Benefícios em Dublin

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A maioria dos benefícios do emprego que são fornecidos além do seu salário estão sujeitos ao imposto de renda. Os Comissários da Receita são responsáveis ​​pela cobrança de impostos em nome do Governo.

Geralmente, existem dois tipos de benefícios que um funcionário pode obter além de um salário:

Benefícios em espécie : são benefícios que um empregado recebe que não podem ser convertidos em dinheiro, mas têm um valor em dinheiro. Exemplos incluem a provisão de um carro da empresa, empréstimos concedidos a uma taxa especial ou provisão de alojamento. Todos os funcionários que ganham mais de € 1.905 por ano pagam imposto sobre o valor de quaisquer benefícios e benefícios em espécie.

Benefícios (exceto benefícios em espécie): exemplos incluem vouchers, feriados, pagamento de contas de um empregado e prêmios. A tributação dos benefícios (que não sejam benefícios em espécie) é feita literalmente sobre o valor do benefício. Por exemplo, um empregador fornece um vale de férias no valor de € 2.000. Isso é tratado como Renda de € 2.000 para fins fiscais e é tributada em conformidade.

Para saber mais sobre os benefícios em espécie e os benefícios (que não sejam benefícios em espécie) que estão isentos de impostos ou podem ser recebidos de forma eficiente, você pode visitar Pagamento da tributação dos benefícios do emprego .

Descobrir mais sobre o que os expatriados podem solicitar na nossa publicação nos pacotes de compensação de expatriados .

Update 14/10/2017


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