Mercado de trabalho colombiano

Como um dos países com maior desemprego na região , a Colômbia não possui um mercado de trabalho particularmente promissor e dinâmico. As coisas parecem claramente melhores em Bogotá e outras maiores cidades, onde a maioria das indústrias e serviços estão concentrados.

Estrangeiros com habilidades específicas de negócios, experiência internacional e um sólido conhecimento de espanhol podem achar que uma ampla gama de tarefas não pode ser satisfeita pela força de trabalho interna, e que, apesar da relativa falta de empregos, algumas empresas estão abertas à contratação de expatriados.

Falantes nativos de inglês e outros idiomas também podem encontrar trabalho no ensino e na educação, já que o país está se esforçando para se tornar bilíngüe futuro.

No entanto, muitos expatriados reclamam que os salários tendem a ser baixos e que as condições de trabalho não são as melhores, já que os funcionários têm que cumprir a semana de trabalho legal de 48 horas. Além disso, eventos como a imigração pesada causada por A crise humanitária na vizinha Venezuela pressionou ainda mais o fraco mercado de trabalho colombiano.

CVs na Colômbia

Empregadores colombianos preferem currículos longos e detalhados chamados Hoja de vida . Estes são ligeiramente diferentes do formato internacional e a elaboração de um colombiano Hoja de Vida pode parecer incomum, como categorias não incluídas em outras partes do mundo, tais como recomendações de caráter de um parente próximo ou pessoal e até dados confidenciais são necessários.

No entanto, muitas empresas também aceitam currículos ao estilo dos EUA, geralmente documentos de uma página que mostram brevemente a educação e a experiência do candidato.

Para mais informações sobre a diferença entre um CV e um currículo, consulte o artigo EasyExpat "CV vs Resume" .

Layout de currículos para a Colômbia

Um CV colombiano contém:

• Informações Pessoais e de Contato: Os detalhes estão incluídos no topo da primeira página, consistindo em: nome, data de nascimento, idade, endereço físico, número de identificação, número de telefone, endereço de e-mail. Algumas dessas informações não são obrigatórias, mas são costuma ser incluído. Se você se sentir relutante em incluir sua data de nascimento, idade ou identidade, poderá ignorar essas categorias.
• Uma fotografia do tamanho de um passaporte
• Declaração pessoal: isto é um pequeno parágrafo abaixo dos detalhes de contato, que resume suas qualificações e fornece ao empregador uma visão sobre seus objetivos de carreira.
• Educação: A formação educacional é apresentada antes experiência profissional, mesmo para profissionais em meio de carreira. Como no caso da experiência profissional, isso geralmente é apresentado em ordem cronológica (ou seja, do mais antigo ao mais recente).
• Experiência Profissional : Esta informação é listada em ordem cronológica, com a experiência de trabalho mais antiga mostrada em primeiro lugar. Liste sua experiência de trabalho com: seu título, nome da empresa, data de emprego e principais responsabilidades e conquistas.
• C Certificados e Diplomas: Quaisquer certificados, diplomas, afiliações profissionais, cursos, seminários, artigos publicados ou conferências relevantes devem ser adicionados nesta seção.
• Idiomas: Idealmente, um bom O conhecimento do espanhol é necessário se você quiser garantir um bom emprego em Bogotá. Lista todos os idiomas adicionais que você pode falar, e seu nível e diplomas, pois estes podem estar entre os melhores recursos que o diferenciam dos candidatos locais. Se você está enviando o seu Hoja de Vida em espanhol e não é sua língua nativa, verifique primeiro por um falante nativo.
• Habilidades em Computação: Programas, aplicativos, banco de dados, experiência de mídia social, etc. Dependendo da posição que você está se candidatando.
• Interesses: Esta é a seção para adicionar hobbies, atividades de tempo livre, esportes ou qualquer outra habilidade que você possa ter. O chapéu pode ser relevante, mesmo que não diretamente relacionado à posição para a qual você está se candidatando.
• Referências: Os colombianos geralmente fornecem referências pessoais e profissionais. Não fique surpreso se você for solicitou detalhes de contato de seus familiares próximos ou amigos para recomendações.

