют сертификаты TEFL курс и высшее образование. Вы должны быть достаточный зазор визы и регистрации. Большинство школ поставить вас намерении использовать так вы можете получить визу.

Школы

Самый простой способ начать преподавание английского языка, чтобы найти школу. Лучший ситуации компании, которые платят адекватно и помощь в получении визы документов завершен. Эти позиции может быть трудно найти, и существует жесткая конкуренция на лучшее.

Кандидаты обычно подают свое резюме и применения, а если школа утверждает, заявителю будет предложено на собеседование. Интервью может состоять из урока образца или грамматический тест.

Обучение Сертификаты

TESOL (также известный как английский как иностранный) является аббревиатурой для преподавания английского языка носителям других Языки. TESOL сертификат является наиболее распространенным квалификацию, необходимую для обучения английскому языку за рубежом. Есть широкий спектр курсов TESOL доступны, начиная с 4-недельный интенсивный, аудиторные курсы TESOL с TEFL International, в TESOL занятия, которые проводятся в Интернете. Это Возможно даже, чтобы объединить период онлайн исследования с более короткой аудиторные курса. В дополнение к стандартным сертификат TESOL курсы есть и более специализированные курсы, например, курсов по изучению делового английского языка или преподавания английского языка молодых учащихся. Существует также более продвинутый курс TESOL диплом.

Интервью

Интервью являются шансом для компании, чтобы познакомиться с вами, прежде чем нанимать вас. Исследования компании перед собеседованием, чтобы обнаружить их миссии и направлении. Изучите работу объявлений в деталях и думать о каждой потенциальной вопрос вас могут попросить. Изучите свои приложения и подготовить себя, чтобы ответить на каждый такой вопрос об этом.

Это не редкость для там быть серия интервью, с первой прочного 30-60 мин, а дальнейшие встречи возможно, с весь день.

• Одеваться опрятно и консервативно.
• Прибытие в срок.
• Принесите свое резюме, визитная карточка, и копии сертификатов.
• Задавайте вопросы. Продемонстрировать свои знания и интерес.
• Спасибо интервьюеру для своего времени.

Рабочие визы и разрешения

См. "Паспорт и виза» раздела руководства для полной информации.

Рекомендуемые услуги