Рабочие часы в Ирландии

В Законе о рабочем времени за 1997 год указывается, что максимальная средняя рабочая неделя для большинства сотрудников не может превышать 48 часов. Это не означает, что рабочая неделя не может превышать 48 часов, это важно в среднем.

Расчет 48 часов не включает ежегодный отпуск, отпуск по болезни или отпуск по беременности и родам / усыновлению / отпуске по уходу за ребенком.

Зарплата в Ирландии

Как и во всех странах, заработная плата зависит от сектора, в котором вы хотите работать. Минимальная заработная плата в Ирландии составляет 1 546,35 евро в месяц или 9,25 евро в час.

Опытный взрослый работник для целей Национального закона о минимальной заработной плате является работником, который имеет работу любого вида в течение любых двух лет в возрасте старше 18 лет. Однако национальный минимальный заработок (NMW) не мешает работодателю предлагать более высокую заработную плату ,

Вы можете обратиться к этому списку часто задаваемых вопросов о национальной минимальной заработной плате .

Рабочие контракты в Ирландии

трудовой договор должен быть составлен в письменной форме и должен иметь два экземпляра: один для сотрудника, другой для работодателя. В общем, контакты должны заключаться на неопределенный срок. Трудовой кодекс допускает конечный срок контракты только в нескольких случаях, в первую очередь, для сезонной или случайной работы или оплачиваемой общественной работы.

В формулировке условий должна содержаться следующая информация:

• Полное имя работодателя и работника
• Адрес работодатель
• Место работы
• Название работы или характер работы
• Дата начала работы
• Если договор о найме на определенный срок, детали периодов отдыха и перерывов в соответствии с требованиями закона
• Скорость оплата или способ расчета оплаты
• Периоды оплаты
• Часы работы
• Детали оплачиваемого отпуска
• Больная плата и пенсия (если есть)
• Период уведомления, предоставляемый работодателем или сотрудником
• Подробная информация о любых коллективные соглашения, которые могут повлиять на условия работы работника

Если контракт является временным, ожидаемая продолжительность контракта

Прекращение трудового договора в Ирландии

Вы можете иметь право отпускаются с вашей работы. Это означает, что вам сообщают, что ваша работа закончится и дата в ближайшем будущем, когда это вступит в силу.

Продолжительность уведомления, которое вы имеете право, зависит от вашего трудового договора и сколько времени вы работали на этой работе. Чтобы иметь право на установленный законом минимум, вы должны были работать у своего работодателя не менее 13 недель.

Например, сотрудники в непрерывном обслуживании своего работодателя менее чем за два лет имеют право на одну неделю уведомления. Если работник находится на постоянной службе своего работодателя в течение пятнадцати лет или более, они имеют право на восемь недель. Найдите больше условий на Ирландская уставная книга .

Нет больше времени

Право на ежегодный отпуск с работы определяется законодательством и договором занятость.

Различные права на отпуск с работы включают (но не ограничиваются ими):

• Ежегодный отпуск
• Праздничные дни
• Декретный отпуск
• Отпуск отцовства
• Удовлетворительный отпуск
• по уходу на дому оставлять
• Родительский отпуск

Также важно отметить, что периоды отпуска, предусмотренные законодательством, являются минимальными правами только, вы и ваш работодатель можете согласиться на дополнительные права.

Ежегодный отпуск в Ирландия

В Законе о рабочем времени за 1997 год предусматривается предоставление основного ежегодного оплачиваемого отпуска в течение 4 недель.

это для вашего работодателя, чтобы решить, когда можно сделать ежегодный отпуск, но это зависит от ряда условий. Ваш работодатель должен учитывать ваши семейные обязанности, возможности для отдыха и отдыха, которые доступны вам, и проконсультироваться с вами (или вашим союзом) по крайней мере за месяц до отпуска. Кроме того, ежегодный отпуск следует принимать в течение соответствующего года отпуска или с вашего согласия в течение 6 месяцев с соответствующего года отпуска.

Дополнительная информация о Workplacerelations.ie/en/

Праздники в Ирландии

В стране действуют 9 официальных праздничных дней.

Эти банковские каникулы могут быть пользуются в указанные даты или дают выход в выходной день в течение месяца, дополнительный годовой день или дополнительный уплаченный день, согласно решению работодателя. Если банковский праздник совпадает в день, когда работник не работает (например, Суббота), он имеет право на пятую часть еженедельной заработной платы.

В праздничные дни большинство предприятий, государственных учреждений и школ закрываются. Другие услуги, например, общественный транспорт по-прежнему работают, но часто с ограниченным графиком.

Список государственных праздников каждый год выглядит следующим образом:

• Новый год (1 января)
• День Святого Патрика (17 марта)
• Пасхальный понедельник
• Первый понедельник в мае, июне, августе
• В последний понедельник октября
• Рождество (25 декабря)
• День Святого Стефана (26 декабря)

Страстная пятница не является государственным праздником. В то время как некоторые школы и предприятия закрываются в этот день, у вас нет автоматического права на выход из работы в этот день.

Праздничная оплата в отношении ежегодного отпуска оплачивается заранее по обычной недельной ставке. Если ваша зарплата варьируется, потому что, например, комиссионные или бонусные платежи, ваша плата за праздничные дни - это средняя сумма вашей зарплаты за 13 недель до вы принимаете отпуск.

Рекомендуемые услуги