Dicas

• Use um estilo simples e direto. Papel padrão e uma fonte simples, como fonte Times New Roman (12 fontes) ou Arial (10) deve ser usado.
• O documento deve ter um layout claro e organizado, onde as informações possam ser encontradas facilmente.
• Imprima as cópias em papel de alta qualidade e envie impressões originais, não fotocópias.
• Tenha cuidado com a ortografia gramática, design, espaços e apresentação geral do Hoja de Vida . Enfatize as seções e sublinhe ou destaque as principais informações.
• A ordem cronológica é geralmente preferida, mas você também pode apresentar informações em um ordem cronológica se você considerar mais relevante.
• Você é livre para ser criativo e modificar o modelo geral, mas tente respeitar o máximo possível os padrões locais.
• Você não precisa namorar ou assinar um Hoja de Vida .
• Tenha um currículo base e modifique-o para os requisitos das posições específicas para as quais você solicitará.

Carta de apresentação

Os currículos devem ser acompanhados por uma carta de motivação, na qual você deve apresentar de forma convincente antecedentes, intenção e qualificações para o trabalho.
Uma carta de apresentação incluirá:

• Cabeçalho - Isso deve incluir as informações de contato do remetente e do destinatário, a data do arquivo e a saudação.
• Introdução - Deve estabelecer claramente a intenção da carta (por exemplo, qual é a posição solicitada) e apresentar brevemente o remetente. A introdução deve ser um ca sentença reescrita que irá capturar rapidamente o interesse do gerente de contratação.
• Corpo - O corpo deve incluir a motivação da pessoa que está se candidatando e quais são as qualidades que recomendam plicant para o trabalho particular. Deve também descrever brevemente a experiência passada e qualquer outra informação que não possa ser incluída no CV.
• Encerramento - Resume o corpo da carta e expressa o desejo de conhecer o empregador para uma entrevista. O fechamento deve ser seguido pela entrega e assinatura do solicitante.

Se você estiver solicitando a posição por e-mail, poderá enviar a carta de apresentação no corpo do e-mail ou como anexo. Verifique se a empresa tem alguma preferência sobre este assunto.

Procura de emprego na Colômbia

Procura de emprego na Colômbia é um processo demorado, então você deve armar-se com paciência. Anúncios públicos na internet ou offline são ótimos recursos, mas lembre-se de que existem muitas aberturas que nunca são listadas e são preenchidas com base em contatos pessoais . O trabalho em rede é crucial se você quiser saber mais sobre isso, então faça o mesmo amigos quanto possível.

Motores de busca

Os mecanismos de pesquisa funcionam como uma maneira de descobrir as vagas atuais e como uma maneira de ser encontrado. Certifique-se de publicar seu currículo on-line, para que você possa ser encontrado por recrutadores. Você também pode se inscrever para o e-mail alertas para que você seja notificado imediatamente quando novas posições estiverem disponíveis.
Alguns dos mais importantes motores de busca de emprego na Colômbia são:

• Computrabajo
• De fato
• Jooble
• Trabajando
• href = "https://www.masificados.com/empleos/"> Masificados
• Trabaje Vermelho

Certifique-se também de verificar o EasyExpat's Ofertas de emprego e procura de emprego / CV .

Fóruns

Você pode usar ferramentas on-line como o fórum da EasyExpat na Colômbia para desenvolva sua rede de contatos locais e saiba mais sobre vagas de emprego.

Jornal

Não são muitos os jornais que têm seções de classificados, e geralmente estão online.
href = "http://clasificados.eltiempo.com/ofertas-empleos/bogota/"> O El Tiempo Clasificados é uma ótima fonte de anúncios públicos.
Bogotá também abriga dois jornais de língua inglesa, The Bogotá Post e The City Paper Bogotá , que ocasionalmente publicam classificados com vagas de emprego para estrangeiros.

Agências de recrutamento

Agências de recrutamento também podem ajudá-lo conseguir um emprego enquanto estiver em Bogotá, pois eles têm acesso a muitas vagas que não são publicadas pelos empregadores. Alguns se especializam em campos específicos, mas a maioria é generalista.
Há também agências de "caça à cabeça" que recrutam pessoal experiente para posições de nível sênior. Muitas são filiais locais de empresas de recrutamento internacional.
Algumas agências que você pode contatar em Bogotá são:

• Adecco
• arget = "_ blank" href = "http://www.seleccionemos.com/"> Selecionemos
• Agencia de Empleo Colsubsidio
• Pesquisa de executivos da StantonChase
• href = "https://www.michaelpage.com.co/"> Michael Page
• Empleo Futuro

Feiras de carreira

Feiras de carreira podem permitir que você tenha um primeiro contato com os potenciais empregadores e conhecer as empresas e as posições disponíveis. Ao visitar uma feira de carreira, é bom trazer várias cópias do seu currículo e vestir-se de forma inteligente, para que você possa se inscrever diretamente nos trabalhos que brilharam interesse.
No entanto, esses eventos são bastante novos em Bogotá, com a primeira feira de carreira oficial organizada pela Agência de Emprego de Bogotá em abril de 2018.

