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Marrocos é um destino de aposentadoria muito desejável para os estrangeiros. Ele oferece um estilo de vida vibrante, durante todo o ano clima ameno, governo estável, e os índices de criminalidade baixos para um preço acessível custo de vida. É também livre de dupla tributação e obtenção de propriedade é simples.
O Fundo Nacional de Segurança Social (Caisse Nationale de la Sécurité ou CNSS) gere o fundo de segurança social com Caisse des Marocaine Retraites operacional do Fundo de Aposentadoria marroquina.
Existem dois esquemas menores, RCAR para funcionários públicos locais e os trabalhadores temporários e Caisse Marocaine de Retraite (CMR), que administra uma série de regimes não contributivos de pensões para antigos combatentes da resistência, as pensões de invalidez civis e militares e alguns outros "especiais" os pagamentos que estão sendo eliminados.
Plano de Previdência do Estado
Cobertura
Trabalhadores assalariados e aprendizes na indústria, comércio, silvicultura, cooperativas agrícolas e associações; pessoas ocupadas pelos proprietários, artesãos, e certas categorias de trabalhadores não assalariados, e certas categorias de pescadores são abrangidos pela segurança social. Os trabalhadores independentes não estão cobertos.
- Mais de 60 anos (55 para os mineiros com pelo menos cinco anos de trabalho subterrâneo)
- Ter pelo menos 3.240 dias de cobertura.
- Deixaram de ser empregados
Segurados que não satisfazem a condição da cobertura de qualificação com a idade normal de aposentadoria pode continuar a trabalhar e contribuir de forma voluntária. As pessoas também podem ter um início de pensão antecipada com a idade de 55 com pelo menos 3.240 dias de cobertura, se o empregador se compromete a pagar o Fundo Nacional de Segurança Social um montante equivalente ao valor da pensão.
Benefícios
Pensão de velhice está disponível em 50 por cento do segurado do ganho médio mensal nos últimos 96 meses mais 1 por cento do salário médio mensal para cada 216 dias de seguro superior a 3.240 dias, até 70 por cento.
Os benefícios são pagos mensalmente ou trimestralmente. O máximo de ganhos médios mensais são 6.000 dirhams. A pensão mínima é de 600 dirhams. Benefícios são ajustados periodicamente.
Contribuições
Pessoas que estão empregados e segurados contribuem 3,96 por cento do rendimento bruto mensal. Este montante é automaticamente deduzido um salário funcionários.
O salário mínimo mensal utilizado para calcular as contribuições é o salário mínimo legal mensal - 1.433 dirhams no sector agrícola e 2.028 dirhams no sector não agrícola.
O lucro máximo mensal utilizado para calcular as contribuições são 6.000 dirhams.
Empregadores contribuem 7,93 por cento da folha de pagamento bruta mensal. O salário mínimo mensal utilizado para calcular as contribuições são o salário mínimo legal.
Pension Expat
Marrocos tem acordos bilaterais com pensão vários países, incluindo Marrocos tem vários acordos bilaterais de segurança social com outros países. Esses países são a França, Bélgica, Espanha, Suécia, Alemanha, Dinamarca, Roménia, Líbia, Tunísia, Canadá e Portugal.
Estrangeiros em Marrocos
Expatriados são considerados uma parte igual da força de trabalho marroquina. Cidadãos estrangeiros que vivem e trabalham no Marrocos têm os mesmos direitos e responsabilidades em termos de segurança social como cidadãos marroquinos. Se eles estão sujeitos ao acordo bilateral de segurança social, eles também podem receber os seus pagamentos marroquina velhice seguro de pensão no seu país de origem, uma vez voltar para casa.
Planos de empresa
Fundos de pensão da empresa são de benefício para pessoas que trabalham em vários países ao longo da sua carreira. A empresa pode pagar plano de estabilidade se uma empregados localização geográfica mais mudanças do que seu empregador.
Benefícios e contribuições
Benefícios e contribuições são determinados pelo plano individual. A taxa está sujeita aos perímetros do plano.
Previdência Privada
Previdência privada são uma opção para quem não beneficiam de uma pensão nacional ou inelegíveis para uma pensão de empresa. Há uma ampla gama de fundos de pensão privados. Muitos são fornecidos pelos bancos, mas os outros operam de forma independente.
- Pension individuais
- Pension coletivo (dividido em Esquemas Associative and Company)
Contribuições
Há geralmente um pagamento mínimo mensal. Também é possível continuar a contribuir para um plano de pensão pessoal no exterior ou para um fundo offshore. Contribuições para os regimes de pensões estrangeiros não são dedutíveis na Espanha para que todos os benefícios pagos são isentos de impostos.
Benefícios
O montante da pensão paga depende do tipo escolhido de política. Existe uma quantidade máxima de contribuições que são dedutíveis da renda. Isso depende de salário e as contribuições para o outros regimes de seguro.
Update 10/01/2012
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