A lei prevê para os trabalhadores para negociar suas horas de trabalho e dias de trabalho com os empregadores. Esta é a flexi-obra. O acordo entre o empregador eo empregado está sujeito a um máximo de 40 (quarenta) horas por semana de trabalho, entre qualquer número de dias e por um período máximo de doze (12) horas para qualquer dia de trabalho. Todos os sete (7) dias da semana é considerado como dias normais de trabalho. Overtime aplica depois de quarenta (40) horas de trabalho ou para o trabalho realizado em dias de descanso acordados e feriados.

Por estes dias bancos, repartições públicas, escolas e outros locais de serviços públicos estão fechados. As empresas privadas podem abrir sujeitas a acordo com os trabalhadores e pagamento de taxas extras. Algumas empresas permitem que os trabalhadores um dia de compras antes do Natal. Este é o tempo fora em um dia normal de trabalho nos dias que antecederam a véspera de Natal. Os varejistas tendem a permanecer aberto caminho até depois da meia-noite na véspera de Natal e Ano Novo para aproveitar ao máximo a temporada de compras e acomodar os compradores.

O fim de semana entre sexta-feira e segunda-feira de Páscoa, ou qualquer período em que o feriado precede ou segue diretamente um fim de semana, é chamado o fim de semana prolongado para pessoas que trabalham de segunda a sexta-feira. Out-of-town viagens são populares em torno deste Tempo.

. Sexta-feira é normal para o vestido para baixo em alguns locais de trabalho Isto significa calça jeans quando normalmente calças ou saias aplicar; ou camisas pólo, quando oxfords são esperadas. As pessoas de RH em alguns locais de trabalho podem estar preocupados com a uso de minissaias, chinelos, sportswear ativo ou tênis em qualquer dia de trabalho.

Diretrizes gerais para a alta costura, aplicam-se em Jamaica, incluindo preferência por cores de negócios. Estas expectativas estão relaxados dependendo de onde você trabalha. Para, por exemplo, trabalhando no escritório contra ao ar livre e a exigência de formalidade em um ambiente.

Por convenção, os assalariados são separados dos assalariados (por exemplo, a força de trabalho inquéritos por href = "http://statinja.gov.jm/LabourForce/Newemploymentstats.aspx"> estatina). Os assalariados são horária classificado empregados, normalmente pago semanalmente. Os assalariados são pagos uma taxa de base fixa, mensal. Trabalhadores pagos por tarefa ou por peça são geralmente agrupado com os assalariados.

Pagamentos aos contratantes pode levar até quatro semanas para o processamento após a factura apresentada seja aprovada. Mais empresas e órgãos do governo estão pagando os funcionários e prestadores de serviços através da tecnologia Direct transferências para contas bancárias. A exigência é geralmente que a conta creditada é com uma instituição financeira registrada para transferências ACH. Estes arranjos são mais baratos para administração de pagamento e mais conveniente para os funcionários.

Há sim a conveniência de estacionamento público e privado na cidade; mas este é limitado. espaços de estacionamento gratuitos são escassos mais perto você chega aos centros de negócios como New Kingston, centros comerciais como Half Way Tree ou Montego Bay, e lugares com lotes de escritórios de advogados como no centro de Kingston. As empresas geralmente reservar lugares de estacionamento para os gestores e ups mais altos na equipe.

A hora do almoço é normalmente uma hora entre meio-dia e duas horas. Você pode deixar seus colegas sabem e tomar a hora fora deste intervalo de tempo.

Jamaica é forte sobre os direitos industriais para empregadores e empregados. Isso inclui

• Direito à redundância de pagamento para os trabalhadores despedidos por razões de redundância
• Direito a um salário mínimo a ser pago a certas categorias de trabalhadores
• Direito a férias e licença por doença com remuneração e licença de maternidade com remuneração e
• Direito de trabalhar em uma fábrica com certas disposições de segurança e conveniência

As disputas industriais Tribunal (IDT) ouve questões decorrentes entre o empregador, trabalhador e um sindicato, incluindo alegações de violações em termos e condições de emprego. Mas o IDT está envolvida somente se não houver acordo, a nível do local de trabalho e as partes acreditam que esgotou os esforços entre si para a liquidação.

Observe que os trabalhadores em serviços essenciais não estão autorizados a greve. sectores dos serviços essenciais são água, gás, Saúde e Transporte.

Há os 'Federação Empregadores Jamaica - o único sindicato que representa os empregadores' na Jamaica. As salvaguardas da Federação e promove os interesses dos empregadores em todas as questões que afetam as relações entre empregadores e empregados.

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