Networking

Networking é o melhor conselho que você pode obter ao procurar um trabalho. Deixe seus amigos, conhecidos, outros expatriados, contatos locais e familiares saberem que você está procurando uma posição. Participe de eventos de expatriados em sua área.

Use mídias sociais como Facebook, Twitter ou Linkedln ou fórum de expatriados .

Ensinando Inglês na Colômbia

Ensinar inglês é uma das formas mais populares de ganhar a vida como estrangeiro em Bogotá. Muitas escolas de idiomas estão procurando ativamente falantes nativos ou candidatos que tenham um nível avançado de inglês. Um diploma universitário (não necessariamente em inglês) é necessário, e uma certificação de ensino de inglês é uma vantagem.

Escolas

Você pode obter uma vaga em uma escola primária ou secundária particular, em uma escola de idiomas, ou - se tiver Você tem um diploma de ensino em seu país de origem e você o valida na Colômbia - em uma instituição educacional pública.
As escolas também irão ajudá-lo com o patrocínio da empresa ao seu visto de trabalho.
No lado negativo, o pagamento é muito baixo como th Há muitos estrangeiros procurando ensinar inglês na cidade e a competição é acirrada, e muitos professores são solicitados a cumprir a norma colombiana de 48 horas de ensino por semana.
As melhores condições são oferecidas pela alta privada escolas, mas um diploma de ensino geralmente é necessário para acessar tais cargos.
Os candidatos enviarão seu currículo e uma entrevista será enviada. Um requisito comum é passar um teste de gramática e fornecer um plano de aula de amostra. Lições observadas no ensaio também pode fazer parte do processo de seleção.

Aulas Particulares

Dar aulas particulares pode ajudar a complementar sua renda, pois o pagamento por hora geralmente é maior se não houver intermediários entre você e seu aluno. O desafio é desenvolver sua base de alunos, o que geralmente é feito com base nas recomendações. Você pode anunciar seus serviços em sites de classificados, fóruns on-line ou por boca-a-boca.

Tenha em mente que dar apenas aulas particulares não só pode ser um risco e maneira instável de se sustentar, mas também ilegal. Só as aulas particulares não ajudarão você a obter um visto de trabalho na Colômbia.

Certificados de ensino

Ter um certificado prestigioso TESOL (ou TEFL) pode abrir muitas portas. Não há certificado único que é recomendado, mas aqueles que exigem pelo menos 120 horas de curso e experiência de ensino prático são os preferidos.

Há uma variedade de cursos TESOL disponíveis, baseados em sala de aula ou on-line. Alguns são de 4 semanas cursos intensivos em sala de aula, enquanto outros duram mais e são puramente online. Um curso especializado, como inglês comercial ou ensino de inglês para jovens aprendizes, é uma vantagem.

Entrevista

Durante uma entrevista, candidato e empregador podem conhecer pessoalmente uns aos outros e estabelecer se a posição corresponde à motivação e habilidades do candidato.

Você deve pesquisar a empresa completamente antes de ir a uma entrevista e ter uma série de perguntas preparadas. Você também deveria passe um tempo razoável se preparando, pois as entrevistas são sua oportunidade mais importante de ser notado e avançar no seu caso.

É comum ter uma série de entrevistas, com diferentes pessoas da empresa e enfocando diferentes assuntos. Durante uma entrevista, você deve:

• Vestir-se bem. Os colombianos dão muita ênfase à aparência física.
• Chegue alguns minutos antes do tempo.
• Traga cópias de seu currículo e outros documentos importantes longo.
• Pergunte. Demonstre seu conhecimento e interesse.
• Obrigado ao entrevistador pelo seu tempo.

Agências Temporárias

Agências temporárias podem ajudá-lo a encontrar emprego para trabalho de curto prazo de qualquer tipo, d ependendo seu conjunto de habilidades e sua disponibilidade. Não existem agências especializadas em trabalho temporário na Colômbia, você pode direcionar suas dúvidas para as agências de recrutamento acima.

Vistos e autorizações de trabalho

Um visto de trabalho é obrigatória para todos os empregos remunerados na Colômbia. Vistos de trabalho não podem ser obtidos sem um contrato de trabalho válido.

Consulte a seção "Passaporte e Visa" do guia para obter detalhes completos.

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