Египет быстро становится все более столичной области. Восстание весной расстроило многих норм в стране, но это реформирование и продолжает расти.

Бизнес-культура

Компании попадают в категорию либо исламских или неисламских по своей ориентации. Те компании, которые являются исламскими ориентации будет регулировать их подход к бизнесу через строгую интерпретацию классического шариата (исламского) права. Арабский язык является официальным языком Египта, но почти все говорят по крайней мере по-английски.

Как и в большинстве арабских стран, личные отношения являются жизненно важными для ведения бизнеса. Хотя первые заседания может показаться слишком формальным, это важный момент в том, чтобы знать ваши деловые контакты. Существует тенденция находиться в непосредственной близости с другими людьми, в паре с сильным однополых зрительный контакт, что может привести в неудобных ситуациях для иностранных работников.

Время рассматривается как относительный и гибким. Согласованный начала и окончания периода, возможно, не соблюдались и терпения больше, чем добродетель, что это необходимо.

Дарения является целесообразным. Подарки должны быть небольшими и личные. Однако, когда дарить подарки осознавать мусульманской чувствительности и избегать следующих действий:

• алкоголь
• свинина
• ножи
• свиная кожа
• духи с алкоголем

Египетских менеджеров в основном мужчины. Управление, как ожидается, быть осторожными и не займет слишком много рисков. Процесс принятия решений может показаться крайне медленно. Менеджеры консультироваться с коллегами, но ожидают, провести последнее слово в решениях.

Рабочее время

Египет является мусульманской страной, с людьми, работающими с воскресенья по четверг. Пятницам и субботам святые дни и поручили от работы. Организация встреч в четверг не рекомендуется.

Дни работы с 9:00 до 16:00 или 17:00. Эти часы всегда сокращаться во время Рамадана.

Заработная плата

Минимальный размер оплаты труда Египта составляет 700 EGP в месяц. Она устанавливается правительством для государственного сектора. Средние диапазоны зарплату от 20000 до 45000 египетских фунтов в год.

Контракт

Трудовой договор должен быть в письменной форме и сотрудник должен читать и понимать все условия перед подписанием. Если она находится в другом языке, чем ваш родной язык, вы должны позволить доверенного советника (например, адвоката или финансового консультанта), который свободно говорит на этом языке, чтобы осмотреть его.

Трудовой договор должен быть написан на арабском языке, в трех экземплярах: один для работодателя, по одному для рабочий, а другой для социального страхования. Следует указать работодателя и работника имена, даты начала контракта, работы должны быть выполнены и вознаграждения взамен. Другие важные положения договора испытательный срок, преимущества и срока уведомления. Кроме того, трудовые договоры не должны предусматривать аморальных или незаконных задач.

Основные типы контрактов

Индивидуальный трудовой договор - это типовой договор, в котором работник работать на работодателя для рассмотрения (платить). Контракт имеет дело с определенными правами и обязанностями: работник должен выполнять соответствующую работу, а работодатель обязан выплачивать вознаграждение работника и взносы на социальное обеспечение, позволяют работнику оплачиваемый отпуск и т.д.

Коллективный трудовой договор - на основе переговоров между профсоюзами и работодателями, в нем содержатся положения, касающиеся заключения, содержание и прекращение индивидуального трудового договора, права и обязанности договаривающихся сторон, и как само соглашение будет применяться и контролироваться. Во многих случаях стандартный трудовой договор также подписан.

Испытательный срок

Она является общей для нового сотрудника для прохождения испытательного срока. Во время испытательный срок, любая из сторон может расторгнуть договор в любое время при условии уведомления за семь дней в. Исключения возможны, если они согласованы в письменном соглашении, типовым договором или коллективным трудовым договором. Испытательный срок не должен превышать трех месяцев.

Прекращение

После испытательного срока трудовой договор может быть расторгнут. Наказуемые преступления включают в себя:

• Ложная личность, или представил ложные документы
• Исполняющий обязанности небрежно, вызывая значительные потери работодателя, при условии, работодатель информирует компетентные органы инцидента в течение 24 часов стало известно о его
• Несмотря на получение предварительного письменного предупреждения, не заметил письменные инструкции на видном месте, соблюдение которых необходимо для обеспечения безопасности работников и создание
• При отсутствии без уважительных причин в течение более 20 дней в году, или более чем на десять дней подряд, при условии, что работник является первым в письменной форме предупредил работодателя после десяти дней отсутствия в первом случае и после пяти дней во второй
• Разглашению профессиональной тайны, касающиеся предприятия использовании его / ее, что вызвало серьезный ущерб предприятие
• Конкурировать с работодателем в том же поле деятельности
• Найдено в состоянии очевидного пьянство или под воздействием наркотиков в рабочее время
• НАПАДЕНИЕ работодателя или представителя работодателя, или совершил серьезный акт насилия в отношении любой из его / ее начальников во время или в связи с его / ее работы
• Не уважают правила о забастовках

Срок уведомления должен быть не менее: 2 месяца, если рабочие непрерывный период службы с работодателем менее чем за десять лет
3 месяцев, если этот период превышает десять лет

Если срочный договор заключается более чем на пять лет, работник имеет право расторгнуть его, не заплатив штрафы для работодателей, при условии, что трехмесячный срок уведомления уважают.

Time Off

Египет использует 3 календарей: григорианский календарь, календарь Hegra (исламским) и коптский календарь. Это означает, что даты праздников меняются от года к году.

Ежегодный отпуск

Работники имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью три недели (двадцати одного дня) после полного года обслуживания. Это увеличивает до одного месяца (тридцать дней) после десятилетия последовательных занятости, независимо если он с той же компанией или нет. Кроме того,

Рекомендуемые услуги