Hiszpania ma sieć usług, które zapewniają to ludzie. Dotyczy to również ludzi żyjących i pracujących tam, i na ich utrzymaniu. System, Seguridad Społecznego , obejmuje:

• System opieki zdrowotnej
• System emerytalny
• Świadczenia z tytułu bezrobocia
• Sick Pay
• Maternity Pay

Krajów Unii Europejskiej i Europejskiego Obszaru Gospodarczego umowę zapewnienia międzynarodowej pracownicy zachowują swoje uprawnienia do zabezpieczenia społecznego i świadczeń. Przepisy zapewniają, że żaden pracownik nie jest pokrzywdzony, ponieważ pracował w kilku państwach członkowskich w trakcie jego życia zawodowego. Składki na ubezpieczenie społeczne nie powinny zostać utracone, prawa, które zostały nabyte powinny być chronione, a każdy kraj powinien płacić emerytury, która odpowiada okresów ubezpieczenia spędził tam.

Składki

Każdy, kto pracuje w Hiszpanii jest automatycznie rejestrowany z systemu zabezpieczenia społecznego przez pracodawcę. Składki są wpłacane bezpośrednio z wynagrodzenia, zwykle co miesiąc.

Na własny rachunek muszą zarejestrować się w lokalnym biurze Social Security. Gestor (oficjalny agent) jest bardzo przydatne w tworzeniu planu płatności i korzyści. Minimalna miesięczna dotacja na własny rachunek w Hiszpanii jest obecnie 225 euro miesięcznie.

Numer NIE

Pracownik musi najpierw zarejestrować się na ich NIE numer, zanim będzie mógł kupić nieruchomość, samochód, zgłoszenie do ubezpieczenia, do zawarcia umowy na dostawę energii elektrycznej, wody lub linii telefonicznej, lub przyczynić się do zabezpieczenia społecznego. Numer NIE, Numero de Identificación de Extranjero, to numer identyfikacji podatkowej.

Aby się zarejestrować:
• Pobierz formularz na najbliższej stacji Policji w Departmento de extranjeros (Wydział Spraw Cudzoziemców). Nie może być długie kolejki, więc starają się dotrzeć wcześnie. Zadzwoń aby uzyskać więcej informacji, Tel. Tel: (+34) 952 923 058
• Dostarczy dokumentację paszportu oraz kserokopię, adres w Hiszpanii pisemne uzasadnienie dlaczego musisz NIE (wydane przez księgowego, notariusza, dyrektor banku, ubezpieczenia środek przyszłego pracodawcy, itp.)

Po złożeniu wniosku otrzymasz opieczętowane kserokopię wniosku i paszport zostanie zwrócony. Wnioskodawcy powinni otrzymać NIE od jednego do sześciu tygodni. Powiadomienie o wydanie numer nie jest automatyczne, zapytać bezpośrednio w urzędzie, aby dowiedzieć się kiedy jest dostępny.

W przeszłości, wiele osób unika rejestracji dla wielu i przyczynić się do systemu, ale ten został rozwiązany przez wiele niezbędnych usług, które obecnie wymagają, aby każdy miał numer.

Korzyści Twierdzenie

Wysokość renty lub zasiłku otrzymasz zależy od poziomu wpłaconych składek. Jeśli płacą minimalne składki na ubezpieczenie społeczne, korzyści są około 750 euro miesięcznie.

Ubezpieczenie chorobowe

Subsidio de czasowe Incapacidad (IT) oferuje tymczasowe świadczenia z tytułu niepełnosprawności i obejmuje brak dochody, gdy pracownik jest czasowo niezdolny do pracy. Jeśli pracowników jest chory, musi udać się do ośrodka zdrowia do lekarza, aby ocenić ich przydatność do pracy. Jeśli lekarz uzna je nie, dają im parte de baja (sick note) do przedstawienia co najmniej 60 procent średniego dochodu pracowników.

przez 16 tygodni, z których cztery mogą zostać podjęte przed narodzeniem. Korzyści finansowe są dostępne dla przyszłych rodzin w formie dotacji o 100 procent. Ojciec ma prawo do urlopu w regularnych dochodów stopy przez 13 dni.

Świadczenia rodzinne pokrycie potrzeb finansowych lub nadmiernych kosztów związanych z obowiązkami rodzinnymi i narodziny dzieci. Nie jest konieczne dokonanie wpłaty do każdego systemu aby mieć prawo do tych płatności. Kwota jest zmienna, w zależności od:

• Liczba dzieci na utrzymaniu
• To, czy rodzina jest duża lub jednej rodziny rodzica
• Stopień niepełnosprawności dziecka
• Dochód z rodziną

Usługi Partnerskie