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Além do básico Fundos de Segurança Social, as pessoas que também deve ser coberta por um fundo de aposentadoria complementar. Os principais fundos disponíveis aos trabalhadores assalariados são os Fundos de Aposentadoria Social (IKA) e os trabalhadores, Fundo de Aposentadoria Complementar (TEAM). Os empregadores devem registrar seus empregados. Inscrição na Segurança Social é válido tanto para as autoridades nacionais gregos e estrangeiros empregados na Grécia.
O sistema de segurança social prevê benefícios de aposentadoria e no caso de morte, doença e desemprego. Empregados têm direito a subsídio de desemprego por um período de 5-12 meses, dependendo do período para que foram anteriormente utilizados e durante o qual eles contribuíram para a Previdência Social e Fundos sua idade.
Segurados por IKA, pelo menos, 140 dias de trabalho têm direito a tratamento médico por médicos IKA gratuita e tratamento odontológico a custo reduzido. Medicamentos prescritos pelos médicos em geral podem ser obtidos gratuitamente.
Para além do referido, um segurado empregado tem direito a cobrar uma prestação de doença. A doença máximo benefício pago pelo IKA é ajustado periodicamente com base na remuneração mensal máxima em que a Segurança Social está a pagar. Em caso de doença, O empregador é obrigado a pagar até um salário de um mês para cada funcionário. No entanto, o montante a pagar pela entidade patronal é reduzido do montante em causa pago pela Segurança Social Fundo.
Qualquer funcionário ferido ou com deficiência, enquanto no trabalho tem direito a compensação e / ou pensão de invalidez para o período de ausência do trabalho, independentemente do prazo anteriormente empregados.
Um benefício fixo é pago após o nascimento de uma criança. O benefício é pago ao marido quando a mãe não é segurado. Além disso, a mãe de segurado tem direito a uma licença de maternidade de 16 semanas: 56 dias anteriores à data prevista de entrega e 56 dias seguintes, em relação ao qual ela receberá um benefício determinado na mesma forma que para a doença benefício.
Update 31/12/2008
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