Benefícios em Panamá (cidade)

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Os funcionários aceitam ofertas de emprego não apenas sobre o salário, mas sobre os benefícios que acompanham muitas posições. Os benefícios dos funcionários são um "privilégio de emprego" que pode convencer um funcionário em potencial a ingressar em uma determinada empresa. Avalie quais benefícios são valiosos para você ao procurar por um pacote.

Alguns benefícios obrigatórios oferecidos pelas empresas panamenhas são os seguintes:

  • Dias de doença (funcionários têm direito a 18 dias de folga por lesão)
  • Período de férias
  • Segurança Social (obrigatório por lei)
  • Pagamento de indenizações (os funcionários devem receber um pagamento de indenização equivalente a semanas de trabalho)
  • Fundo de pensão (parte do sistema de previdência social com empregados contribuindo com 9,75% ao ano e empregadores contribuindo com 12,25%.
  • Imposto de renda (varia de 10% a 25%)

Benefícios expatriados para empregos no Panamá

Para convencer um funcionário a ir para o exterior, pode haver benefícios adicionais para ajudar a facilitar a transição. O mais comum é um aumento no salário. Outro Um benefício muito procurado é quando uma empresa cobre o custo de sua moradia.

No entanto, esses são benefícios que vêm com empresas multinacionais exclusivas. Para obter uma posição com um deles, você geralmente tem que ser recrutado ou encontrar um através de um recrutador fora do Panamá.

Leia mais sobre a Compensação do Pacote de Expat no Quottro Expat.

Update 23/06/2018


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